各教學(xué)單位、相關(guān)部門：為進(jìn)一步充實(shí)教學(xué)力量、優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，結(jié)合我校（或單位名稱）教學(xué)與人才培養(yǎng)工作實(shí)際需求，經(jīng)研究決定面向社會(huì)聘任兼職教師若干名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、聘任對象本次聘任面向具有豐富行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人才、高?？蒲腥藛T等，具體涵蓋[學(xué)科/專業(yè)領(lǐng)域，如“計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子商務(wù)、機(jī)械制造”等]相關(guān)方向。二、聘任條件1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，為人師表；2.具備[學(xué)歷要求，如“本科及以上學(xué)歷”或“?？萍耙陨蠈W(xué)歷（行業(yè)特殊人才可適當(dāng)放寬）”]，專業(yè)與聘任崗位方向一致或相關(guān)；3.擁有[工作經(jīng)驗(yàn)要求，如“3年以上行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”或“5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)”]，能熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識與技能，具備較強(qiáng)的教學(xué)或?qū)嵺`指導(dǎo)能力；4.身心健康，能勝任教學(xué)、實(shí)踐指導(dǎo)等工作任務(wù)。三、聘任程序1.個(gè)人申請：有意者請?zhí)顚憽都媛毥處熎溉紊暾埍怼罚ǜ郊?），并提交個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、行業(yè)成果證明（如項(xiàng)目報(bào)告、專利、獲獎(jiǎng)證書等）復(fù)印件各1份；2.資格審查：由[負(fù)責(zé)部門，如“教務(wù)處/人力資源部”]對申請材料進(jìn)行初審，確定入圍人員名單；3.試講（或技能考核）：入圍人員需進(jìn)行[時(shí)長，如“45分鐘”]的教學(xué)試講（或?qū)嵺`技能展示），內(nèi)容圍繞擬授課程或?qū)嵺`項(xiàng)目展開，由相關(guān)專業(yè)教師、教學(xué)督導(dǎo)組成評審組進(jìn)行考核；4.審批聘任：經(jīng)評審合格者，報(bào)學(xué)校（或單位）領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過后，簽訂《兼職教師聘任協(xié)議書》，頒發(fā)聘書，正式聘任。四、職責(zé)與待遇（一）工作職責(zé)1.承擔(dān)[課程名稱，如“《Python程序設(shè)計(jì)》《市場營銷實(shí)務(wù)》”等]或?qū)嵺`教學(xué)任務(wù)，按要求完成教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量；2.參與課程建設(shè)、教材編寫、教學(xué)改革研究等工作，結(jié)合行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)更新教學(xué)內(nèi)容；3.指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）或競賽項(xiàng)目，助力學(xué)生職業(yè)能力提升；4.遵守學(xué)校（或單位）教學(xué)管理規(guī)章制度，接受教學(xué)督導(dǎo)與學(xué)生評價(jià)。（二）待遇保障1.課時(shí)報(bào)酬：按學(xué)校（或單位）現(xiàn)行兼職教師課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（或協(xié)商確定，具體以協(xié)議為準(zhǔn)）；2.成果獎(jiǎng)勵(lì)：參與教學(xué)改革、科研項(xiàng)目或指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)的，按相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)；3.其他福利：可享受學(xué)校（或單位）圖書館、網(wǎng)絡(luò)資源等服務(wù)，參與教師培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。五、管理與考核1.日常管理：兼職教師由[管理部門，如“所在教學(xué)部門”]負(fù)責(zé)日常管理，需遵守教學(xué)作息時(shí)間，按時(shí)提交教學(xué)計(jì)劃、教案等材料；2.考核評價(jià)：聘期內(nèi)每學(xué)期進(jìn)行教學(xué)考核，結(jié)合學(xué)生評教、督導(dǎo)評價(jià)、教學(xué)任務(wù)完成情況等綜合評定，考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”“合格”“不合格”三個(gè)等次；3.續(xù)聘與解聘：考核“優(yōu)秀”或“合格”者，可按程序申請續(xù)聘；考核“不合格”或違反聘任協(xié)議、師德規(guī)范者，予以解聘。六、其他事項(xiàng)1.聘期：本次聘任聘期為[時(shí)長，如“1年”]，自[起始日期]至[結(jié)束日期]，期滿可根據(jù)工作需要與考核情況續(xù)聘；2.本通知未盡事宜，由[負(fù)責(zé)部門，如“教務(wù)處/人力資源部”]負(fù)責(zé)解釋。附件：1.兼職教師聘任申請表[單位名稱（蓋章）]