配菜偷吃后續(xù)處罰通知書致[涉事員工姓名]：在近期對廚房配菜工作的檢查中，發(fā)現(xiàn)你存在偷吃配菜的嚴(yán)重違規(guī)行為。此行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，損害了公司利益，也對團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣造成了不良影響。經(jīng)公司管理層研究決定，對你作出如下處罰：1.扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%：績效獎金是與你工作表現(xiàn)直接掛鉤的部分，此次扣除旨在對你的違規(guī)行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲戒，以警示你遵守公司規(guī)定。2.停職反省[X]個工作日：在此期間，你無需到崗工作，但需深刻反思自己的錯誤行為，提交書面檢討書至人力資源部。停職反省是為了讓你有足夠的時間認(rèn)識錯誤，避免再次出現(xiàn)類似問題。3.警告處分：將此警告記錄在個人檔案中，若今后再出現(xiàn)類似違規(guī)行為，公司將予以更嚴(yán)厲的處罰。公司一直強(qiáng)調(diào)遵守規(guī)章制度的重要性，任何違反規(guī)定的行為都將受到嚴(yán)肅處理。希望你能吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，在后續(xù)的工作中遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。特此通知！[公司名稱][通知日期]配菜偷吃后續(xù)處罰通知書尊敬的[涉事員工姓名]：關(guān)于你在配菜工作中偷吃配菜一事，公司已進(jìn)行了嚴(yán)肅調(diào)查，并作出如下后續(xù)處罰決定。此次事件反映出你對公司紀(jì)律的漠視，嚴(yán)重違背了職業(yè)操守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，公司現(xiàn)對你作出以下處罰：1.罰款[X]元：這是對你違規(guī)行為的經(jīng)濟(jì)處罰，用以彌補(bǔ)公司因你行為遭受的損失。2.在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評：通過這種方式，讓全體員工引以為戒，強(qiáng)化紀(jì)律意識，杜絕類似行為再次發(fā)生。3.取消本季度優(yōu)秀員工評選資格：優(yōu)秀員工評選是基于員工的綜合表現(xiàn)，你此次的違規(guī)行為已不符合評選標(biāo)準(zhǔn)，取消資格旨在讓你認(rèn)識到錯誤行為的后果。公司致力于營造一個公平、公正、有序的工作環(huán)境，希望每一位員工都能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。你應(yīng)從此次事件中吸取教訓(xùn)，積極改正錯誤，以實(shí)際行動挽回影響。如對本處罰有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向公司人力資源部提出申訴。特此通知！[公司名稱][通知日期]配菜偷吃后續(xù)處罰通知書[涉事員工姓名]：針對你在配菜崗位上偷吃配菜的不當(dāng)行為，公司已完成相關(guān)調(diào)查并制定了后續(xù)處罰措施。你的這種行為嚴(yán)重違反了公司的食品管理規(guī)定和工作紀(jì)律，給公司帶來了不良影響。經(jīng)公司慎重考慮，決定對你執(zhí)行以下處罰：1.降職一級：降職是為了讓你意識到自己的錯誤對工作的嚴(yán)重影響，促使你在新的崗位上重新審視自己的行為，努力提升工作表現(xiàn)。2.責(zé)令你在部門內(nèi)部會議上作出檢討：通過公開檢討，不僅能讓你深刻反思自己的錯誤，也能起到警示其他員工的作用，防止類似問題再次出現(xiàn)。3.要求你參加為期[X]天的食品安全與工作紀(jì)律培訓(xùn)：培訓(xùn)旨在增強(qiáng)你對公司規(guī)定的認(rèn)識，提高食品安全意識和紀(jì)律觀念，確保你在今后的工作中不再犯同樣的錯誤。公司一直重視員工的行為規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)，希望你能正視此次處罰，積極改