公務員考試發(fā)展歷程題庫試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國公務員制度正式建立于（）A.1987年B.1993年C.2005年D.2018年2.新中國成立后首次提出建立國家行政機關工作人員錄用制度是在（）A.50年代初B.60年代初C.70年代初D.80年代初3.1994年6月，人事部頒布（），標志著國家公務員錄用考試制度正式建立。A.《國家公務員錄用暫行規(guī)定》B.《公務員法》C.《國家公務員暫行條例》D.《黨政領導干部選拔任用工作條例》4.2005年4月，（）的頒布標志著公務員考試錄用制度走向法制化。A.《國家公務員錄用暫行規(guī)定》B.《公務員法》C.《國家公務員暫行條例》D.《黨政領導干部選拔任用工作條例》5.公務員錄用考試制度開始面向社會公開招考是在（）A.1989年B.1993年C.1994年D.2005年6.以下哪個階段是公務員考試制度探索階段（）A.50年代-70年代B.80年代-90年代初C.90年代中-2005年D.2006年至今7.公務員考試“凡進必考”原則全面推行是在（）A.《國家公務員暫行條例》實施后B.《公務員法》實施后C.《國家公務員錄用暫行規(guī)定》實施后D.《黨政領導干部選拔任用工作條例》實施后8.我國公務員考試筆試科目中行政職業(yè)能力測驗正式出現(xiàn)是在（）A.1989年B.1993年C.1994年D.2000年9.2018年公務員法修訂后，公務員錄用范圍（）A.縮小B.擴大C.不變D.不確定10.公務員考試制度初步形成于（）A.1993年B.1994年C.2005年D.2006年二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員考試發(fā)展歷程包括以下哪些階段（）A.探索階段B.初步形成階段C.法制化階段D.完善階段2.《國家公務員暫行條例》的頒布有哪些意義（）A.標志公務員制度初步建立B.規(guī)范了公務員錄用等管理環(huán)節(jié)C.推動了干部人事制度改革D.促進了公務員考試制度發(fā)展3.公務員考試筆試一般包括以下科目（）A.行政職業(yè)能力測驗B.申論C.公共基礎知識D.專業(yè)科目4.2005年《公務員法》頒布后，公務員考試制度的變化有（）A.更加規(guī)范統(tǒng)一B.提高了考試科學性C.擴大了報考范圍D.加強了監(jiān)督管理5.公務員考試面試形式有（）A.結構化面試B.無領導小組討論C.半結構化面試D.情景模擬面試6.公務員考試發(fā)展過程中注重（）A.公平公正B.能力素質C.專業(yè)匹配D.政治素養(yǎng)7.以下屬于公務員考試制度完善階段舉措的有（）A.優(yōu)化考試內容B.改進考試方式C.加強信息化建設D.完善考務管理8.早期公務員錄用主要方式有（）A.組織調配B.公開招考C.推薦選拔D.考試錄用9.公務員考試制度對社會的影響有（）A.促進人才合理流動B.提高政府行政效率C.營造公平競爭氛圍D.推動社會教育發(fā)展10.公務員考試發(fā)展歷程中，考試內容不斷調整，主要體現(xiàn)在（）A.增加新題型B.注重實際應用能力C.結合社會熱點D.強化專業(yè)知識考查三、判斷題（每題2分，共10題）1.新中國成立后很長一段時間公務員錄用主要靠組織調配。（）2.1989年公務員考試首次面向社會公開招考。（）3.《國家公務員錄用暫行規(guī)定》是我國第一部關于公務員錄用的法規(guī)。（）4.公務員考試制度在2005年才開始注重公平公正。（）5.2018年公務員法修訂后，公務員考試程序發(fā)生了重大改變。（）6.公務員考試面試只有結構化面試一種形式。（）7.公務員考試筆試科目一直沒有變化。（）8.公務員考試制度的發(fā)展與國家干部人事制度改革密切相關。（）9.早期公務員錄用沒有考試環(huán)節(jié)。（）10.公務員考試制度完善階段主要是增加考試難度。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員考試制度探索階段的主要特點。2.《公務員法》頒布對公務員考試制度有何重要意義？3.公務員考試面試有哪些作用？4.公務員考試發(fā)展歷程中是如何保障公平公正的？五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考試制度發(fā)展對人才選拔的影響。2.談談你對公務員考試內容不斷調整的看法。3.分析公務員考試制度完善階段面臨的挑戰(zhàn)及應對措施。4.探討公務員考試制度對社會公平的促進作用。答案一、單項選擇題1.B2.A3.A4.B5.C6.B7.B8.A9.B10.A二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.AC9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×四、簡答題1.特點：開始探索干部人事制度改革，借鑒國外經(jīng)驗，嘗試公開招考，錄用方式多樣，考試內容和形式在摸索。2.意義：使公務員考試制度有了法律依據(jù)，更加規(guī)范統(tǒng)一，提高科學性，擴大報考范圍，加強監(jiān)督管理，保障制度健康發(fā)展。3.作用：考查考生綜合素質、應變能力、溝通能力等，補充筆試不足，全面了解考生是否適合崗位要求。4.保障方式：制定嚴格法規(guī)制度，規(guī)范考務流程，采用標準化考試，加強監(jiān)考和監(jiān)督，信息公開透明。五、討論題1.影響：選拔更科學，注重能力素質，吸引人才，促進人才合理流動，優(yōu)化人才結構，提高政府人員整體水平。2.看法：適應社會發(fā)展和崗位需求，增加實用性