項(xiàng)目經(jīng)理年度內(nèi)部責(zé)任合同范本為明確項(xiàng)目經(jīng)理年度工作責(zé)任邊界，保障項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)有序達(dá)成，甲方（項(xiàng)目所屬單位/公司）與乙方（項(xiàng)目經(jīng)理）依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司管理規(guī)定及項(xiàng)目實(shí)際需求，經(jīng)平等協(xié)商，就年度項(xiàng)目管理責(zé)任事項(xiàng)訂立本合同，雙方共同遵守。一、合同雙方（一）甲方全稱：_________________________（項(xiàng)目所屬單位/公司名稱）地址：_________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______（二）乙方姓名：_________職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理身份證號(hào)：_____________________聯(lián)系地址：_____________________二、責(zé)任期限本合同責(zé)任期限為____年____月____日至____年____月____日（以自然年度或項(xiàng)目關(guān)鍵周期為準(zhǔn)）。三、責(zé)任目標(biāo)（一）進(jìn)度管理目標(biāo)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)審批的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，各階段里程碑節(jié)點(diǎn)完成率100%（不可抗力或甲方書面調(diào)整計(jì)劃除外）；項(xiàng)目整體工期偏差控制在計(jì)劃工期的合理比例范圍內(nèi)（具體比例依項(xiàng)目特性協(xié)商約定）。（二）質(zhì)量管理目標(biāo)工程（或服務(wù)）質(zhì)量符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定要求，驗(yàn)收合格率100%；項(xiàng)目?jī)?yōu)良率不低于約定標(biāo)準(zhǔn)（或滿足“優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”申報(bào)要求）；質(zhì)量問題整改閉環(huán)率100%，無因質(zhì)量問題引發(fā)的客戶重大投訴。（三）安全管理目標(biāo)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針，全年無重大安全事故（按國(guó)家《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》判定標(biāo)準(zhǔn)）；輕傷事故率控制在合理區(qū)間內(nèi)；安全隱患整改率100%，安全培訓(xùn)覆蓋率100%。（四）成本管理目標(biāo)項(xiàng)目總成本控制在批準(zhǔn)的預(yù)算范圍內(nèi)，目標(biāo)利潤(rùn)率不低于約定標(biāo)準(zhǔn)（或成本節(jié)約率不低于協(xié)商比例）；嚴(yán)格執(zhí)行公司資金管理規(guī)定，無違規(guī)挪用、超付工程款等行為。（五）團(tuán)隊(duì)管理目標(biāo)合理配置項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，人員到崗率不低于約定比例；按計(jì)劃完成團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)（年度培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不低于協(xié)商小時(shí)數(shù)/人）；團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核達(dá)標(biāo)率不低于約定標(biāo)準(zhǔn)，無重大勞動(dòng)糾紛。（六）合規(guī)管理目標(biāo)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司管理制度，項(xiàng)目資料歸檔完整率100%；環(huán)保、消防等專項(xiàng)驗(yàn)收一次性通過；無因違規(guī)操作導(dǎo)致的行政處罰或法律糾紛。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等實(shí)施監(jiān)督、檢查與考核，提出整改要求；依據(jù)合同約定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，必要時(shí)調(diào)整項(xiàng)目資源配置；查閱項(xiàng)目管理相關(guān)文件、報(bào)表及記錄。2.義務(wù)：向乙方提供項(xiàng)目實(shí)施所需的授權(quán)、技術(shù)資料、資金支持及必要的后勤保障；協(xié)助乙方協(xié)調(diào)外部關(guān)系（如政府、合作方等），解決非乙方原因?qū)е碌淖璧K；按考核結(jié)果及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，保障乙方合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：在授權(quán)范圍內(nèi)自主調(diào)配項(xiàng)目資源（人員、物資、資金等），提出優(yōu)化管理的建議；要求甲方及時(shí)提供必要的支持與協(xié)調(diào)，對(duì)不合理干預(yù)提出異議；按合同約定獲取薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.義務(wù)：全面履行項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)，制定并執(zhí)行項(xiàng)目管理方案，確保各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成；定期向甲方提交《項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告》（月度/季度），如實(shí)匯報(bào)問題與風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對(duì)措施；遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，維護(hù)公司品牌形象，妥善處理項(xiàng)目相關(guān)方關(guān)系；項(xiàng)目結(jié)束后，完成資料歸檔、成果移交及團(tuán)隊(duì)解散等收尾工作。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核周期與方式考核周期：月度跟蹤、季度評(píng)估、年度總評(píng)；考核方式：乙方自評(píng)+甲方組織的聯(lián)合評(píng)審（含現(xiàn)場(chǎng)核查、資料審查等）。（二）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：年度總評(píng)達(dá)成全部責(zé)任目標(biāo)的，甲方給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)（具體金額或計(jì)提比例依項(xiàng)目?jī)r(jià)值協(xié)商確定），并優(yōu)先推薦晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)；項(xiàng)目獲得行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)或超額完成利潤(rùn)目標(biāo)的，額外給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰：未達(dá)成單項(xiàng)目標(biāo)的，扣減乙方年度績(jī)效工資的合理比例；因乙方管理失誤導(dǎo)致重大事故、客戶重大投訴或成本超支合理比例以上的，甲方有權(quán)調(diào)減乙方崗位、扣發(fā)獎(jiǎng)金，直至解除勞動(dòng)合同；涉嫌違法的，依法追究責(zé)任。六、合同變更與解除（一）變更因政策調(diào)整、項(xiàng)目范圍變更或不可抗力等原因需調(diào)整責(zé)任目標(biāo)的，雙方應(yīng)書面協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。（二）解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：嚴(yán)重違反公司制度或本合同約定，給甲方造成重大損失；連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)成進(jìn)度目標(biāo)且無有效整改措施；發(fā)生重大安全/質(zhì)量事故且負(fù)主要管理責(zé)任；被依法追究刑事責(zé)任。2.項(xiàng)目因不可抗力或甲方?jīng)Q策終止的，本合同自動(dòng)解除，雙方按實(shí)際完成情況結(jié)算。七、爭(zhēng)議解決雙方因本合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟）。八、附則1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________日期：____年