2025年連鎖便利店員工薪資保密合同協(xié)議本合同由以下雙方于2025年[具體日期]簽訂：甲方（雇主）：[連鎖便利店公司全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（員工）：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]，住址：[員工住址]。鑒于甲方擁有連鎖便利店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，乙方在甲方擔(dān)任[乙方職位名稱]職位，并在工作中能夠接觸或知悉甲方的薪酬保密信息；為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：第一條定義本合同所稱“保密信息”是指：（一）乙方可接觸或知悉的甲方支付給乙方或甲方員工的任何形式的報(bào)酬、薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、傭金、分紅、提成及其具體數(shù)額和計(jì)算方法；（二）甲方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金包的構(gòu)成和比例；（三）甲方關(guān)于薪酬管理、調(diào)整、晉升的政策、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)；（四）甲方的薪酬水平數(shù)據(jù)，包括不同職位、層級(jí)、區(qū)域員工的薪酬統(tǒng)計(jì)信息、薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)或市場(chǎng)薪酬對(duì)比信息（若有）；（五）甲方為實(shí)施薪酬保密制度所采取的技術(shù)措施、管理措施及其他與薪酬相關(guān)的內(nèi)部信息；（六）任何載有上述信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、軟件、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、郵件、即時(shí)消息記錄、口頭告知等任何形式和載體。第二條乙方的保密義務(wù)乙方的保密義務(wù)如下：（一）乙方向保證，將嚴(yán)格保守在任職期間以任何方式獲取或知悉的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式向任何第三方（包括但不限于乙方的親屬、朋友、同事、前同事、其他雇員、潛在雇主、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他任何組織或個(gè)人）泄露、披露、暗示、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用該保密信息。（二）乙方僅能將保密信息用于履行甲方賦予的與工作相關(guān)的合法目的，不得將保密信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的，不得利用保密信息為自身或任何第三方謀取不正當(dāng)利益或損害甲方利益。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，僅能在履行工作職責(zé)所必需的范圍內(nèi)接觸和使用保密信息，不得超越職權(quán)范圍獲取、復(fù)制、傳播或允許他人接觸保密信息。（四）本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)不因本勞動(dòng)合同的終止、解除、變更或乙方的離職而終止。無(wú)論因何種原因離職（包括但不限于辭職、退休、被解雇、退休等），乙方自離職之日起仍應(yīng)持續(xù)、完整地履行本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，直至本合同約定的保密期限屆滿。（五）乙方離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)向甲方完整返還所有包含或可能包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、設(shè)備、存儲(chǔ)介質(zhì)等，并確保不再以任何形式持有、使用或泄露該等保密信息。若甲方要求，乙方應(yīng)配合甲方對(duì)是否泄露保密信息進(jìn)行調(diào)查。第三條甲方的權(quán)利甲方有權(quán)：（一）要求乙方遵守本合同的各項(xiàng)約定，監(jiān)督乙方的保密義務(wù)履行情況。（二）在必要時(shí)，對(duì)乙方是否違反本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)進(jìn)行調(diào)查。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行合理范圍內(nèi)的調(diào)查，提供有關(guān)情況和資料。（三）根據(jù)本合同約定，追究違反保密義務(wù)的乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第四條違約責(zé)任（一）若乙方違反本合同項(xiàng)下的任何保密義務(wù)，構(gòu)成違約，應(yīng)立即停止違約行為，并應(yīng)根據(jù)本合同約定及甲方的實(shí)際損失，向甲方支付違約金[具體金額或計(jì)算方式，例如：人民幣五十萬(wàn)元整（￥500,000.00）]。（二）甲方的實(shí)際損失包括但不限于：為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等）；因乙方泄露保密信息導(dǎo)致甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的金額；為防止信息進(jìn)一步泄露所采取的補(bǔ)救措施費(fèi)用；因聲譽(yù)受損等間接損失（若法院或仲裁機(jī)構(gòu)支持）。（三）支付違約金并不影響甲方要求乙方承擔(dān)進(jìn)一步的賠償責(zé)任。除支付違約金外，甲方還有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，要求乙方承擔(dān)賠償損失、返還利益等法律責(zé)任。（四）若乙方泄露保密信息的行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密，甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，尋求行政、民事乃至刑事責(zé)任的追究。第五條期限本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，保密期限為自本合同生效之日起至[選擇：永久或甲方書面通知乙方終止之日或其他具體年限，例如：貳年]，且乙方離職后的保密義務(wù)按本合同第二條約定執(zhí)行。第六條通知與送達(dá)雙方在本合同首部載明的地址為有效通訊地址。任何一方變更通訊地址，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：七日]以書面形式通知對(duì)方。通過(guò)書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件等）發(fā)送至上述地址或?qū)Ψ绞孪葧嬷付ǖ钠渌刂返耐ㄖ?，視為有效送達(dá)。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交[具體仲裁委員會(huì)名稱]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁]。第八條其他（一）本合同是甲乙雙方關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書面的約定。（二）本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，方能生效。（三）若本合同任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。（四）本合同各項(xiàng)條款系相互獨(dú)立、互不隸屬的。若某項(xiàng)條款因任何原因被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。（五）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有