鞋店店長勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任鞋店店長事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方鞋店店長，負(fù)責(zé)鞋店的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于：制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃，完成銷售目標(biāo)；管理店鋪員工，進(jìn)行員工培訓(xùn)、績效考核等；負(fù)責(zé)店鋪商品的陳列、庫存管理；處理顧客投訴，維護(hù)店鋪良好形象和顧客關(guān)系；與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定；執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.工作地點甲方鞋店位于（詳細(xì)地址）。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行工時制，每周工作天，每天工作小時。具體工作時間為（如周一至周五9:0018:00）。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞務(wù)報酬1.乙方的勞務(wù)報酬為月薪制，每月工資為人民幣元。甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?；竟べY為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、店鋪銷售情況等考核確定，具體考核辦法見附件《店長績效考核制度》。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營效益，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的資料。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：享有法定節(jié)假日加班工資；享有年終獎金，具體金額根據(jù)店鋪年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)確定；享有甲方組織的培訓(xùn)、團(tuán)建等活動；按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、病假等假期；其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作任務(wù)；有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；有權(quán)按照本合同約定及甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行獎懲；有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營情況調(diào)整乙方的工作崗位、工作時間和工資待遇，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方勞務(wù)報酬；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品；按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險；對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方；保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞務(wù)報酬；有權(quán)享受甲方提供的社會保險和福利待遇；有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議；有權(quán)在甲方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，解除本合同并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償；享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和店鋪經(jīng)營信息；按照本合同約定及甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用辦公用品和勞動工具；積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；不得從事?lián)p害甲方利益或形象的活動；如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。七、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、店鋪經(jīng)營信息、顧客資料等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞務(wù)報酬或提供社會保險和福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方逾期支付工資的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定及甲方的要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本合同的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。九、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付乙方勞務(wù)報酬或提供社會保險和福利待遇的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。5.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞務(wù)報酬等費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.