2025年清潔工季度工作合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔任清潔工事宜，簽訂本季度工作合同協(xié)議，以資共同遵守。第一條甲方（用人單位）甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方聯(lián)系人：_____________________甲方聯(lián)系電話：___________________甲方法定代表人/負責人：_________第二條乙方（勞動者）乙方姓名：________________________乙方身份證號碼：_________________乙方住址：________________________乙方聯(lián)系電話：___________________第三條勞動合同期限本合同為季度合同，自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共一個季度。第四條工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔任清潔工，負責甲方位于________________________（具體地址）的清潔衛(wèi)生工作，包括但不限于：(1)對指定的地面、墻面、門窗、樓梯、衛(wèi)生間、走廊等區(qū)域進行日常清掃、拖洗，保持環(huán)境整潔；(2)定期清潔和消毒衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域設(shè)施；(3)負責垃圾的收集、分類和按規(guī)定及時清運至指定地點；(4)對辦公設(shè)備、家具進行表面擦拭清潔；(5)根據(jù)甲方要求，進行其他臨時性清潔輔助工作。4.2工作標準：乙方應(yīng)按照甲方制定的清潔操作規(guī)程和質(zhì)量標準進行工作，確保清潔區(qū)域達到干凈、整潔的要求。4.3工作地點：甲方位于________________________（具體地址）的指定區(qū)域。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方實行[請選擇：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。(1)標準工時制：乙方每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間：每日____:____至____:____，每周工作____天，休息____天。(2)綜合計算工時制：以[月/季]為周期綜合計算工作時間，平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。具體輪班或工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要統(tǒng)一調(diào)度。(3)不定時工作制：乙方工作時間不固定，甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作，但應(yīng)保障乙方的休息權(quán)，并依法支付加班工資。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及法定的帶薪年休假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利。第六條勞動報酬6.1工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資和[如適用：績效獎金/加班費/其他津貼]組成。本季度乙方的總工資標準為人民幣____________元（大寫：____________元整）。6.2工資支付：甲方于每季度最后一個月的____日，將當季應(yīng)發(fā)工資支付給乙方。支付方式為[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]支付。甲方應(yīng)將工資支付到乙方指定的以下銀行賬戶或本人手中：開戶行：________________________戶名：________________________賬號：________________________6.3加班工資：如甲方安排乙方加班，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：[正常工作時間工資基數(shù)]按[150%/200%/250%]支付。第七條社會保險與福利7.1甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（統(tǒng)稱“五險”）。乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。7.2[如適用]甲方為乙方繳納住房公積金。繳存比例按國家及當?shù)卣邎?zhí)行。7.3甲方為乙方提供必要的清潔工具和[如適用：工作服、手套等]勞動防護用品。乙方應(yīng)妥善使用并愛護。第八條勞動保護與勞動條件8.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并對乙方進行相關(guān)安全操作規(guī)程的培訓。8.2乙方在工作過程中應(yīng)注意自身安全，遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時向甲方報告。8.3甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的清潔作業(yè)指導。第九條培訓9.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對乙方進行崗位技能、安全操作等方面的培訓，乙方應(yīng)積極配合。9.2[如適用]甲方鼓勵乙方參加相關(guān)技能提升培訓，相關(guān)費用可[由甲方承擔/由乙方承擔/雙方協(xié)商]。第十條勞動紀律與規(guī)章制度10.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和操作規(guī)程。10.2甲方應(yīng)將依法制定的規(guī)章制度向乙方公示，乙方應(yīng)自覺遵守。第十一條合同的變更、解除和終止11.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。11.2有下列情形之一的，本合同可以解除：(1)甲乙雙方協(xié)商一致，解除本合同；(2)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(3)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責任的；(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲方不再續(xù)簽合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第十二條違約責任12.1甲方的違約責任：(1)未按照本合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下加付的賠償金；(2)未依法為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)補繳并承擔相應(yīng)的滯納金，乙方有權(quán)解除本合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償；(3)其他違約行為，依法承擔賠償責任。12.2乙方的違約責任：(1)乙方違反本合同約定的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔相應(yīng)的違約責任，如給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任；(2)乙方擅自離職的，應(yīng)按月工資標準向甲方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第十三條爭議解決13.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1乙方知悉甲方商業(yè)秘密或掌握甲方技術(shù)資料的，離職后[如適用：在一定期限內(nèi)]不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭行為。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂