2025年黑龍江人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位筆試試題附答案一、公共基礎(chǔ)知識(shí)（共20題，每題1.5分，共30分）1.2024年黑龍江省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出“以‘六個(gè)龍江’建設(shè)為牽動(dòng)，推動(dòng)全面振興取得新突破”。其中“六個(gè)龍江”不包括以下哪項(xiàng)？A.創(chuàng)新龍江B.開放龍江C.數(shù)字龍江D.文化龍江答案：D（注：“六個(gè)龍江”為創(chuàng)新龍江、開放龍江、綠色龍江、幸福龍江、法治龍江、勤廉龍江）2.根據(jù)《黑龍江省就業(yè)促進(jìn)條例》，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事以下哪項(xiàng)活動(dòng)？A.開展職業(yè)技能培訓(xùn)B.舉辦招聘會(huì)C.從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)D.提供就業(yè)政策咨詢答案：C（條例明確規(guī)定公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)）3.2023年黑龍江省GDP同比增長(zhǎng)5.7%，其中三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為12.3:26.5:61.2。下列關(guān)于黑龍江省產(chǎn)業(yè)特征的描述，錯(cuò)誤的是：A.糧食總產(chǎn)量連續(xù)13年全國(guó)第一B.裝備制造業(yè)是第二產(chǎn)業(yè)支柱C.冰雪經(jīng)濟(jì)成為第三產(chǎn)業(yè)新增長(zhǎng)點(diǎn)D.數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占比超10%答案：D（2023年黑龍江數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占比約6.8%）4.某事業(yè)單位工作人員王某因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被記過(guò)處分，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，其處分期應(yīng)為：A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B（記過(guò)處分期為12個(gè)月）5.甲公司與勞動(dòng)者張某簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期3個(gè)月，月工資8000元。當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000元。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，試用期內(nèi)張某的月工資不得低于：A.6400元B.8000元C.2000元D.4000元答案：A（試用期工資不得低于約定工資的80%（8000×80%=6400元）或當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，取較高值）6.2024年黑龍江省人社廳提出“社保擴(kuò)面提質(zhì)行動(dòng)”，重點(diǎn)推動(dòng)靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保。下列不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的是：A.個(gè)體工商戶B.外賣騎手（平臺(tái)注冊(cè)）C.在校大學(xué)生D.家政服務(wù)人員（非全日制）答案：C（在校大學(xué)生未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不屬于強(qiáng)制參保范圍）7.公文處理中，“意見”適用于：A.對(duì)重要問(wèn)題提出見解和處理辦法B.向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)C.公布行政法規(guī)和規(guī)章D.記載會(huì)議主要情況和議定事項(xiàng)答案：A（《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，意見適用于對(duì)重要問(wèn)題提出見解和處理辦法）8.黑龍江省唯一的國(guó)家級(jí)新區(qū)是：A.哈爾濱新區(qū)B.牡丹江新區(qū)C.齊齊哈爾新區(qū)D.大慶高新區(qū)答案：A（哈爾濱新區(qū)2015年獲國(guó)務(wù)院批復(fù)）9.2024年中央一號(hào)文件提出“發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)”，黑龍江省結(jié)合實(shí)際推廣“一園三養(yǎng)”模式（菜園、養(yǎng)禽、養(yǎng)蜂、養(yǎng)魚）。下列關(guān)于庭院經(jīng)濟(jì)的表述，錯(cuò)誤的是：A.屬于家庭經(jīng)營(yíng)的微觀經(jīng)濟(jì)形態(tài)B.主要滿足自給自足，不參與市場(chǎng)交易C.可促進(jìn)農(nóng)民增收和鄉(xiāng)村振興D.需注重生態(tài)保護(hù)避免污染答案：B（庭院經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品可通過(guò)電商、社區(qū)團(tuán)購(gòu)等渠道進(jìn)入市場(chǎng)）10.某縣人社局?jǐn)M就2024年職業(yè)技能培訓(xùn)工作向市人社局請(qǐng)示，正文應(yīng)包含的關(guān)鍵內(nèi)容不包括：A.培訓(xùn)目標(biāo)與規(guī)模B.經(jīng)費(fèi)預(yù)算與來(lái)源C.過(guò)往培訓(xùn)成效總結(jié)D.具體實(shí)施方案答案：C（請(qǐng)示應(yīng)重點(diǎn)說(shuō)明“做什么、怎么做、要什么支持”，過(guò)往總結(jié)非必要內(nèi)容）11.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，職工應(yīng)當(dāng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)不包括：A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.失業(yè)保險(xiǎn)C.工傷保險(xiǎn)D.企業(yè)年金答案：D（企業(yè)年金為補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，非強(qiáng)制）12.黑龍江省2024年政府工作報(bào)告提出“實(shí)施‘技能龍江’行動(dòng)”，目標(biāo)是全年開展職業(yè)技能培訓(xùn)50萬(wàn)人次以上。下列不屬于重點(diǎn)培訓(xùn)領(lǐng)域的是：A.冰雪旅游服務(wù)B.大豆精深加工C.傳統(tǒng)手工藝（如樺樹皮雕刻）D.芯片制造答案：D（黑龍江當(dāng)前重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)為農(nóng)產(chǎn)品加工、裝備制造、冰雪經(jīng)濟(jì)等，芯片制造非現(xiàn)階段培訓(xùn)重點(diǎn)）13.某事業(yè)單位擬解聘工作人員李某，理由是“連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日”。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，該解聘行為需滿足的前提是：A.李某所在崗位為工勤技能崗B.單位已書面通知李某C.李某曠工事實(shí)有考勤記錄佐證D.經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)答案：C（條例規(guī)定，連續(xù)曠工超15個(gè)工作日可解除合同，需有事實(shí)證據(jù)）14.2023年黑龍江省城鎮(zhèn)新增就業(yè)37.2萬(wàn)人，失業(yè)人員再就業(yè)18.6萬(wàn)人，就業(yè)困難人員就業(yè)6.8萬(wàn)人。城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)。下列指標(biāo)中，反映就業(yè)質(zhì)量的核心指標(biāo)是：A.城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)B.平均工作時(shí)長(zhǎng)C.失業(yè)保險(xiǎn)參保率D.高校畢業(yè)生就業(yè)率答案：B（就業(yè)質(zhì)量包括收入、工作環(huán)境、權(quán)益保障等，平均工作時(shí)長(zhǎng)是重要維度）15.甲企業(yè)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納后仍未繳納。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可采取的措施不包括：A.從企業(yè)銀行賬戶直接劃撥B.要求企業(yè)提供擔(dān)保C.處欠繳數(shù)額1倍的罰款D.向法院申請(qǐng)扣押企業(yè)財(cái)產(chǎn)答案：C（法律規(guī)定，逾期不繳的，可加收滯納金，處欠繳數(shù)額1-3倍罰款，1倍是下限而非唯一）16.黑龍江省“向北開放”戰(zhàn)略中，重點(diǎn)建設(shè)的國(guó)際經(jīng)貿(mào)合作走廊是：A.中蒙俄經(jīng)濟(jì)走廊B.新亞歐大陸橋C.中國(guó)-中亞走廊D.孟中印緬走廊答案：A（黑龍江是中蒙俄經(jīng)濟(jì)走廊重要節(jié)點(diǎn)）17.下列關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的表述，符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的是：A.招聘崗位可設(shè)置與工作無(wú)關(guān)的性別限制B.緊缺人才可直接考核招聘C.面試考官中本單位人員不得超過(guò)1/3D.擬聘人員公示期不得少于10個(gè)工作日答案：B（條例規(guī)定，特殊崗位可簡(jiǎn)化程序直接考核）18.2024年黑龍江省人社廳啟動(dòng)“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障專項(xiàng)行動(dòng)”，重點(diǎn)關(guān)注的權(quán)益不包括：A.勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付B.職業(yè)傷害保障C.落戶積分優(yōu)惠D.休息休假權(quán)益答案：C（專項(xiàng)行動(dòng)聚焦勞動(dòng)權(quán)益，落戶屬戶籍政策范疇）19.某縣發(fā)生一起勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者主張用人單位未依法繳納社保。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，該爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效為：A.1年B.2年C.3年D.不受時(shí)效限制答案：A（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為1年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害起算）20.黑龍江省2023年常住人口3099萬(wàn)人，60歲及以上人口占比23.4%。應(yīng)對(duì)人口老齡化，人社部門的核心舉措是：A.完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度B.發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)C.推動(dòng)延遲退休政策D.增加養(yǎng)老床位供給答案：A（人社部門職責(zé)主要涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)、老年人力資源開發(fā)等，完善制度是核心）二、職業(yè)能力測(cè)試（共25題，每題1.2分，共30分）（一）言語(yǔ)理解與表達(dá)21.冰雪經(jīng)濟(jì)是黑龍江的“冷資源”轉(zhuǎn)化為“熱經(jīng)濟(jì)”的典型。近年來(lái)，通過(guò)打造“冰雪大世界”“亞布力滑雪場(chǎng)”等IP，黑龍江冰雪旅游收入連續(xù)5年增長(zhǎng)超20%。但也要看到，部分景區(qū)存在服務(wù)質(zhì)量參差不齊、冬季基礎(chǔ)設(shè)施短板等問(wèn)題。這段文字主要說(shuō)明：A.黑龍江冰雪經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速但仍有不足B.冰雪旅游是黑龍江經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)C.服務(wù)質(zhì)量是制約冰雪經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵因素D.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需加大投入答案：A（文段前半講成績(jī)，后半講問(wèn)題，整體強(qiáng)調(diào)“發(fā)展迅速但有不足”）22.填入橫線處最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：黑龍江省通過(guò)“數(shù)字賦能”計(jì)劃，推動(dòng)人社服務(wù)“網(wǎng)上辦”“掌上辦”，目前______80%以上的業(yè)務(wù)可在線辦理，群眾辦事滿意度顯著提升。A.大概B.約C.已實(shí)現(xiàn)D.預(yù)計(jì)答案：C（根據(jù)后文“目前”，應(yīng)選表示完成的“已實(shí)現(xiàn)”）（二）數(shù)量關(guān)系23.2023年黑龍江省某縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為12萬(wàn)人，2024年計(jì)劃增長(zhǎng)15%，其中企業(yè)職工參保人數(shù)占80%。2024年企業(yè)職工參保人數(shù)預(yù)計(jì)為多少萬(wàn)人？A.11.04B.13.8C.10.8D.12.6答案：A（12×1.15×80%=11.04）24.某社區(qū)組織職業(yè)技能培訓(xùn)，初級(jí)班每人收費(fèi)200元，中級(jí)班每人收費(fèi)300元。本月共辦班10期，收入2.6萬(wàn)元，其中初級(jí)班比中級(jí)班多2期。問(wèn)中級(jí)班有多少期？A.3B.4C.5D.6答案：B（設(shè)中級(jí)班x期，初級(jí)班x+2期，x+(x+2)=10→x=4）（三）判斷推理25.圖形推理：從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定規(guī)律性：（圖形描述：第一組圖為“冰燈”“雪雕”“滑雪場(chǎng)”；第二組圖前兩圖為“大米”“大豆”，問(wèn)號(hào)處應(yīng)為？）A.玉米B.鋼材C.石油D.木材答案：A（第一組為冰雪產(chǎn)業(yè)代表，第二組為黑龍江主要農(nóng)產(chǎn)品，玉米是三大主糧之一）26.定義判斷：“靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼”指對(duì)就業(yè)困難人員以靈活就業(yè)形式參保的，按一定比例給予社保繳費(fèi)補(bǔ)貼。下列符合該定義的是：A.企業(yè)為員工繳納社保后申請(qǐng)的補(bǔ)貼B.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的補(bǔ)貼C.45歲失業(yè)女性以家政服務(wù)為業(yè)并參保，申請(qǐng)的補(bǔ)貼D.高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)繳納社保的補(bǔ)貼答案：C（關(guān)鍵：就業(yè)困難人員、靈活就業(yè)、參保）（四）資料分析根據(jù)以下資料回答27-30題：2023年黑龍江省就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：-城鎮(zhèn)就業(yè)人員1200萬(wàn)人，其中私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員占45%，個(gè)體工商戶占20%，事業(yè)單位占15%，國(guó)有企業(yè)占10%，其他占10%。-農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力500萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)5%。-高校畢業(yè)生就業(yè)35萬(wàn)人，其中留省就業(yè)占60%。27.2023年黑龍江省城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員約為多少萬(wàn)人？A.540B.480C.600D.500答案：A（1200×45%=540）28.2022年黑龍江省農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力約為多少萬(wàn)人？A.476B.525C.450D.500答案：A（500÷1.05≈476）29.2023年留省就業(yè)的高校畢業(yè)生比去外省就業(yè)的多多少萬(wàn)人？A.7B.14C.21D.28答案：B（35×60%-35×40%=7×2=14）30.若2024年城鎮(zhèn)就業(yè)人員增長(zhǎng)3%，其中個(gè)體工商戶占比提高至22%，則個(gè)體工商戶就業(yè)人員預(yù)計(jì)增加多少萬(wàn)人？A.1200×1.03×22%-1200×20%B.1200×22%-1200×20%C.1200×1.03×20%D.1200×3%×22%答案：A（需計(jì)算2024年個(gè)體工商戶人數(shù)減2023年人數(shù)）三、專業(yè)知識(shí)（共25題，每題1.6分，共40分）31.根據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》，經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)：A.營(yíng)業(yè)執(zhí)照B.人力資源服務(wù)許可證C.勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證D.職業(yè)資格證書答案：B（條例規(guī)定需取得人力資源服務(wù)許可證）32.某企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，下列情形中，企業(yè)可以解除合同的是：A.勞動(dòng)者因工傷喪失部分勞動(dòng)能力B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難需裁員20人（職工總數(shù)200人）D.勞動(dòng)者懷孕6個(gè)月答案：B（嚴(yán)重違反規(guī)章制度屬法定解除情形）33.2024年黑龍江省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。其中“掛鉤調(diào)整”主要體現(xiàn)的原則是：A.公平原則B.效率原則C.共享發(fā)展成果D.保障基本生活答案：B（掛鉤調(diào)整與繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)多繳多得）34.某縣開展“零工市場(chǎng)”建設(shè)，下列不屬于零工市場(chǎng)服務(wù)內(nèi)容的是：A.提供零工崗位信息發(fā)布B.開展零工技能培訓(xùn)C.代簽勞動(dòng)合同D.調(diào)解零工勞動(dòng)糾紛答案：C（零工多為非全日制或臨時(shí)用工，不強(qiáng)制簽訂書面合同）35.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，下列情形中應(yīng)認(rèn)定為工傷的是：A.員工上班途中因闖紅燈被機(jī)動(dòng)車撞傷B.員工在下班途中幫路人救火被燒傷C.員工在工作時(shí)間突發(fā)疾病經(jīng)48小時(shí)搶救無(wú)效死亡D.員工因醉酒在工作中摔傷答案：C（在工作時(shí)間和崗位，突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡視同工傷）36.事業(yè)單位公開招聘中，“回避原則”要求與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系的人員不得參與：A.筆試命題B.資格初審C.面試評(píng)分D.體檢組織答案：C（條例規(guī)定，與負(fù)責(zé)人有親屬關(guān)系的，不得參與招聘工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)如面試評(píng)分）37.黑龍江省2024年“三支一扶”計(jì)劃招募高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興。服務(wù)期為：A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B（“三支一扶”服務(wù)期一般為2年）38.某勞動(dòng)者因用人單位未依法繳納社保提出解除勞動(dòng)合同，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)是：A.勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的平均工資B.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C.用人單位上年度職工月平均工資D.勞動(dòng)者試用期工資答案：A（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，月工資為解除前12個(gè)月平均工資）39.下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金的表述，錯(cuò)誤的是：A.領(lǐng)取期限最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月B.標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C.領(lǐng)取期間可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇D.重新就業(yè)后停止領(lǐng)取答案：B（失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，一般低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）40.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。優(yōu)秀等次比例一般不超過(guò)本單位參加考核人員總數(shù)的：A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C（《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》明確優(yōu)秀比例一般不超過(guò)15%）41.某企業(yè)職工張某2023年月平均工資為8000元，當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為6000元。2024年張某的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)為：A.6000元（6000×60%=3600，8000≤6000×300%=18000）B.8000元C.18000元D.3600元答案：B（繳費(fèi)基數(shù)為職工上年度月平均工資，在社平工資60%-300%之間的按實(shí)際工資）42.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由三方代表組成，不包括：A.勞動(dòng)行政部門代表B.工會(huì)代表C.企業(yè)方面代表D.法院代表答案：D（三方為勞動(dòng)行政部門、工會(huì)、企業(yè)代表）43.黑龍江省實(shí)施“技能人才評(píng)價(jià)制度改革”，推行的新型評(píng)價(jià)方式不包括：A.企業(yè)自主評(píng)價(jià)B.社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定C.專項(xiàng)職業(yè)能力考核D.國(guó)家統(tǒng)一職業(yè)資格考試答案：D（改革方向是減少國(guó)家統(tǒng)一考試，推行企業(yè)和社會(huì)評(píng)價(jià)）44.某事業(yè)單位工作人員王某2023年受記過(guò)處分，2024年處分期未滿時(shí)，能否參與崗位晉升？A.可以，處分不影響晉升B.可以，只要年度考核合格C.不可以，處分期內(nèi)不得晉升D.不可以，需處分期滿后2年答案：C（《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，處分期內(nèi)不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別）45.靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例一般為統(tǒng)籌地區(qū)職工醫(yī)保單位和