演講人：日期:2025年支部述職報(bào)告目錄CATALOGUE01前言與概述02思想建設(shè)工作03組織建設(shè)工作04任務(wù)完成情況05存在問題與不足06下一步工作計(jì)劃PART01前言與概述述職背景說(shuō)明根據(jù)上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的相關(guān)文件精神，支部需定期開展述職評(píng)議工作，全面檢視黨建工作成效。組織建設(shè)規(guī)范化要求述職報(bào)告制度是落實(shí)黨內(nèi)民主監(jiān)督的重要形式，通過公開匯報(bào)接受全體黨員評(píng)議，促進(jìn)支部工作透明化、科學(xué)化。黨員民主監(jiān)督機(jī)制完善通過系統(tǒng)梳理支部工作成果與不足，為后續(xù)制定改進(jìn)方案提供依據(jù)，推動(dòng)黨建工作質(zhì)量持續(xù)提升。工作質(zhì)量提升需求010203組織架構(gòu)與人員構(gòu)成配備標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室，設(shè)有黨建書柜、多媒體設(shè)備、黨務(wù)公開欄等設(shè)施，滿足黨員學(xué)習(xí)教育需求。陣地建設(shè)情況特色黨建品牌打造"紅色先鋒崗"等特色項(xiàng)目，建立黨員責(zé)任區(qū)制度，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。支部現(xiàn)有正式黨員XX名，預(yù)備黨員XX名，下設(shè)X個(gè)黨小組，支委會(huì)由書記、副書記、組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員組成。支部基本情況介紹組織開展專題學(xué)習(xí)XX次，覆蓋黨員XXX人次，形成心得體會(huì)XX篇，黨員政治理論水平顯著提升。嚴(yán)格執(zhí)行"三會(huì)一課"制度，召開支委會(huì)XX次、黨員大會(huì)XX次、黨小組會(huì)XX次，開展黨課教育XX次。組織主題黨日活動(dòng)XX次，開展志愿服務(wù)XX次，累計(jì)服務(wù)群眾XXX人次，解決實(shí)際問題XX個(gè)。嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展程序，全年接收入黨申請(qǐng)書XX份，確定積極分子XX名，發(fā)展預(yù)備黨員XX名。年度工作總體概覽思想建設(shè)成效組織生活規(guī)范實(shí)踐活動(dòng)開展發(fā)展黨員工作PART02思想建設(shè)工作理論學(xué)習(xí)制度落實(shí)分層分類學(xué)習(xí)機(jī)制數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系優(yōu)化建立黨委中心組、黨支部、黨小組三級(jí)聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)體系，制定差異化學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保理論學(xué)習(xí)覆蓋全體黨員。中心組每月開展專題研討，黨支部每周組織集中學(xué)習(xí)，黨小組結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行案例分享。將理論學(xué)習(xí)納入黨員積分管理，通過線上測(cè)試、心得體會(huì)撰寫、學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)等方式量化學(xué)習(xí)效果，對(duì)連續(xù)考核不達(dá)標(biāo)黨員實(shí)施約談提醒。依托黨建APP開發(fā)“理論題庫(kù)”“微黨課”等模塊，整合權(quán)威政策解讀視頻和專家講座資源，實(shí)現(xiàn)碎片化學(xué)習(xí)與系統(tǒng)性提升相結(jié)合。專題實(shí)踐活動(dòng)設(shè)計(jì)采用情景劇、辯論賽等形式再現(xiàn)黨史經(jīng)典場(chǎng)景，邀請(qǐng)老戰(zhàn)士、勞模開展互動(dòng)宣講，增強(qiáng)教育感染力。同步開設(shè)線上“每日一學(xué)”專欄，推送圖文并茂的學(xué)習(xí)材料。創(chuàng)新教育形式載體成效評(píng)估與反饋通過問卷調(diào)查、組織生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)等方式收集黨員改進(jìn)建議，針對(duì)“學(xué)用脫節(jié)”問題增設(shè)“業(yè)務(wù)+理論”融合培訓(xùn)課程。圍繞核心政治任務(wù)開展“紅色基地研學(xué)”“我為群眾辦實(shí)事”等系列主題活動(dòng)，組織黨員參與社區(qū)治理、扶貧助困等實(shí)踐項(xiàng)目，累計(jì)解決群眾急難問題。主題教育開展情況黨員思想動(dòng)態(tài)分析常態(tài)化調(diào)研機(jī)制每季度通過匿名問卷、個(gè)別談話等方式摸排黨員關(guān)注熱點(diǎn)，重點(diǎn)跟蹤年輕黨員、流動(dòng)黨員等群體的思想波動(dòng)，建立“一人一檔”思想臺(tái)賬。正向引導(dǎo)策略實(shí)施針對(duì)調(diào)研反映的普遍性困惑，舉辦“書記答疑會(huì)”“榜樣面對(duì)面”活動(dòng)，用典型案例解析政策難點(diǎn)，強(qiáng)化黨員身份認(rèn)同感。風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)構(gòu)建設(shè)定理想信念淡化、組織紀(jì)律松懈等預(yù)警維度，對(duì)出現(xiàn)消極言論或參與度驟降的黨員啟動(dòng)“一對(duì)一”幫扶程序，由支委成員包干負(fù)責(zé)。PART03組織建設(shè)工作黨支部組織架構(gòu)優(yōu)化明確支部書記、組織委員、宣傳委員等職責(zé)，建立高效協(xié)同工作機(jī)制，確保黨務(wù)工作有序推進(jìn)。完善支委會(huì)職能分工根據(jù)黨員分布特點(diǎn)和工作性質(zhì)，科學(xué)劃分黨小組，強(qiáng)化基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過專題培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，提升黨務(wù)干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。優(yōu)化黨小組設(shè)置定期評(píng)估組織架構(gòu)運(yùn)行效果，及時(shí)調(diào)整不合理的設(shè)置，確保組織體系始終與工作實(shí)際相匹配。建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制01020403加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)黨員發(fā)展與培養(yǎng)機(jī)制實(shí)施"一對(duì)一"培養(yǎng)聯(lián)系人制度，定期開展思想?yún)R報(bào)和培養(yǎng)考察。建立入黨積極分子培養(yǎng)體系創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)方式完善黨員考核評(píng)價(jià)機(jī)制堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)首位，規(guī)范發(fā)展流程，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。采用線上線下相結(jié)合的模式，開展形式多樣的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。建立量化考核指標(biāo)，將黨員日常表現(xiàn)與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)程序組織生活制度執(zhí)行嚴(yán)格落實(shí)"三會(huì)一課"制度規(guī)范會(huì)議流程，提高會(huì)議質(zhì)量，確保組織生活嚴(yán)肅認(rèn)真。創(chuàng)新主題黨日活動(dòng)形式結(jié)合工作實(shí)際，開展富有特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)組織生活吸引力。強(qiáng)化民主評(píng)議黨員工作客觀公正開展批評(píng)與自我批評(píng)，促進(jìn)黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。建立組織生活督導(dǎo)機(jī)制定期檢查各黨小組組織生活開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。PART04任務(wù)完成情況中心任務(wù)推進(jìn)成效理論學(xué)習(xí)深化落實(shí)通過專題黨課、研討交流等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，確保全體黨員思想政治素養(yǎng)與黨中央保持高度一致。重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)突破圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等核心工作，協(xié)調(diào)資源推進(jìn)示范項(xiàng)目落地，形成可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?。黨員先鋒作用發(fā)揮設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，在疫情防控、防汛救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，組織黨員沖鋒一線，累計(jì)解決群眾訴求百余件。黨員發(fā)展規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)落實(shí)“雙推雙評(píng)三全程”機(jī)制，全年發(fā)展預(yù)備黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，材料審核通過率100%。主題黨日創(chuàng)新開展結(jié)合紅色教育基地參觀、微黨課競(jìng)賽等活動(dòng)形式，增強(qiáng)組織生活吸引力，參與率提升至95%以上。民主生活會(huì)質(zhì)量提升嚴(yán)格對(duì)照檢查材料審核流程，開展批評(píng)與自我批評(píng)，推動(dòng)整改問題清單銷號(hào)管理，整改完成率達(dá)100%。黨內(nèi)活動(dòng)組織情況民生實(shí)事高效辦結(jié)組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開展義診、法律咨詢、助農(nóng)直播等活動(dòng)X場(chǎng)次，累計(jì)服務(wù)群眾超X萬(wàn)人次。志愿服務(wù)常態(tài)化推進(jìn)困難群體精準(zhǔn)幫扶結(jié)對(duì)幫扶低保戶、留守兒童等特殊群體，落實(shí)慰問金發(fā)放、就業(yè)技能培訓(xùn)等舉措，覆蓋率達(dá)100%。建立“群眾點(diǎn)單-支部派單-黨員接單-群眾評(píng)單”閉環(huán)機(jī)制，完成道路修繕、老年食堂建設(shè)等民生項(xiàng)目X項(xiàng)。群眾服務(wù)工作成果PART05存在問題與不足部分黨員對(duì)黨的理論知識(shí)和政策文件學(xué)習(xí)停留在表面，缺乏系統(tǒng)性研究和實(shí)踐結(jié)合，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐的效果不明顯。思想建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)理論學(xué)習(xí)深度不足當(dāng)前思想教育多采用集中學(xué)習(xí)、文件傳達(dá)等傳統(tǒng)方式，缺乏互動(dòng)性和創(chuàng)新性，難以激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。意識(shí)形態(tài)教育形式單一少數(shù)黨員在重大問題上存在模糊認(rèn)識(shí)，未能充分發(fā)揮先鋒模范作用，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育和政治引領(lǐng)。個(gè)別黨員政治站位不高組織管理漏洞分析在積極分子培養(yǎng)、考察和轉(zhuǎn)正環(huán)節(jié)存在材料不齊全、程序簡(jiǎn)化等問題，影響黨員隊(duì)伍的質(zhì)量和純潔性。黨員發(fā)展流程不規(guī)范部分黨支部“三會(huì)一課”落實(shí)不到位，會(huì)議記錄不完整，批評(píng)與自我批評(píng)流于形式，削弱了組織生活的嚴(yán)肅性。組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)個(gè)別黨員黨費(fèi)繳納不及時(shí)，支部對(duì)黨費(fèi)使用缺乏透明度和規(guī)范性，需完善監(jiān)督機(jī)制。黨費(fèi)收繳與管理松散活動(dòng)參與度提升難點(diǎn)活動(dòng)內(nèi)容與需求脫節(jié)部分黨建活動(dòng)設(shè)計(jì)缺乏針對(duì)性，未能貼合黨員實(shí)際工作和生活需求，導(dǎo)致參與積極性不高。01時(shí)間協(xié)調(diào)困難黨員因業(yè)務(wù)工作繁忙或倒班制等原因，難以統(tǒng)一參與活動(dòng)時(shí)間，影響集體活動(dòng)的覆蓋率和效果。02激勵(lì)機(jī)制不健全對(duì)積極參與活動(dòng)的黨員缺乏有效表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，未能形成正向引導(dǎo)，需建立長(zhǎng)效激勵(lì)制度。03PART06下一步工作計(jì)劃強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)體系定期組織專題學(xué)習(xí)會(huì)，圍繞黨的最新理論成果開展系統(tǒng)性研討，結(jié)合案例分析提升黨員的政治覺悟和理論水平，確保思想建設(shè)與實(shí)際工作緊密結(jié)合。思想建設(shè)深化策略創(chuàng)新教育形式利用多媒體平臺(tái)開發(fā)線上黨課資源，結(jié)合互動(dòng)問答、情景模擬等多樣化教學(xué)手段，增強(qiáng)思想教育的吸引力和實(shí)效性，覆蓋不同年齡段和學(xué)習(xí)需求的黨員群體。建立反饋評(píng)估機(jī)制通過問卷調(diào)查和個(gè)別訪談收集黨員對(duì)思想教育活動(dòng)的意見，動(dòng)態(tài)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，確保教育內(nèi)容貼近實(shí)際需求并取得實(shí)質(zhì)性效果。組織能力增強(qiáng)措施優(yōu)化支部班子結(jié)構(gòu)通過公開選拔和民主評(píng)議相結(jié)合的方式，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員進(jìn)入支委班子，定期組織班子成員參加管理能力培訓(xùn)，提升整體領(lǐng)導(dǎo)水平。完善黨員發(fā)展流程嚴(yán)格把關(guān)入黨積極分子培養(yǎng)環(huán)節(jié)，建立量化考核指標(biāo)，注重考察對(duì)象在關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量，為組織注入新鮮活力。強(qiáng)化基層聯(lián)系制度推行支委成員分片聯(lián)系黨員制度，每月至少開展一次面對(duì)面交流，及時(shí)掌握黨員思想動(dòng)態(tài)和工作困難，建立快速響應(yīng)的問題解決通道。未來(lái)年度活動(dòng)規(guī)劃開展主題實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)志愿服務(wù)常態(tài)化組