版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
自考本科林學2025年森林經理學專項試卷(含答案)考試時間:______分鐘總分:______分姓名:______一、選擇題(每小題2分,共20分。在每小題列出的四個選項中,只有一個是符合題目要求的,請將正確選項字母填在題后的括號內。多選、錯選或未選均不得分。)1.森林經理學研究的核心對象是()。A.森林生態(tài)系統(tǒng)B.森林資源C.森林經營活動D.森林環(huán)境2.森林經理的基本原則不包括()。A.永續(xù)經營原則B.因地制宜原則C.經濟效益最大化原則D.綜合效益原則3.在森林資源連續(xù)清查中,主要目的是()。A.獲取林分每木檢尺資料B.獲取詳細的林分結構數(shù)據(jù)C.掌握森林資源數(shù)量、質量、空間分布及其變化動態(tài)D.確定主伐年齡和采伐量4.下列哪種森林經營方式強調模仿自然林分的結構和過程?()A.主伐撫育經營B.森林更新經營C.近自然森林經營D.經濟林經營5.森林經理周期通常以()為單位。A.年B.月C.季D.周6.在森林經理方案中,不屬于森林分類經營內容的是()。A.商品林B.生態(tài)林C.禁伐區(qū)D.森林旅游區(qū)7.適用于人工林或經營強度較大的天然林的撫育方式是()。A.疏伐B.修枝C.間伐D.攔截8.森林經理信息系統(tǒng)的核心是()。A.地理信息系統(tǒng)(GIS)B.遙感技術(RS)C.全球定位系統(tǒng)(GPS)D.森林資源數(shù)據(jù)庫9.森林可持續(xù)經營的基本要求不包括()。A.維護森林生態(tài)功能B.保護生物多樣性C.最大化經濟效益D.促進社區(qū)發(fā)展10.下列哪個指標不屬于森林資源結構指標?()A.齡組結構B.面積結構C.蓄積結構D.生產力結構二、填空題(每空2分,共20分。請將答案寫在橫線上。)1.森林經理的基本工作環(huán)節(jié)包括森林資源調查、______、森林經營方案編制和實施監(jiān)督。2.森林經理圖是進行森林經營規(guī)劃和管理的重要工具,通常包括基礎底圖和______兩大部分。3.根據(jù)疏密度,林分可分為疏林、______、密林三個等級。4.森林主伐方式主要包括皆伐、______和漸伐。5.森林撫育的主要目的是促進林木生長、提高木材質量、調節(jié)森林環(huán)境,為______打下基礎。6.森林經理周期是指森林經理工作的______和完成一個循環(huán)所需要的時間。7.森林資源連續(xù)清查通常采用______和固定樣地法兩種調查方式。8.森林可持續(xù)經營的核心思想是______。9.作業(yè)設計是森林經營方案的______,是指導森林作業(yè)的具體技術文件。10.遙感技術在森林經理中可用于森林資源調查、______、火災監(jiān)測等多個方面。三、名詞解釋(每小題3分,共15分。請將答案寫在橫線上。)1.林分2.生長量3.永續(xù)經營4.森林經理方案5.近自然林業(yè)四、簡答題(每小題5分,共20分。請將答案寫在橫線上。)1.簡述森林經理的意義。2.簡述固定樣地法和連續(xù)清查法的區(qū)別。3.簡述森林撫育的主要類型及其目的。4.簡述森林經營方案的主要內容。五、論述題(10分。請將答案寫在橫線上。)結合我國森林資源現(xiàn)狀,論述森林經理學在實現(xiàn)森林可持續(xù)經營中的作用。試卷答案----------------------------------------------------一、選擇題1.B解析思路:森林經理學是以森林資源為研究對象,研究其調查、評價、規(guī)劃、經營、保護和管理等的科學,因此核心對象是森林資源。2.C解析思路:森林經理的基本原則包括永續(xù)經營原則、因地制宜原則、生態(tài)優(yōu)先原則、綜合效益原則等,經濟效益最大化原則并非其核心原則,可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)平衡更為重要。3.C解析思路:森林資源連續(xù)清查的主要目的是定期、定期地掌握森林資源的數(shù)量、質量、空間分布及其變化動態(tài),為森林經營決策提供依據(jù)。4.C解析思路:近自然森林經營強調模仿自然林分的結構和過程,減少人為干預,維持森林生態(tài)系統(tǒng)的完整性。5.A解析思路:森林經理周期是指完成一次完整的森林經理工作循環(huán)所需的時間,通常以年為單位。6.D解析思路:森林分類經營是將森林劃分為不同的經營類型,如商品林、生態(tài)林、社會公益林等,森林旅游區(qū)屬于功能區(qū),而非經營類型。7.C解析思路:間伐適用于人工林或經營強度較大的天然林,目的是調整林分密度,促進林木生長。疏伐適用于成熟林,目的是獲取木材。修枝主要針對經濟林或用材林,目的是提高木材質量或獲取林副產品。8.D解析思路:森林經理信息系統(tǒng)是以計算機技術為基礎,以森林資源數(shù)據(jù)庫為核心,集成了多種技術手段的管理系統(tǒng)。9.C解析思路:森林可持續(xù)經營的基本要求包括維護森林生態(tài)功能、保護生物多樣性、滿足社會需求、促進經濟發(fā)展和社區(qū)發(fā)展,最大化經濟效益并非其要求,應注重綜合效益。10.D解析思路:森林資源結構指標包括齡組結構、面積結構、蓄積結構、樹種結構等,生產力結構屬于森林資源質量指標。二、填空題1.森林經營規(guī)劃2.經營要素3.中林4.擇伐5.主伐6.一個循環(huán)7.航空調查8.既滿足當代人的需求,又不損害后代人滿足其需求的能力9.核心部分10.林業(yè)規(guī)劃三、名詞解釋1.林分:指在一定的經營區(qū)內,由年齡、樹種、密度、組成、結構等基本特征相似,并連成一片的樹木所組成的森林群落。2.生長量:指在一定時期內,林木在體積、重量、數(shù)量等方面的增加量,包括胸徑生長量、樹高生長量、材積生長量、生物量生長量等。3.永續(xù)經營:指森林經營活動應在保證森林生態(tài)系統(tǒng)健康和穩(wěn)定的前提下,使森林資源能夠永續(xù)利用,既滿足當代人的需求,又不損害后代人滿足其需求的能力。4.森林經理方案:指根據(jù)森林經營目標,對森林資源的調查結果,結合當?shù)刈匀粭l件和社會經濟狀況,制定的森林經營規(guī)劃,包括森林分類經營、主伐和更新措施、作業(yè)設計等內容。5.近自然林業(yè):指在森林經營中,盡量減少人為干預,模仿自然林分的結構和過程,維持森林生態(tài)系統(tǒng)的完整性和生物多樣性的一種林業(yè)經營理念。四、簡答題1.森林經理的意義在于:通過對森林資源的調查、評價、規(guī)劃、經營、保護和管理,實現(xiàn)森林資源的永續(xù)利用,維護森林生態(tài)系統(tǒng)的健康和穩(wěn)定,保護生物多樣性,提供林產品和服務,促進社會經濟發(fā)展和生態(tài)安全。2.固定樣地法是在森林內設置永久性的樣地,定期進行復查,以掌握森林資源的變化動態(tài)。連續(xù)清查法是通過抽樣調查,定期獲取森林資源的基本數(shù)據(jù),主要目的是掌握森林資源的宏觀變化趨勢,而不獲取詳細的林分數(shù)據(jù)。3.森林撫育的主要類型包括:疏伐,目的是調整林分密度,促進林木生長;修枝,目的是提高木材質量或獲取林副產品;間伐,目的是調整林分組成,促進目的樹種生長;撫育采伐,目的是清除林內劣質木、病腐木等,改善林分結構。其目的在于促進林木生長,提高木材質量,調節(jié)森林環(huán)境,為主伐打下基礎。4.森林經營方案的主要內容包括:經營目標,明確森林經營的主要目的和方向;森林分類經營,將森林劃分為不同的經營類型,并制定相應的經營措施;主伐和更新措施,確定主伐方式、主伐年齡、更新方法等;作業(yè)設計,制定具體的森林經營活動方案,如采伐設計、更新設計、撫育設計等;效益評價,對森林經營方案的經濟、社會、生態(tài)效益進行評價。五、論述題結合我國森林資源現(xiàn)狀,論述森林經理學在實現(xiàn)森林可持續(xù)經營中的作用。我國森林資源現(xiàn)狀特點是:森林覆蓋率相對較低,分布不均,質量不高,人工林比重較大,生態(tài)功能仍然不足。在這樣的背景下,森林經理學在實現(xiàn)森林可持續(xù)經營中發(fā)揮著重要作用:首先,森林經理學提供了科學的森林資源調查和評價方法,能夠全面、準確地掌握森林資源的數(shù)量、質量、空間分布及其變化動態(tài),為森林經營決策提供依據(jù)。通過連續(xù)清查和固定樣地等手段,可以及時了解森林資源的健康狀況,發(fā)現(xiàn)存在的問題,并采取相應的措施。其次,森林經理學提出了森林可持續(xù)經營的理論和方法,指導森林經營者合理利用森林資源,既滿足當代人的需求,又不損害后代人滿足其需求的能力。通過森林分類經營,可以將森林劃分為不同的經營類型,并制定相應的經營措施,實現(xiàn)森林資源的多種功能。再次,森林經理學為森林經營規(guī)劃的制定提供了科學依據(jù)。通過制定森林經營方案,可以明確森林經營的目標、任務、措施和步驟,指導森
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026 年中職進化心理學(進化心理基礎)試題及答案
- 基于AHP與Schwartz-moon模型的長城汽車數(shù)據(jù)資產價值評估研究
- 辦公場所租賃補充條款合同協(xié)議2025年
- 城市運力匹配分析
- 2025 八年級數(shù)學上冊三角形角平分線與角度計算課件
- 本溪高中化學試卷及答案
- 2025年英式口語測試題目及答案
- 工程采購維修合同范本
- 國際項目建設合同范本
- 委托代招聘合同范本
- 居間服務費合同(標準版)
- 消防愛裝管裝教育課件
- 腦梗死診療指南
- 設備工程師年終工作總結
- 《油氣儲存企業(yè)安全風險評估細則(2025年修訂)》解讀
- 四旋翼無人機飛行原理
- GB/T 45966.1-2025石油天然氣工業(yè)井完整性第1部分:生命周期管理
- 流動車接種活動方案
- 高風險行業(yè)安全管理措施與環(huán)保體系評估
- 2025年長護險考試試題及答案
- 監(jiān)理廉潔自律培訓
評論
0/150
提交評論