公務(wù)員考試廣東理工大學(xué)試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員范圍的是（）A.公立中學(xué)教師B.某縣政協(xié)主席C.某民營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理D.某村委會(huì)主任3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退4.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員交流的方式（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，206.下列不屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是（）A.警告B.記過(guò)C.降職D.撤職7.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有（），并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿(mǎn)后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書(shū)面形式通知本人。A.突出貢獻(xiàn)B.立功表現(xiàn)C.悔改表現(xiàn)D.重要成果8.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）A.向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)B.直接拒絕執(zhí)行C.改變決定或命令的執(zhí)行D.放棄執(zhí)行9.國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類(lèi)別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職答案：1.D2.B3.A4.D5.A6.C7.C8.A9.B10.A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.掛職鍛煉C.轉(zhuǎn)任D.晉升5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金7.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的有（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開(kāi)除8.公務(wù)員可以享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.生育保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.養(yǎng)老保險(xiǎn)9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實(shí)績(jī)D.民主公開(kāi)10.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)包括（）A.處分的種類(lèi)和依據(jù)B.處分的履行期限C.不服處分決定的申訴途徑和期限D(zhuǎn).處分決定機(jī)關(guān)的名稱(chēng)、印章和作出決定的日期答案：1.ABCD2.AB3.ABCDE4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AB10.ACD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）4.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）5.處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。（）6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）10.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法，模范遵守法律法規(guī)；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德等。2.公務(wù)員培訓(xùn)有什么作用？答：提升公務(wù)員素質(zhì)與能力，使其適應(yīng)工作要求。更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。保證公務(wù)員更好履行職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)公共管理水平提升。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的意義。答：保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，避免因親屬等關(guān)系影響公務(wù)處理。防止利益沖突和權(quán)力濫用，維護(hù)公共利益和社會(huì)公平。增強(qiáng)公眾對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍及政府的信任，提升政府公信力。4.公務(wù)員申訴與控告有何區(qū)別？答：目的不同，申訴是為解決人事處理不服問(wèn)題，控告是為維護(hù)合法權(quán)益、追究違法者責(zé)任。原因不同，申訴因人事處理，控告因機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵權(quán)。處理方式不同，申訴由原處理機(jī)關(guān)等處理，控告由有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查處理。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，防止權(quán)力濫用。提升服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量，更好為人民服務(wù)。樹(shù)立良好政府形象，增強(qiáng)政府公信力。促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣改善，引領(lǐng)社會(huì)道德風(fēng)尚。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的執(zhí)行力。答：加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)。明確職責(zé)與目標(biāo)，避免職責(zé)不清。建立有效監(jiān)督考核機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明。營(yíng)造良好行政文化氛圍，培養(yǎng)敬業(yè)精神和責(zé)任感，激勵(lì)公務(wù)員積極執(zhí)行。3.討論公務(wù)員績(jī)效考核的難點(diǎn)及解決辦法。答：難點(diǎn)有考核標(biāo)準(zhǔn)難量化、主觀因素影響大、考核結(jié)果應(yīng)用不充分等。解決辦法：科學(xué)制定考核指標(biāo)，使其可