門窗師傅勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事門窗安裝、維修等相關(guān)業(yè)務(wù)，需要招聘門窗師傅提供勞務(wù)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的門窗安裝、維修技能和經(jīng)驗，愿意為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任門窗師傅崗位，主要負責(zé)門窗的安裝、調(diào)試、維修及相關(guān)技術(shù)支持工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)設(shè)計圖紙或客戶要求，進行門窗的現(xiàn)場測量、定位和安裝；確保門窗安裝的水平度、垂直度和密封性，保證安裝質(zhì)量符合國家標準和行業(yè)規(guī)范；對安裝完成的門窗進行調(diào)試，檢查門窗的開啟和關(guān)閉是否順暢，五金配件是否正常工作；及時處理門窗在使用過程中出現(xiàn)的故障和問題，提供維修服務(wù)；協(xié)助甲方進行門窗產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗和驗收工作；按照甲方要求，對門窗安裝現(xiàn)場進行清理和整理，保持工作環(huán)境整潔。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的門窗安裝、維修項目所在地，具體地點根據(jù)甲方業(yè)務(wù)安排而定。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求靈活安排，不受標準工時制的限制。但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利，并按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的合法權(quán)益。綜合計算工時工作制：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，以周、月、季或年為周期綜合計算乙方的工作時間。乙方在綜合計算周期內(nèi)的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資；在法定休假日安排乙方工作的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方在休息休假期間的工資福利待遇不變。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成。基本工資：乙方的基本工資為每月元，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式足額支付給乙方?？冃ЧべY：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作效率等因素進行考核發(fā)放?？己酥芷跒槊吭拢己私Y(jié)果與績效工資掛鉤?？冃ЧべY的具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的考核情況確定，但不得低于基本工資的%。加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況和市場行情等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。3.工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等符合相關(guān)標準。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方所從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，如定期進行職業(yè)健康檢查、提供防護設(shè)備等，保障乙方的職業(yè)健康。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)合同解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間所使用的工具、設(shè)備、資料等歸還甲方，并按照甲方要求完成工作交接。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接手續(xù)，并在工作交接完成后日內(nèi)領(lǐng)取應(yīng)得的勞動報酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件、繳納社會保險費等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)依法賠償乙方的損失。甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經(jīng)濟補償標準的二倍。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照甲方要求履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法賠償甲方的損失。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴