醫(yī)療護理總結(jié)匯報/述職報告/工作計劃01工作任務(wù)完成情況03護理質(zhì)量與服務(wù)02護理人員培養(yǎng)情況0420XX年護理工作計劃CONTENTS目錄Part01HOSPITAL工作任務(wù)完成情況工作任務(wù)完成情況況010203為配合醫(yī)療改革順利推進，對全院護士長進行了分級護理內(nèi)容及護理措施專項培訓(xùn)并督導(dǎo)落實召開“5.12”國際護士節(jié)慶祝大會，表彰優(yōu)秀護士，樹立先進典型，展示操作規(guī)范、護士職業(yè)禮儀風(fēng)采完成300名護士護理理論知識考核（口試）工作工作任務(wù)完成情況況PART01PART02PART03PART04啟動移動護理管理系統(tǒng)的全面上線工作，并對全院護理單元進行專項培訓(xùn)完成三年以上護士的PICC、CVC維護實操培訓(xùn)，并對114名護士進行了專項考核組織首批護士長參觀、學(xué)習(xí)“7S”管理，對全院護理單元進行了“7S”管理專項檢查，將存在問題進行了反饋及分析迎接市里ICU護理專項質(zhì)控中心對多重耐藥菌的專項檢查工作工作任務(wù)完成情況況PART01組織全院護理單元30名帶教老師進行了“20XX年臨床帶教老師授課比賽”，并評選出8名優(yōu)秀臨床護理帶教老師PART02護理管理項目QCC的結(jié)題工作PART03舉行全院所有護理人員進行心肺復(fù)蘇的技術(shù)操作競賽PART02護理人員培養(yǎng)情況HOSPITALSUMMARYOFMEDICALCAREWORK護理人員培養(yǎng)情況況護理管理人員的培訓(xùn)采用了請進來走出去的方式進行培訓(xùn)專科護士的培訓(xùn)及在職護士的繼續(xù)教育培訓(xùn)20XX年共培養(yǎng)?？谱o士8名新入職護士的培訓(xùn)2018年新招聘護士50名，完成了護理部2周的崗前培訓(xùn)及科室的入職前2個月培訓(xùn)護理人員培養(yǎng)情況況PART014月12日舉辦了“優(yōu)質(zhì)護理再思考”護理繼續(xù)教育專項培訓(xùn)PART025月18日舉辦了“2018年醫(yī)院消毒供應(yīng)中心規(guī)范標準”護理繼續(xù)教育專項培訓(xùn)PART035月28日舉辦了“第X屆手術(shù)護理安全研討會”護理繼續(xù)教育專項培訓(xùn)護理人員培養(yǎng)情況況PART01PART02PART03PART04PART0510人10人10人10人10人組織消毒供應(yīng)室護士參加“XX市?？谱o士資質(zhì)認證”組織心內(nèi)科護士參加“XX市靜脈輸液?？谱o士培訓(xùn)”安排心內(nèi)科護士參加“XX傷口專科護士資質(zhì)認證”組織神經(jīng)內(nèi)科護士參加“壓力性損傷專科護士資質(zhì)認證”血透室護士參加“XX市血液凈化?？谱o士資質(zhì)認證”PART03護理質(zhì)量與服務(wù)HOSPITALSUMMARYOFMEDICALCAREWORK護理質(zhì)量與服務(wù)優(yōu)質(zhì)護理護理質(zhì)量血透室癌痛檢查01022017年11月接受了區(qū)衛(wèi)計委的優(yōu)質(zhì)護理工作檢查2018年10月接受了XX市產(chǎn)科飛行質(zhì)量檢查產(chǎn)科專項檢查03042017年11月接受了區(qū)衛(wèi)計委質(zhì)量專項檢查2017年11月接受了XX市兒科質(zhì)控中心對兒科的專項檢查兒科專項檢查05062017年11月接受了XX市血液透析質(zhì)控中心專項檢查迎接XX市重癥醫(yī)學(xué)科質(zhì)控中心關(guān)于多重耐藥的專項檢查ICU專項檢查07082018年3月份接受了XX市衛(wèi)計委癌痛專項檢查2017年8月份接受了區(qū)衛(wèi)計委關(guān)于愛嬰醫(yī)院的專項檢查愛嬰醫(yī)院檢查護理質(zhì)量與服務(wù)各個月份影響的科室2月：骨科、普外、心內(nèi)科3月：普外、胸外科4月：骨科5月：呼吸科7月：神經(jīng)外科、普外、婦產(chǎn)科、呼吸科8月：普外9月：呼吸科護理質(zhì)量與服務(wù)跌倒例數(shù)2019年1-10月跌倒發(fā)生例數(shù)12例，2020年1-10月跌倒發(fā)生例數(shù)16例PART0420XX年護理工作計劃HOSPITALSUMMARYOFMEDICALCAREWORK20XX年護理工作計劃0102加強對每份護理文書采取質(zhì)控員-護士長-護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量20XX年護理工作計劃護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，要求講究實效，不流于形式基本技能考核：規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本