第1篇第一章總則第一條為加強我校的管理工作，提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校全體師生員工，是學校管理的基本規(guī)范，對學校的教育教學、行政管理、后勤保障等方面具有普遍約束力。第三條學校管理遵循以下原則：1.法治原則：依法治校，依法管理，確保學校各項工作合法、合規(guī)、有序進行。2.教育原則：以學生為本，尊重學生個性，注重學生全面發(fā)展。3.科學原則：科學規(guī)劃，科學管理，提高管理效率。4.民主原則：發(fā)揚民主，廣泛聽取師生意見，保障師生合法權(quán)益。5.效率原則：提高工作效率，確保學校各項工作按時完成。第二章組織機構(gòu)第四條學校設(shè)立校務(wù)委員會，負責學校重大決策和日常管理工作。第五條學校設(shè)立教務(wù)處、學生處、后勤處、財務(wù)處、人事處等職能部門，分別負責教育教學、學生管理、后勤保障、財務(wù)管理、人事管理等具體工作。第六條各部門職責如下：1.教務(wù)處：負責學校教育教學計劃的制定、實施和檢查，組織教學活動，管理教學質(zhì)量。2.學生處：負責學生思想政治教育、學生管理、學生資助、學生就業(yè)等工作。3.后勤處：負責學校后勤保障工作，包括財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、食堂管理、宿舍管理等。4.財務(wù)處：負責學校財務(wù)收支管理，確保財務(wù)工作合規(guī)、透明。5.人事處：負責學校人事管理，包括教師招聘、教師培訓、教師考核等工作。第三章教學管理第七條教學管理遵循以下原則：1.以學生為中心，注重學生實踐能力培養(yǎng)。2.教學內(nèi)容與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，注重理論與實踐相結(jié)合。3.教學方法多樣化，提高教學效果。4.教學評價科學合理，促進學生全面發(fā)展。第八條教學工作安排：1.教師根據(jù)教學計劃，制定教學大綱，編寫教案，組織教學活動。2.教師應(yīng)定期參加教研活動，提高教學水平。3.學校定期組織教學檢查，確保教學質(zhì)量。4.學校設(shè)立教學獎勵基金，對在教學工作中表現(xiàn)突出的教師給予獎勵。第九條學生學習管理：1.學生應(yīng)按時參加課堂教學，認真完成作業(yè)，積極參加實踐活動。2.學校設(shè)立獎學金、助學金，鼓勵學生努力學習。3.學校定期組織學生參加各類競賽，提高學生綜合素質(zhì)。第四章學生管理第十條學生管理遵循以下原則：1.以學生為本，尊重學生個性，注重學生全面發(fā)展。2.強化學生思想政治教育，培養(yǎng)學生的社會責任感和道德品質(zhì)。3.嚴格學生日常行為規(guī)范，維護校園秩序。4.完善學生管理制度，保障學生合法權(quán)益。第十一條學生管理工作包括：1.學生思想政治教育：通過講座、班會、社會實踐等形式，加強學生的思想政治教育。2.學生日常行為規(guī)范：制定學生守則，規(guī)范學生行為，維護校園秩序。3.學生獎懲制度：設(shè)立獎學金、助學金，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生給予獎勵，對違反紀律的學生進行處罰。4.學生心理健康教育：開展心理健康教育活動，關(guān)注學生心理健康。第五章后勤保障第十二條后勤保障工作遵循以下原則：1.服務(wù)教學，服務(wù)師生，提高服務(wù)質(zhì)量。2.節(jié)約資源，合理使用，確保后勤保障工作高效、廉潔。3.保障校園安全，維護校園穩(wěn)定。第十三條后勤保障工作包括：1.財務(wù)管理：嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，確保財務(wù)收支合規(guī)、透明。2.資產(chǎn)管理：加強資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全、完整。3.食堂管理：保障食品安全，提高餐飲質(zhì)量。4.宿舍管理：提供舒適、安全的住宿環(huán)境，加強宿舍安全管理。5.校園安全管理：加強校園安全防范，確保師生人身和財產(chǎn)安全。第六章人事管理第十四條人事管理遵循以下原則：1.公開、公平、公正，選拔優(yōu)秀人才。2.重視人才培養(yǎng)，提高教師隊伍素質(zhì)。3.依法管理，保障教師合法權(quán)益。第十五條人事管理工作包括：1.教師招聘：根據(jù)學校發(fā)展需要，公開招聘優(yōu)秀教師。2.教師培訓：定期組織教師參加各類培訓，提高教師業(yè)務(wù)水平。3.教師考核：建立健全教師考核制度，對教師進行定期考核。4.教師待遇：保障教師合法權(quán)益，提高教師待遇。第七章附則第十六條本制度由學校校務(wù)委員會負責解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第十八條本制度如有與國家法律法規(guī)和教育行政部門規(guī)定相抵觸之處，以國家法律法規(guī)和教育行政部門規(guī)定為準。第十九條學?？筛鶕?jù)本制度制定具體實施細則。第二十條本制度未盡事宜，由學校校務(wù)委員會另行規(guī)定。第2篇第一章總則第一條為加強我校管理，提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的農(nóng)業(yè)人才，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校全體師生員工，是學校管理的基本規(guī)范和準則。第三條學校管理應(yīng)遵循以下原則：1.遵守國家法律法規(guī)，堅持社會主義辦學方向；2.以學生為本，尊重學生主體地位，促進學生全面發(fā)展；3.依法治校，民主管理，科學決策；4.實施素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力；5.嚴格規(guī)范，獎懲分明，營造良好的校園環(huán)境。第二章組織機構(gòu)第四條學校設(shè)立校務(wù)委員會，負責學校重大決策和監(jiān)督工作。第五條學校設(shè)立校長辦公室，負責學校日常行政管理工作。第六條學校設(shè)立教務(wù)處，負責學校教育教學管理工作。第七條學校設(shè)立學生處，負責學生思想政治教育、學生管理和服務(wù)工作。第八條學校設(shè)立后勤處，負責學校后勤保障工作。第九條學校設(shè)立保衛(wèi)處，負責學校安全保衛(wèi)工作。第十條學校設(shè)立財務(wù)處，負責學校財務(wù)管理工作。第十一條學校設(shè)立人事處，負責學校人事管理工作。第十二條學校設(shè)立科研處，負責學?？蒲泄芾砉ぷ鳌５谑龡l學校設(shè)立招生就業(yè)處，負責學校招生和就業(yè)工作。第三章教學管理第十四條教學管理應(yīng)遵循以下原則：1.以學生為中心，注重培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新精神；2.嚴格教學計劃，確保教學質(zhì)量；3.加強師資隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)；4.實施教學評估，不斷改進教學方法。第十五條教學計劃制定：1.教學計劃應(yīng)根據(jù)國家教育行政部門的規(guī)定和學校實際情況制定；2.教學計劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學大綱、教學進度等；3.教學計劃應(yīng)定期修訂，以適應(yīng)社會發(fā)展和學生需求。第十六條教學組織：1.教師應(yīng)按照教學計劃進行教學，確保教學質(zhì)量；2.教師應(yīng)注重啟發(fā)式教學，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力；3.教師應(yīng)加強教學研究，提高教學水平。第十七條教學評估：1.學校應(yīng)定期對教學進行評估，包括教師教學質(zhì)量評估和學生學業(yè)成績評估；2.教學評估結(jié)果應(yīng)作為教師職稱評定、評優(yōu)評先的重要依據(jù)；3.教學評估結(jié)果應(yīng)公開，接受師生監(jiān)督。第四章學生管理第十八條學生管理應(yīng)遵循以下原則：1.尊重學生人格，關(guān)心學生成長；2.實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)；3.嚴格紀律，維護校園秩序；4.強化服務(wù)，為學生提供良好的學習和生活環(huán)境。第十九條學生入學與注冊：1.學生入學應(yīng)按照國家招生政策執(zhí)行；2.學生入學后應(yīng)進行注冊，取得學籍。第二十條學生思想政治教育：1.學校應(yīng)加強學生思想政治教育，培養(yǎng)學生的愛國主義、集體主義和社會主義道德觀念；2.學校應(yīng)開展豐富多彩的校園文化活動，提高學生的綜合素質(zhì)。第二十一條學生行為規(guī)范：1.學生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度；2.學生應(yīng)尊敬師長，團結(jié)同學，誠實守信，勤奮學習；3.學生應(yīng)積極參加體育鍛煉，增強體質(zhì)。第二十二條學生獎懲：1.學校應(yīng)設(shè)立獎學金、助學金等，獎勵優(yōu)秀學生；2.學校應(yīng)設(shè)立違紀處分制度，對違紀學生進行嚴肅處理。第五章教師管理第二十三條教師管理應(yīng)遵循以下原則：1.尊重教師職業(yè)尊嚴，保障教師合法權(quán)益；2.加強教師隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)；3.實施教師職稱評定，激勵教師發(fā)展；4.嚴格教師考核，確保教學質(zhì)量。第二十四條教師招聘與任用：1.學校應(yīng)按照國家規(guī)定和學校實際情況，公開招聘教師；2.教師任用應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。第二十五條教師培訓與發(fā)展：1.學校應(yīng)定期組織教師培訓，提高教師業(yè)務(wù)水平；2.學校應(yīng)鼓勵教師參加學術(shù)交流，促進教師學術(shù)發(fā)展。第二十六條教師考核與評價：1.學校應(yīng)建立教師考核制度，對教師的教學、科研、社會服務(wù)等方面進行全面考核；2.教師考核結(jié)果應(yīng)作為教師職稱評定、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第六章后勤管理第二十七條后勤管理應(yīng)遵循以下原則：1.保障師生生活，提高生活質(zhì)量；2.優(yōu)化資源配置，提高后勤服務(wù)效率；3.嚴格財務(wù)管理，確保資金安全；4.加強安全管理，保障師生安全。第二十八條后勤服務(wù)：1.學校應(yīng)提供良好的教學、科研、生活設(shè)施；2.學校應(yīng)加強后勤服務(wù)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。第二十九條財務(wù)管理：1.學校應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，確保財務(wù)收支合法、合規(guī)；2.學校應(yīng)加強財務(wù)監(jiān)督，防止財務(wù)風險。第三十條安全管理：1.學校應(yīng)加強安全保衛(wèi)工作，確保校園安全；2.學校應(yīng)定期開展安全檢查，消除安全隱患。第七章附則第三十一條本制度由學校校務(wù)委員會負責解釋。第三十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十三條本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和教育行政部門的規(guī)定執(zhí)行。第3篇第一章總則第一條為加強我校的管理工作，提高教育教學質(zhì)量，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的農(nóng)業(yè)專業(yè)人才，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級教育行政部門的指示精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校全體師生員工，是學校管理工作的基本準則。第三條學校管理工作遵循以下原則：1.遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針；2.堅持以學生為本，尊重學生主體地位，促進學生全面發(fā)展；3.依法治校，科學管理，提高管理效能；4.公開、公平、公正，維護師生合法權(quán)益；5.廉潔自律，勤政愛民。第二章組織機構(gòu)第四條學校設(shè)立校長辦公室、教務(wù)處、學生處、總務(wù)處、科研處、財務(wù)處等職能部門，負責學校日常管理工作。第五條校長辦公室負責學校的全面工作，主持制定學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，組織實施學校各項工作。第六條教務(wù)處負責教學管理、課程設(shè)置、教學質(zhì)量監(jiān)控等工作。第七條學生處負責學生教育、管理、服務(wù)等工作，維護學生合法權(quán)益。第八條總務(wù)處負責學校后勤保障、校園安全、設(shè)施設(shè)備管理等工作。第九條科研處負責學?？蒲许椖抗芾?、科技成果轉(zhuǎn)化等工作。第十條財務(wù)處負責學校財務(wù)收支管理、經(jīng)費核算等工作。第三章教學管理第十一條教學是學校的中心工作，學校應(yīng)確保教學資源的合理配置，提高教學質(zhì)量。第十二條教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格和教育教學能力，嚴格遵守教學紀律，認真?zhèn)湔n、授課，關(guān)心學生成長。第十三條學生應(yīng)遵守學習紀律，積極參加課堂教學，認真完成作業(yè)，提高自身綜合素質(zhì)。第十四條教學管理主要包括以下內(nèi)容：1.教學計劃管理：制定并執(zhí)行學校教學計劃，確保教學任務(wù)順利完成；2.課程設(shè)置管理：優(yōu)化課程設(shè)置，提高課程質(zhì)量，滿足學生需求；3.教學質(zhì)量管理：建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系，確保教學質(zhì)量；4.教學評價管理：開展教學評價工作，促進教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。第四章學生管理第十五條學生是學校的主人，學校應(yīng)尊重學生的人格尊嚴，關(guān)心學生成長，為學生提供良好的學習生活環(huán)境。第十六條學生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學，積極參加體育鍛煉和課外活動。第十七條學生管理主要包括以下內(nèi)容：1.學生教育管理：開展思想政治教育、心理健康教育、法制教育等，培養(yǎng)學生的良好品德；2.學生紀律管理：加強學生日常行為規(guī)范教育，維護校園秩序；3.學生服務(wù)管理：提供學生生活、學習、就業(yè)等方面的服務(wù)；4.學生權(quán)益保護：維護學生合法權(quán)益，為學生提供法律援助。第五章后勤管理第十八條后勤管理是學校工作的重要組成部分，學校應(yīng)確保后勤工作的正常運行，為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第十九條后勤管理主要包括以下內(nèi)容：1.后勤保障管理：合理配置后勤資源，保障師生生活需求；2.校園安全管理：加強校園安全防范，確保師生生命財產(chǎn)安全；3.設(shè)施設(shè)備管理：加強設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)，提高使用效率；4.節(jié)約管理：加強節(jié)能減排，提高資源利用效率。第六章財務(wù)管理第二十條財務(wù)管理是學校管理工作的重要組成部分，學校應(yīng)加強財務(wù)管理，確保財務(wù)收支合法合規(guī)。第二十一條財務(wù)管理主要包括以下內(nèi)容：1.財務(wù)收支管理：嚴格執(zhí)行國家財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)收支行為；2.預(yù)算管理：科學編制預(yù)算，合理使用資金；3.財務(wù)核算管理：建立健全財務(wù)核算體系，確保財務(wù)信息真實、準確；4.財務(wù)監(jiān)督管理：加強財務(wù)監(jiān)督，防范財務(wù)風險。第七章