吉林藝術(shù)學院《管理學中的游戲化思維》2024-2025學年第一學期期末試卷_第1頁
吉林藝術(shù)學院《管理學中的游戲化思維》2024-2025學年第一學期期末試卷_第2頁
吉林藝術(shù)學院《管理學中的游戲化思維》2024-2025學年第一學期期末試卷_第3頁
吉林藝術(shù)學院《管理學中的游戲化思維》2024-2025學年第一學期期末試卷_第4頁
吉林藝術(shù)學院《管理學中的游戲化思維》2024-2025學年第一學期期末試卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁吉林藝術(shù)學院《管理學中的游戲化思維》2024-2025學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共25個小題,每小題1分,共25分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在人力資源薪酬管理中,企業(yè)設(shè)計薪酬體系時需要考慮多個因素。以下哪種因素對薪酬水平的影響最為直接?()A.企業(yè)的盈利能力B.工作的復(fù)雜程度C.當?shù)氐纳畛杀綝.員工的工作年限2、在企業(yè)的決策制定過程中,以下哪種決策方法更能充分考慮多個決策方案的潛在結(jié)果和不確定性?()A.定性決策方法B.定量決策方法C.頭腦風暴法D.德爾菲法3、某公司為了提高員工的工作積極性和績效,準備實施一項新的績效考核制度。在設(shè)計績效考核指標時,以下哪項原則最為關(guān)鍵?()A.可衡量性B.相關(guān)性C.時效性D.具體性4、在項目管理的進度控制中,以下哪種工具或技術(shù)最常用于監(jiān)控項目進度?()A.甘特圖B.頭腦風暴法C.德爾菲法D.魚刺圖5、在質(zhì)量管理中,六西格瑪管理方法被廣泛應(yīng)用。對于一家生產(chǎn)汽車零部件的企業(yè)來說,推行六西格瑪管理的主要目的是?()A.提高產(chǎn)品的合格率B.降低生產(chǎn)成本C.縮短生產(chǎn)周期D.增強客戶滿意度6、某企業(yè)的財務(wù)管理目標是實現(xiàn)股東財富最大化,以下哪種財務(wù)決策更符合這一目標?()A.增加留存收益B.擴大投資規(guī)模C.提高股利分配D.降低負債水平7、一家企業(yè)在進行投資決策時,以下哪種投資項目評估方法更能考慮貨幣的時間價值?()A.靜態(tài)投資回收期法B.會計收益率法C.凈現(xiàn)值法D.內(nèi)部收益率法8、在進行決策時,以下哪種決策方法更適合處理不確定性高、風險大的情況?()A.定量決策方法B.定性決策方法C.頭腦風暴法D.德爾菲法9、在企業(yè)的品牌管理中,以下哪個因素對于維護品牌的長期價值和穩(wěn)定性最為關(guān)鍵?()A.品牌定位B.品牌傳播C.品牌延伸D.品牌保護10、在供應(yīng)鏈管理中的供應(yīng)商評價中,企業(yè)需要從多個方面對供應(yīng)商進行評估。以下哪個方面通常不是供應(yīng)商評價的重點?()A.供應(yīng)商的財務(wù)狀況B.供應(yīng)商的員工福利C.供應(yīng)商的交貨能力D.供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量11、在市場營銷策略中,品牌定位是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一家新成立的運動服裝公司想要在競爭激烈的市場中脫穎而出,以下哪種品牌定位策略較為合適?()A.強調(diào)產(chǎn)品的高性能和專業(yè)性B.突出產(chǎn)品的時尚設(shè)計和潮流感C.注重產(chǎn)品的高性價比D.主打環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的理念12、對于一個想要提升組織學習能力的企業(yè),以下哪種學習機制更能促進知識的積累和創(chuàng)新?()A.個體學習B.團隊學習C.組織學習D.跨組織學習13、在庫存管理中,企業(yè)需要平衡庫存成本和缺貨風險。以下哪種庫存控制方法更適用于需求不穩(wěn)定、供應(yīng)不確定性高的物品?()A.定量訂貨法B.定期訂貨法C.ABC分類法D.經(jīng)濟訂貨批量法14、在企業(yè)的信息化建設(shè)中,以下哪種信息系統(tǒng)對于提升企業(yè)的決策支持能力作用最大?()A.企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng)B.客戶關(guān)系管理(CRM)系統(tǒng)C.決策支持系統(tǒng)(DSS)D.供應(yīng)鏈管理(SCM)系統(tǒng)15、某企業(yè)計劃引入一種新的管理信息系統(tǒng),以提高管理效率。以下哪種因素最可能影響新系統(tǒng)的成功實施?()A.系統(tǒng)的功能強大B.員工對新系統(tǒng)的抵制C.系統(tǒng)的價格低廉D.供應(yīng)商的知名度高16、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)理論,一位新上任的部門經(jīng)理希望提升自己的領(lǐng)導(dǎo)效果。以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風格在團隊成員經(jīng)驗豐富、自主性強的情況下可能更為有效?()A.專制型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.放任型領(lǐng)導(dǎo)D.魅力型領(lǐng)導(dǎo)17、在質(zhì)量管理體系中,ISO9001標準強調(diào)了持續(xù)改進的重要性。以下哪種方法是實現(xiàn)質(zhì)量管理持續(xù)改進的有效途徑?()A.定期內(nèi)部審核B.客戶滿意度調(diào)查C.質(zhì)量成本分析D.以上都是18、在一個復(fù)雜多變的市場環(huán)境中,某公司的管理層正在考慮是否要推出一款新產(chǎn)品。已知研發(fā)和市場推廣需要投入大量資金,且市場需求存在不確定性。以下哪種決策方法更適合用于這種情況?()A.確定性決策法B.風險性決策法C.不確定性決策法D.以上都不適合19、在市場營銷的渠道策略中,以下哪種渠道模式能夠更直接地接觸消費者,獲取市場反饋?()A.直接渠道B.間接渠道C.寬渠道D.窄渠道20、某公司計劃開展一項新的業(yè)務(wù),需要對市場進行詳細的調(diào)研和分析。以下哪種市場調(diào)研方法能夠最直接地獲取消費者的真實想法和需求?()A.問卷調(diào)查B.焦點小組訪談C.觀察法D.實驗法21、在組織溝通管理中,信息在組織內(nèi)部傳遞時可能會出現(xiàn)失真。以下哪種溝通渠道在傳遞復(fù)雜信息時更容易導(dǎo)致信息失真?()A.正式書面溝通B.口頭溝通C.電子郵件溝通D.即時通訊溝通22、在供應(yīng)鏈風險管理中,以下哪種風險源可能對供應(yīng)鏈的連續(xù)性造成最大威脅?()A.供應(yīng)商的財務(wù)問題B.運輸環(huán)節(jié)的延誤C.市場需求的突然變化D.自然災(zāi)害23、一家公司計劃推出一款新產(chǎn)品,在進行市場調(diào)研時,發(fā)現(xiàn)消費者對于該產(chǎn)品的需求存在較大差異。此時,公司應(yīng)該采取哪種市場營銷策略?()A.無差異市場營銷策略B.差異市場營銷策略C.集中市場營銷策略D.以上策略都不適用24、領(lǐng)導(dǎo)風格對團隊績效有顯著影響。在一個新成立的項目團隊中,成員經(jīng)驗不足,此時領(lǐng)導(dǎo)者宜采用:()A.民主型領(lǐng)導(dǎo)風格,讓成員充分參與決策B.專制型領(lǐng)導(dǎo)風格,快速做出決策并指揮成員執(zhí)行C.放任型領(lǐng)導(dǎo)風格,讓成員自由發(fā)揮D.不定期變換領(lǐng)導(dǎo)風格,讓成員難以適應(yīng)25、一家制造企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率,決定對生產(chǎn)流程進行優(yōu)化。以下哪種方法更有助于實現(xiàn)這一目標?()A.引進先進的生產(chǎn)設(shè)備B.對員工進行更多的技能培訓C.重新設(shè)計生產(chǎn)流程D.增加生產(chǎn)線上的工人數(shù)量二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)詳細說明組織中的創(chuàng)新能力評估指標和方法,探討如何評估組織的創(chuàng)新能力。2、(本題5分)在運營管理中,分析企業(yè)如何通過流程優(yōu)化和標準化來提高生產(chǎn)運營效率,降低成本,同時保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,給出具體的流程優(yōu)化步驟和方法。3、(本題5分)在財務(wù)管理的營運資金管理中,論述如何進行現(xiàn)金管理、應(yīng)收賬款管理和存貨管理,以優(yōu)化營運資金的配置,提高資金使用效率,給出具體的營運資金管理策略。4、(本題5分)詳細說明綠色供應(yīng)鏈管理的內(nèi)涵和實施策略,探討如何實現(xiàn)供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。三、案例分析題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)某醫(yī)藥企業(yè)在研發(fā)一款新藥時,研發(fā)團隊與市場營銷團隊溝通不暢,導(dǎo)致產(chǎn)品上市計劃延誤。分析如何加強跨部門協(xié)作,保障項目按時推進。2、(本題5分)一家互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的合規(guī)管理壓力大,面臨監(jiān)管處罰風險。探討如何加強合規(guī)管理,降低風險。3、(本題5分)一家醫(yī)療器械企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)過程中,遭遇技術(shù)瓶頸,研發(fā)進度受阻。同時,競爭對手不斷推出新產(chǎn)品,市場份額受到擠壓。請分析該企業(yè)應(yīng)如何突破技術(shù)難題,應(yīng)對競爭壓力?4、(本題5分)某房地產(chǎn)企業(yè)在項目開發(fā)過程中,由于對環(huán)保要求估計不足,導(dǎo)致項目審批受阻。請?zhí)接懺撈髽I(yè)應(yīng)如何加強環(huán)保意識,確保項目順利推進?5、(本題5分)某互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)在用戶隱私保護方面存在漏洞,引發(fā)了用戶的擔憂和監(jiān)管部門的關(guān)注。請分析該企業(yè)應(yīng)如何加強用戶隱私保護,合規(guī)經(jīng)營?四、論述題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)組織學習中的學習型組織建設(shè)是重要的發(fā)展方向。請論述學習型組織的特征、建設(shè)方法以及如何推動組織向?qū)W習型組織轉(zhuǎn)變,結(jié)合實際案例分析學習型組織對組織績效的影響。2、(本題10分)組織文化對組織的行為和績效有著深遠的影響,但塑造和變革組織文化并非一蹴而就。請深入探討組織文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論