2025年煤礦三級安全培訓(xùn)試卷及答案:安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況調(diào)查_第1頁
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文檔簡介

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦三級安全培訓(xùn)試卷及答案:安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況調(diào)查單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則不包括以下哪項(xiàng)?

A.安全第一,預(yù)防為主

B.綜合治理,強(qiáng)化管理

C.礦工為本,尊重生命

D.追求利潤,忽視安全

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是:

A.嚴(yán)格責(zé)任制,明確職責(zé)

B.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.重視安全技術(shù),減少事故

D.提高員工素質(zhì),降低事故率

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本要求是:

A.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.明確各級領(lǐng)導(dǎo)、部門、崗位的安全責(zé)任

C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育

D.定期開展安全生產(chǎn)檢查

4.煤礦企業(yè)安全管理人員應(yīng)負(fù)責(zé):

A.生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的安全管理

B.員工的安全培訓(xùn)與教育

C.制定和落實(shí)安全管理制度

D.以上都是

5.煤礦企業(yè)安全管理人員應(yīng)確保:

A.嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.保障生產(chǎn)過程中的人員安全

C.實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控

D.以上都是

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制中,以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任的主體?

A.企業(yè)負(fù)責(zé)人

B.生產(chǎn)管理人員

C.專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人

D.財(cái)務(wù)人員

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)?

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況

B.事故發(fā)生及處理情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的不包括以下哪項(xiàng)?

A.促使各級領(lǐng)導(dǎo)和員工重視安全生產(chǎn)

B.識(shí)別安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)中存在的問題

C.提高員工的安全意識(shí)

D.評估企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

9.煤礦企業(yè)安全管理人員應(yīng)定期進(jìn)行以下哪項(xiàng)工作?

A.安全生產(chǎn)檢查

B.安全隱患排查

C.安全事故調(diào)查

D.以上都是

10.煤礦企業(yè)安全管理人員在事故調(diào)查中應(yīng)做到:

A.及時(shí)上報(bào)事故情況

B.客觀、公正地分析事故原因

C.提出整改措施并跟蹤落實(shí)

D.以上都是

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.煤礦安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制是指明確各級管理人員在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)和權(quán)限。()

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求煤礦企業(yè)必須將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位和每位員工。()

3.煤礦企業(yè)安全管理人員只需對上級負(fù)責(zé),無需對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。()

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對安全管理人員工作的一種激勵(lì)手段。()

5.煤礦企業(yè)安全管理人員可以不參加安全培訓(xùn),因?yàn)樗麄兊穆氊?zé)主要是管理而非操作。()

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求煤礦企業(yè)必須定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評估和修訂。()

7.煤礦企業(yè)安全管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí),可以不立即報(bào)告,待問題解決后再行報(bào)告。()

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求煤礦企業(yè)必須建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。()

9.煤礦企業(yè)安全管理人員在事故調(diào)查中,只需關(guān)注事故的直接原因,無需分析間接原因。()

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)與安全管理人員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。()

11.煤礦企業(yè)安全管理人員有權(quán)對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處罰。()

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求煤礦企業(yè)必須對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和通報(bào)。()

13.煤礦企業(yè)安全管理人員在安全生產(chǎn)工作中,只需關(guān)注生產(chǎn)效率,無需關(guān)注員工安全。()

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)包括對安全管理人員安全生產(chǎn)決策能力的評估。()

15.煤礦企業(yè)安全管理人員在執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí),應(yīng)遵循“以人為本”的原則。()

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.煤礦企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容?

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

E.安全生產(chǎn)事故處理

2.以下哪些措施有助于加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)?

A.定期開展安全生產(chǎn)檢查

B.建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

C.加強(qiáng)安全管理人員隊(duì)伍建設(shè)

D.提高員工安全意識(shí)

E.優(yōu)化生產(chǎn)流程

3.煤礦企業(yè)安全管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制中應(yīng)承擔(dān)哪些角色?

A.安全生產(chǎn)決策者

B.安全生產(chǎn)執(zhí)行者

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督者

D.安全生產(chǎn)評價(jià)者

E.安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)者

4.以下哪些屬于煤礦企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容?

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)事故發(fā)生及處理情況

C.安全生產(chǎn)投入與產(chǎn)出效益

D.安全管理人員個(gè)人素質(zhì)

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

5.煤礦企業(yè)安全管理人員在落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí),應(yīng)遵循哪些原則?

A.安全第一,預(yù)防為主

B.綜合治理,強(qiáng)化管理

C.礦工為本,尊重生命

D.依法治礦,規(guī)范管理

E.科學(xué)發(fā)展,持續(xù)改進(jìn)

四、簡答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.簡述煤礦企業(yè)安全管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的主要職責(zé)。

2.如何評估煤礦企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)效果?請列舉至少三種評估方法。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

案例背景:

某煤礦企業(yè)在一次日常安全生產(chǎn)檢查中,發(fā)現(xiàn)采煤工作面存在嚴(yán)重的安全隱患,包括通風(fēng)不良、瓦斯?jié)舛瘸瑯?biāo)、頂板管理不到位等問題。盡管安全管理人員已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這些問題,但在后續(xù)的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)過程中,由于溝通不暢和責(zé)任不清,這些問題并未得到及時(shí)有效的處理,最終導(dǎo)致了嚴(yán)重的瓦斯爆炸事故,造成多人傷亡。

案例問題:

1.根據(jù)案例背景,分析該煤礦企業(yè)安全管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)中存在的主要問題。

2.針對上述問題,提出改進(jìn)措施,以防止類似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.D.追求利潤,忽視安全

2.D.重視安全技術(shù),減少事故

3.D.定期開展安全生產(chǎn)檢查

4.D.以上都是

5.D.以上都是

6.D.財(cái)務(wù)人員

7.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

8.D.評估企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.A.安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

E.安全生產(chǎn)事故處理

2.A.定期開展安全生產(chǎn)檢查

B.建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

C.加強(qiáng)安全管理人員隊(duì)伍建設(shè)

D.提高員工安全意識(shí)

E.優(yōu)化生產(chǎn)流程

3.A.安全生產(chǎn)決策者

B.安全生產(chǎn)執(zhí)行者

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督者

D.安全生產(chǎn)評價(jià)者

E.安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)者

4.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)事故發(fā)生及處理情況

C.安全生產(chǎn)投入與產(chǎn)出效益

D.安全管理人員個(gè)人素質(zhì)

E.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

5.A.安全第一,預(yù)防為主

B.綜合治理,強(qiáng)化管理

C.礦工為本,尊重生命

D.依法治礦,規(guī)范管理

E.科學(xué)發(fā)展,持續(xù)改進(jìn)

四、簡答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.答案:

煤礦企業(yè)安全管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的主要職責(zé)包括:

貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策;

組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作;

組織開展安全生產(chǎn)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患;

參與事故調(diào)查處理,提出防范措施;

監(jiān)督安全生產(chǎn)措施的落實(shí),確保安全生產(chǎn);

對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行制止和糾正;

定期向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告安全生產(chǎn)情況。

2.答案:

評估煤礦企業(yè)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)效果的方法包括:

安全生產(chǎn)檢查記錄分析:通過分析定期安全生產(chǎn)檢查記錄,評估責(zé)任制執(zhí)行情況;

安全事故統(tǒng)計(jì)分析:通過事故發(fā)生頻率、事故原因分析等,評估責(zé)任制執(zhí)行的有效性;

安全生產(chǎn)投入與產(chǎn)出效益分析:評估安全投入與事故減少、安全生產(chǎn)水平提升的關(guān)系;

員工安全意識(shí)調(diào)查:通過問卷調(diào)查等方式,了解員工對安全生產(chǎn)責(zé)任制的認(rèn)知和遵守情況;

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分析:對安全管理人員進(jìn)行考核,評估責(zé)任制執(zhí)行效果;

第三方評估:邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行評估。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

案例分析題答案:

1.分析:

安全管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)中存在的主要問題包括:

a.溝通不暢:安全管理人員與生產(chǎn)一線員工之間的溝通不足,導(dǎo)致安全隱患未能及時(shí)傳遞和處理。

b.責(zé)任不清:安全管理人員對安全生產(chǎn)責(zé)任的劃分不明確,導(dǎo)致責(zé)任歸屬模糊,無法有效追究責(zé)任。

c.監(jiān)督不力:安全管理人員對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查不到位,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

d.教育培訓(xùn)不足:安全管理人員自身安全意識(shí)和技能培訓(xùn)不足,影響了安全生產(chǎn)工作的有效開展。

e.事故處理不力:對于已發(fā)生的事故,安全管理人員未能進(jìn)行深入分析,未能吸取教訓(xùn),防止類似事故再次發(fā)生。

2.改進(jìn)措施:

加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào):建立有效的溝通機(jī)制,確保安全信息及時(shí)傳遞,提高安全生產(chǎn)工作的透明度。

明確責(zé)任分工:明確各級安全管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)

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