餐飲行業(yè)人力合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，需要招聘乙方提供人力服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人力服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)崗位：乙方同意在甲方[具體餐飲門店名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述崗位職責(zé)，如菜品制作、顧客服務(wù)、收銀工作等]。2.工作時間：乙方的工作時間按照甲方餐飲門店的營業(yè)時間執(zhí)行，具體為[開始時間][結(jié)束時間]，每周工作[X]天，休息[X]天。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況對工作時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，熱情、周到地為顧客提供服務(wù)，維護(hù)甲方的良好形象。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核確定，最高不超過月工資的[X]%。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：銀行賬號：戶名：三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評教育、警告直至解除合同。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力服務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作水平。如實(shí)向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇和法定節(jié)假日休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的個人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。四、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。如因乙方原因?qū)е录追綗o法為其繳納社會保險的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方提供的員工餐、工作服、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作工具等，并確保工作場所的環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施。如乙方在工作過程中遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)及時采取救治措施，并按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、合同的解除與終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前解除：乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方提前解除：有下列情形之一的，甲方可以提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；因不可抗力或甲方經(jīng)營困難等原因，甲方無法繼續(xù)履行本協(xié)議的。法定解除：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。2.合同的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。–乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、補(bǔ)繳社會保險，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的甲方客戶索賠損失、甲方為恢復(fù)經(jīng)營所支付的合理費(fèi)用等。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照對方因該違約行為所遭受的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會損失、因調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用等。4.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額由雙方根據(jù)實(shí)際損失情況協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)