公務(wù)員考試面試監(jiān)督試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員面試監(jiān)督的核心目的是（）A.確?？脊偈孢mB.保障公平公正C.加快面試進(jìn)程D.提高考生成績(jī)2.面試監(jiān)督人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)不包括（）A.專業(yè)知識(shí)B.隨意性C.公正性D.責(zé)任心3.以下哪種不屬于面試監(jiān)督的常見方式（）A.現(xiàn)場(chǎng)巡視B.遠(yuǎn)程監(jiān)控C.事后抽查D.私下打聽4.面試監(jiān)督主要針對(duì)的對(duì)象是（）A.考生家屬B.面試考官和工作人員C.路人D.媒體記者5.面試過程中，監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)考官與考生有不當(dāng)交流，應(yīng)（）A.當(dāng)場(chǎng)制止B.事后批評(píng)C.不予理會(huì)D.記錄但不處理6.監(jiān)督人員對(duì)面試評(píng)分的監(jiān)督重點(diǎn)是（）A.評(píng)分高低B.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一致性C.評(píng)分速度D.評(píng)分字跡7.面試監(jiān)督的時(shí)間范圍通常是（）A.僅面試當(dāng)天B.面試前準(zhǔn)備到結(jié)束C.面試后一周D.面試前一個(gè)月8.以下哪個(gè)不是面試監(jiān)督的作用（）A.提高面試質(zhì)量B.增加面試成本C.防止舞弊D.增強(qiáng)公信力9.面試監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)程序違規(guī)，首先要（）A.終止面試B.記錄情況C.更換考官D.處罰相關(guān)人員10.面試監(jiān)督人員應(yīng)遵循的原則不包括（）A.獨(dú)立性B.主觀性C.客觀性D.保密性多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員面試監(jiān)督的意義包括（）A.保證選拔質(zhì)量B.維護(hù)考生權(quán)益C.提升政府形象D.減少面試環(huán)節(jié)2.面試監(jiān)督的內(nèi)容有（）A.考場(chǎng)紀(jì)律B.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行C.考官行為D.考生表現(xiàn)評(píng)價(jià)3.監(jiān)督人員可采用的監(jiān)督手段有（）A.查閱資料B.問卷調(diào)查C.現(xiàn)場(chǎng)觀察D.視頻回放4.面試監(jiān)督中對(duì)考官的監(jiān)督要點(diǎn)有（）A.是否公正評(píng)分B.是否遵守回避制度C.是否引導(dǎo)考生答題D.是否按時(shí)到崗5.面試監(jiān)督的主體可以是（）A.紀(jì)檢部門B.考生代表C.媒體D.上級(jí)主管部門6.面試監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題后可采取的措施有（）A.提出整改意見B.追究責(zé)任C.重新組織面試D.調(diào)整考官7.面試監(jiān)督應(yīng)遵循的原則有（）A.依法監(jiān)督B.全面監(jiān)督C.重點(diǎn)監(jiān)督D.公開透明8.影響面試監(jiān)督效果的因素有（）A.監(jiān)督人員素質(zhì)B.監(jiān)督制度完善程度C.考生配合度D.面試環(huán)境9.面試監(jiān)督對(duì)考生的要求有（）A.遵守考場(chǎng)紀(jì)律B.不得賄賂考官C.如實(shí)提供個(gè)人信息D.可以隨意離開考場(chǎng)10.面試監(jiān)督的方式包括（）A.事前監(jiān)督B.事中監(jiān)督C.事后監(jiān)督D.隨機(jī)監(jiān)督判斷題（每題2分，共10題）1.面試監(jiān)督只是為了監(jiān)督考生是否作弊。（）2.監(jiān)督人員可以根據(jù)個(gè)人喜好對(duì)面試過程進(jìn)行干預(yù)。（）3.面試監(jiān)督只需要監(jiān)督面試當(dāng)天的情況。（）4.考官只要專業(yè)能力強(qiáng)，是否遵守回避制度不重要。（）5.發(fā)現(xiàn)面試程序違規(guī)，應(yīng)立即終止面試。（）6.面試監(jiān)督的作用之一是提高面試的公正性。（）7.監(jiān)督人員不需要具備專業(yè)知識(shí)。（）8.面試監(jiān)督可以采用遠(yuǎn)程監(jiān)控的方式。（）9.面試監(jiān)督只針對(duì)考官，不針對(duì)工作人員。（）10.面試監(jiān)督的結(jié)果不需要公開。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員面試監(jiān)督的主要內(nèi)容。2.面試監(jiān)督人員應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？3.面試監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題后通常采取哪些措施？4.面試監(jiān)督有什么重要意義？討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員面試監(jiān)督的效果？2.討論面試監(jiān)督中可能遇到的困難及解決辦法。3.你認(rèn)為面試監(jiān)督應(yīng)如何平衡公正與效率？4.分析當(dāng)前公務(wù)員面試監(jiān)督存在的不足并提出改進(jìn)建議。答案單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.D4.B5.A6.B7.B8.B9.B10.B多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC判斷題1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.×簡(jiǎn)答題1.主要內(nèi)容有考場(chǎng)紀(jì)律、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、考官行為規(guī)范、面試流程合規(guī)等，確保面試按規(guī)定進(jìn)行，保障公平公正。2.應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)，熟悉面試流程和規(guī)則；有公正性，不偏袒；有責(zé)任心，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)；還需有獨(dú)立性和保密性。3.發(fā)現(xiàn)問題后，先記錄情況，再提出整改意見，嚴(yán)重時(shí)追究責(zé)任，必要時(shí)重新組織面試或調(diào)整考官。4.能保證選拔質(zhì)量，選出優(yōu)秀人才；維護(hù)考生權(quán)益，保障公平競(jìng)爭(zhēng)；提升政府形象和公信力，增強(qiáng)公眾信任。討論題1.提高監(jiān)督人員素質(zhì)，完善監(jiān)督制度，采用多種監(jiān)督方式，加強(qiáng)信息公開，接受社會(huì)監(jiān)督。2.困難有監(jiān)督人員專業(yè)不足、考生不配合等。解決辦法是加強(qiáng)培