2025年個人與企業(yè)勞務派遣合同協(xié)議甲方（派遣單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________法定代表人/負責人：____________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（勞動者）：________________________身份證號碼：___________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：______________________________丙方（用工單位）：____________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方向丙方提供勞務派遣服務事宜，簽訂本合同協(xié)議。第一條合同期限本合同有效期自2025年____月____日起至2025年____月____日止。如合同期限屆滿前雙方均未提出異議，本合同可自動續(xù)延一個周期，續(xù)延周期為____年/月，自原合同期限屆滿次日計算。第二條派遣崗位與工作內容1.甲方根據(jù)丙方需求，派遣乙方到丙方單位擔任____崗位工作。2.乙方的工作地點為丙方所在地：__________________________________。3.乙方的工作職責和工作內容以丙方提供的《崗位說明書》或實際工作安排為準，乙方應按時、按質、按量完成工作任務，并接受丙方在工作技能、工作流程、工作紀律等方面的指導和監(jiān)督。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行____工時制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、喪假、產假、病假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構成如下：基本工資____元/月，崗位津貼____元/月，績效獎金根據(jù)丙方考核結果發(fā)放。2.甲方每月____日（如遇節(jié)假日或休息日則順延）前，將當月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方的工資計算基數(shù)和加班工資計算方式按照國家及甲方所在地有關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在派遣崗位工作期間，享有丙方根據(jù)其規(guī)章制度或根據(jù)國家、地方規(guī)定發(fā)放的各類補貼、獎金及其他福利待遇。第五條社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金（以下簡稱“五險一金”）。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應按國家和地方規(guī)定，按時、足額為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方在派遣期間因工負傷、患職業(yè)病，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。4.甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，并保障乙方享有必要的勞動保護和職業(yè)危害防護措施。第六條雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.依法與乙方簽訂本合同，建立勞動關系，并承擔相應的用人單位責任。2.按時足額支付乙方勞動報酬，并為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.為乙方提供必要的勞動條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。4.對乙方進行崗前培訓、在崗培訓和職業(yè)技能培訓。5.依據(jù)本合同及國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行勞動紀律管理和績效考核。6.依法為乙方辦理勞動合同的續(xù)訂、變更、解除或終止手續(xù)。7.協(xié)調處理乙方與丙方之間的勞動爭議。（二）乙方權利與義務1.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項勞動保障權利，包括按時足額獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。2.遵守國家法律法規(guī)和甲方及丙方的各項規(guī)章制度，服從丙方在崗位技能、工作流程、工作紀律等方面的工作安排和管理。3.積極參加甲方組織的各項培訓，不斷提高自身職業(yè)技能。4.保守甲方和丙方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露任何知悉的職務信息。5.按時完成工作任務，維護甲方和丙方的聲譽。6.如需乙方承擔培訓費用或因乙方原因造成甲方或丙方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（三）丙方責任（作為用工單位）1.根據(jù)生產經營需要，向甲方提出勞務派遣需求，明確崗位、人數(shù)和時間要求。2.為乙方提供必要的工作條件、勞動工具和安全生產設施，并負責現(xiàn)場管理。3.對乙方進行崗位技能培訓和工作指導，考核乙方工作表現(xiàn)。4.在甲方授權范圍內，對乙方進行日常管理，執(zhí)行甲方的有關規(guī)章制度。5.配合甲方對勞務派遣關系的維護和管理。第七條規(guī)章制度乙方在派遣期間，應遵守甲方制定并公示的各項規(guī)章制度（包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度、安全生產制度等），以及丙方根據(jù)甲方授權制定的現(xiàn)場工作管理規(guī)定。第八條保密條款甲乙雙方及乙方在履行本合同期間及合同終止后____年內，對因履行本合同而了解或接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息以及其他未公開的信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用前述保密信息。如因乙方原因造成甲方泄密，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條合同變更、解除與終止（一）變更：本合同內容如需變更，須經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）解除：1.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方或丙方規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責任的；(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方依照本合同約定解除合同的，應依法向乙方支付經濟補償。（三）終止：本合同期限屆滿，勞動合同即告終止。如需續(xù)派，應在本合同期限屆滿前____日，由甲方與乙方協(xié)商續(xù)訂合同。第十條經濟補償與賠償1.甲方依照本合同約定或法律規(guī)定解除或終止本合同時，應按《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定向乙方支付經濟補償金。2.如甲方違法解除或終止本合同，應按經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應依法承擔賠償責任。第十一條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地或乙方所在地的企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方或乙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條違約責任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十三條法律適用與爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。第十四條其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同項下的通知、文件等應按本合同首部載明的地址送達。任何一方變更地址，應提前____日書面通知對方。3.本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，丙方執(zhí)____份