生產(chǎn)要素與收入分配理論

FactorsofProduction&

IncomeDistributionTheory課前思考Q:勞動沒有貴賤之分，但為什么企業(yè)家和農(nóng)民工的收入有天壤之別？同一個企業(yè)中總經(jīng)理和門衛(wèi)的工資水平相差懸殊？2Summary本章討論企業(yè)使用生產(chǎn)要素的基本原則、生產(chǎn)要素的供給和需求的決定、勞動市場和土地市場的均衡。通過本章的教學(xué)，要求學(xué)生掌握：工會在工資決定中的作用；西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家關(guān)于利息合理性的解釋；超額利潤的來源；洛倫斯曲線與基尼系數(shù)。

3§1

要素市場均衡的一般分析1.生產(chǎn)要素需求和供給的性質(zhì)

2.要素市場的利潤最大化原則3.在完全競爭市場上的廠商行為4.非完全競爭市場上的廠商行為5.剝削問題41.生產(chǎn)要素需求和供給的性質(zhì)

生產(chǎn)要素的需求來自廠商。生產(chǎn)要素的需求是派生的需求DerivedDemand生產(chǎn)要素的需求是聯(lián)合的需求JointDemand生產(chǎn)要素的供給來自個人或家庭四種主要生產(chǎn)要素：勞動(L)、資本(K)、土地(N)與企業(yè)家才能(G)四種主要生產(chǎn)要素價格：工資、利息、地租和利潤產(chǎn)品成本=要素收入=產(chǎn)品價值。生產(chǎn)要素需求分析的難點(diǎn)52.要素市場的利潤最大化原則商品市場利潤最大化的原則是：MR=MC（產(chǎn)品）要素市場的利潤最大化原則是：

MRP=MFC(要素)MRP=MFC同MR=MC是完全相對應(yīng)的（MRP=MP×MR）63.在完全競爭市場上的生產(chǎn)要素供求均衡PerfectCompetitiveMarket(1)Supplyofproductionfactors(2)Demandofproductionfactors(3)Equilibriumofproductionfactors9(3)完全競爭下的廠商均衡QPP0S(MFC=PF)OEq0D（MRP=VMP）104.非完全競爭市場上的廠商行為（1）ImperfectinProductMarket——PerfectinFactorMarket;（2）PerfectinProductMarket——ImperfectinFactorMarket;（3）ImperfectinbothMarketsImperfectCompetitiveMarket11(1)ImperfectinProductMarket——PerfectinFactorMarketPFPVMPMRPMFC=PFq0qE2025/11/2112(2)PerfectinProductMarket——ImperfectinFactorMarketMRP=VMP=DFQES=AFC=PMFCQ0COP013(3)ImperfectinbothMarketsQVMPS=AFC=PMFCFPOMRPR0P0E145.剝削問題ExploitationProblem西方經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，廠商付給要素的價格，如果低于其邊際產(chǎn)品價值，即存在剝削(exploitation)。依此而論，除了要素市場都處于完全(perfect)競爭狀態(tài)外，其余各種市場都不同程度地存在剝削。（比較均衡時的P與VMP；VMP-P既是剝削）

2025/11/21155.剝削問題ExploitationProblemPP0S(MFC=PF)OQEq0D（MRP=VMP）2025/11/21165.剝削問題ExploitationProblemPPFVMPMRP（MFC=PF）q0qEAS2025/11/21175.剝削問題ExploitationProblemMRP=VMP=DS=AFC=PMFCFQ0QCOEP02025/11/21185.剝削問題ExploitationProblemPOQVMPMRP=DS=AFC=PMFCFR0P0EG2025/11/2119§2

工資理論1.完全競爭市場上工資與就業(yè)量的決定

2.不完全競爭市場上工資與就業(yè)量的決定

（1）“獨(dú)家買主”條件（2）勞動市場賣方壟斷（工會存在）條件（3）雙邊壟斷條件2025/11/21201.完全競爭市場上工資與就業(yè)量的決定這里所說的完全競爭(perfectcompetition)指在勞動市場上的完全競爭狀況，無論是勞動力的買方或賣方都不存在對勞動的壟斷。在這種情況下，工資完全是由勞動的供求關(guān)系決定的。2025/11/21211.完全競爭市場上工資與就業(yè)量的決定WOLDL(MRP=VMP)SL(MFC)EL0W02025/11/21222.不完全競爭市場上工資與就業(yè)量的決定不完全競爭(imperfectcompetition)的勞動市場包括三種情況：(1)Monopsony:廠商對勞動購買的壟斷，勞動的購買者是“獨(dú)家買主”的廠商，勞動的供應(yīng)者則是眾多的相互競爭的勞動者。(2)Monopoly:勞動者對勞動的壟斷，即勞動者組成工會，壟斷了勞動的供給。(3)BilateralMonopoly:以上兩種情況的結(jié)合，即賣方與買方都有一定的壟斷，主要是勞動者工會通過集體談判與買方壟斷者“獨(dú)家買主”協(xié)定工資和其他雇傭條件，這就是所謂“雙邊壟斷”。2025/11/2123MRP=VMP=DS=AFC=PMFCFQ0QCOEP0(1)Monopsony2025/11/2124(2)MonopolyIncreaseDemandofLabor

DecreaseSupplyofLabor

ImplementMinimumWageLaw2025/11/2125

IncreaseDemandWOLD0D1E0E1SL0L1W1W02025/11/2126DecreaseSupplyWOLDE1E0S1L0L1W1W0S02025/11/2127因此，各個國家總是通過各種可能辦法來增加市場對產(chǎn)品的需求和限制人口的過分增加。工會為著工人的利益，也總努力通過議會或其他活動來增加出口，限制進(jìn)口，實(shí)行保護(hù)貿(mào)易政策等辦法來增加對勞動的需求，以及迫使政府通過強(qiáng)制退休、禁止使用童工、減少工作時間的法律來限制勞動的過度供給。WOLD0D1E0E1SL0L1W1W0WOLDE1E0S1L0L1W1W0S02025/11/2128

ImplementMinimumWageLaw假設(shè)工會作用足夠大，工會能夠迫使政府通過立法規(guī)定最低工資，這樣，勞動者工資也可以高于勞動的邊際生產(chǎn)力。WOLDW1W0L0L1L2E0FGS2025/11/2129(3)BilateralMonopolyBilateralMonopoly(“雙邊壟斷”)：工資率和就業(yè)量在理論上是不可決定的。取決于集體談判雙方討價還價的力量。僅僅根據(jù)市場力量不能確定工資W的具體取值取決于壟斷的程度。但是在“雙邊壟斷”條件下，通過協(xié)商確定下來的工資，要比單方面享有壟斷力量所確定的工資更接近于勞動市場是完全競爭下的工資。2025/11/21303.工資以外其他收入的來源wLwAIOMFC=WVMPLW2025/11/21313.工資以外其他收入的來源按照西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，產(chǎn)品是由勞動和其他生產(chǎn)要素提供的生產(chǎn)性勞務(wù)共同創(chuàng)造出來的。但，在各種要素共同創(chuàng)造的財富和價值中，怎樣識別每種要素各自作出的貢獻(xiàn)？2025/11/21323.工資以外其他收入的來源生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)力MarginalProductivity。e.g勞動的VMP：其他生產(chǎn)要素既定不變，增加一單位勞動帶來的產(chǎn)值的增加量。它被視為勞動與資本共同創(chuàng)造的價值中，一個單位的勞動會作出的貢獻(xiàn)。既然所有勞動者是同質(zhì)的，所以各個單位的勞動作出的貢獻(xiàn)也等于最后一個單位的勞動的貢獻(xiàn)。因而工資總額代表所有勞動單位的全部貢獻(xiàn)。最后一個勞動單位以前的各個單位之所以比最后一個單位勞動有較高的VMP，是因為較少的勞動單位與固定的其他要素配合，所以，每個勞動配備的其他生產(chǎn)要素的數(shù)量較多，因而有較多的邊際物質(zhì)產(chǎn)品。推論前提：生產(chǎn)要素報酬遞減規(guī)律2025/11/21333.工資以外其他收入的來源rentrateNRANOMFCVMPNTROtherfactors'paymentinterestrateKIAKOMFCVMPKTWOtherfactors'payment2025/11/2134§3地租、利息和利潤1.DetermineofLandRent2.DetermineofInterest

(1)NetProductivityofCapital(2)Saving&Investment(3)Supply&DemandofLoanableFund3.NormalProfit&ExcessProfit2025/11/21351.DetermineofLandRent

什么是地租？它是怎樣決定的？同其它要素價格相比有什么特點(diǎn)？2025/11/21361.DetermineofLandRent地租(LandRent)是土地這一生產(chǎn)要素的價格。Demand：土地的邊際生產(chǎn)力Supply：由于土地這種自然資源并非人類勞動的產(chǎn)物，也不能通過人類勞動增加其供應(yīng)量，它具有數(shù)量有限、位置不變，以及不能再生產(chǎn)的特點(diǎn)。因此，地租的性質(zhì)和地租率的大小的決定具有與勞動的工資和資本的利息不完全相同的特點(diǎn)。2025/11/21371.DetermineofLandRentRR0ON0SEN2025/11/21382.DetermineonInterest

地租知道了。那么什么是利息？為什么資本能帶來利息？2025/11/2139(1)NetProductivityofCapital

Interest=PriceofCapital西方經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，資本之所以能帶來利息，這是因為使用資本，可以提高生產(chǎn)效率。勞動與土地是兩種原始的生產(chǎn)要素，固然人們可以憑著這兩種要素去直接生產(chǎn)滿足人們生活需要的消費(fèi)品，但除了最原始的生產(chǎn)方法以外，人們總是采用迂回的辦法先生產(chǎn)生產(chǎn)資料（或稱資本財貨），然后用這些生產(chǎn)資料去生產(chǎn)消費(fèi)品。這種迂回的辦法可以提高生產(chǎn)效率，而且迂回的過程越長，生產(chǎn)效率越高(e.g.鋼筆vs打字機(jī))。2025/11/2140(1)NetProductivityofCapital利用資本進(jìn)行迂回生產(chǎn)(Roundaboutproduction)，可以提高資本的生產(chǎn)效率，這種因使用資本而提高的生產(chǎn)效率叫做資本的凈生產(chǎn)力(NetProductivity)。資本的凈生產(chǎn)力采用按年計的百分率表示，通常稱為資本實(shí)際利息率（realrateofinterest），也稱投資的收益率（rateofreturnoninvestment），在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中稱為投資的邊際效率（marginalefficiencyofinvestment）。具有凈生產(chǎn)力是資本能帶來利息的根源。2025/11/21412.DetermineofInterest那么利息率的高低是怎樣決定的呢？2025/11/21422.DetermineofInterest資本的價格—利息率(interestrate)資本的需求主要是企業(yè)投資的需求，因此，可以用投資(investment)來代表資本需求。資本的供給主要是儲蓄，因此，可以用儲蓄(saving)來代表資本的供給。這樣就可以用投資與儲蓄來說明利息率的決定。2025/11/2143(2)Saving&InvestmentSIOKDI0K0E2025/11/2144(3)Supply&DemandofLoanableFund以上對于利息的性質(zhì)和利率的決定的論述所說的資本，指的是資本財貨。但在貨幣經(jīng)濟(jì)中，對資本財貨的需求和供給采取貨幣資本借貸的形式，貨幣不僅是流通手段，而且具有價值貯存的職能，貨幣供應(yīng)量的變化對利率、國民收入、投資和儲蓄等都會發(fā)生影響?？紤]到這些情況，利息的性質(zhì)和利率的決定，除了上述非貨幣因素（實(shí)物資本的凈生產(chǎn)力和人們的儲蓄行為）以外，貨幣本身顯然起著重要作用，所以凱恩斯在1936年出版的《就業(yè)、利息和貨幣通論》一書中，提出貨幣本身的供給與需求共同決定利率的理論，對此將在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中作較詳細(xì)的說明。2025/11/21453.NormalProfit&ExcessProfit

工資、利息、地租的來源和決定都知道了。那么利潤又是什么？前面曾說過正常利潤在經(jīng)濟(jì)分析中是成本，那超過正常利潤的利潤又是怎樣產(chǎn)生的？2025/11/21463.NormalProfit&ExcessProfit在經(jīng)濟(jì)學(xué)上，一般把利潤分為正常利潤(NormalProfit)和超額利潤(ExcessProfit)。這兩種利潤的性質(zhì)與來源都不相同。NormalProfit=PriceofEntrepreneurship即企業(yè)家才能這種生產(chǎn)要素所得到的收入。它包括在成本之中，其性質(zhì)與工資相類似，也是由企業(yè)家才能的需求與供給所決定的。不同的只是由于對企業(yè)家需求和供給的特殊性（邊際生產(chǎn)力大和培養(yǎng)成本高），決定了它的數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般勞動所得的工資。因為正常利潤包括在經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的成本之中，所以收支相抵就是獲得了正常利潤。在完全競爭中，利潤最大化就是獲得正常利潤。超過正常利潤以后的超額利潤在完全競爭之下并不存在。2025/11/21473.NormalProfit&ExcessProfit那超額利潤是怎樣產(chǎn)生的？2025/11/2148SourceofExcessProfit超額利潤(ExcessProfit)是指超過正常利潤的那部分利潤，又稱為純粹利潤(PureProfit)或經(jīng)濟(jì)利潤(EconomicProfit)。Source：(1)Imperfectmarket;(2)InnovationorDynamicSociety。2025/11/2149Source1:ImperfectMarket所謂市場競爭的不完全性，包括各種不同程度的買方壟斷或（和）賣方壟斷。買方壟斷monopsonye.g

某一煤礦區(qū)的工人由于對其他就業(yè)機(jī)會缺乏足夠知識或缺乏流動性，以致某一煤礦場能以較其他煤礦場低廉的工資雇用工人，則這一礦場即能賺得超過正常利潤的超額利潤，這一超額利潤代表了工資差額，這是在完全競爭條件下礦場主必須多付出的工資，現(xiàn)在表現(xiàn)為享有買方壟斷的礦場主的壟斷利潤。賣方壟斷monopoly(也能夠為廠商提供超過正常利潤的純利潤)e.g一家廠商享有某種產(chǎn)品的專利權(quán)或聲譽(yù)卓著的商標(biāo)，能夠賺得超過正常利潤的壟斷利潤。2025/11/2150Source2:InnovationofEntrepreneurship超過正常利潤的超額利潤的另一來源可以看作是來自企業(yè)家職能的創(chuàng)新（innovation），即率先改變生產(chǎn)函數(shù)或需求函數(shù)，以致賺得超過同行業(yè)其他廠商的正常利潤的超額利潤。企業(yè)家職能的創(chuàng)新涉及兩個方面Supply:e.g.成功地采用降低成本的新技術(shù)或管理方法，Demand:e.g.創(chuàng)造新產(chǎn)品、新式樣和廣告等等。創(chuàng)新利潤只能暫時存在，，一旦某種創(chuàng)新為其他生產(chǎn)者仿效時，這種利潤隨之消失。2025/11/2151ExcessProfit超額利潤也被看作是企業(yè)主進(jìn)行冒險所承擔(dān)的風(fēng)險的一種報酬（RiskCompensation）。未來會發(fā)生的事情總是不確定的。一家企業(yè)可以從事原來未曾料到的事件中獲得意料之外的利潤，也可能蒙受沒有預(yù)料到的損失，前者像其他超過正常利潤的企業(yè)利潤一樣，可列入超額利潤這個范疇之中。2025/11/2152§4

收入分配的不平等及其對策1.LorenzCurve&GiniCoefficient2.Competition&InequalityinIncomeDistribution3.IncomeDistributivePolicy2025/11/21531.LorenzCurve&GiniCoefficientLorenzCurve是用來衡量社會收入分配（或財產(chǎn)分配）平均程度的曲線。

如果把整個社會人口按收入的多少從低到高平均分為5檔，每檔人口均占全部人口的20%，然后再看每20%的人口的收入占總收入多少，即可比較出社會收入的差別。表8-2分別為收入分配絕對平均和收入分配不平均的舉例比較。2025/11/21541.LorenzCurve&GiniCoefficientIncomeGrouppercentageofpopulationabsoluteequalitarianismInequalitysituation%Totalper.ofIncomeTotalperofIncomeTotalLowHigh1202020204422040204010143206020602034420802080266052010020100401002025/11/2155Example：USALowhighgr.year12345top5%19354.19.214.120.951.726.519504.512.017.423.442.717.319604.812.217.824.041.315.919705.512.217.623.840.915.619805.211.517.524.341.515.319904.610.816.623.844.317.420004.39.815.522.847.420.8資料來源：U.S.BureauoftheCensus2025/11/2156(1)LorenzCurve2040806020100406080100I（%）P（%）ABDYOcompleteequalitylinecompleteinequalityline2025/11/2157(2)GiniCoefficient上述反映收入不平均的情況還有另一種表示方法，是由20世紀(jì)意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家G·Gini于1912年首次采用的。他根據(jù)洛倫茨曲線圖找出了判斷收入分配平均程度的指標(biāo)，這個指標(biāo)被稱為“基尼系數(shù)（Ginicoefficient）”，也稱為“洛倫茨系數(shù)”。在圖中，A表示實(shí)際收入分配曲線與絕對平均曲線之間的面積；B表示實(shí)際收入分配曲線與絕對不平均曲線之間的面積，則Ginicoefficient＝A/（A+B） 2025/11/2158(2)GiniCoefficient基尼系數(shù)被西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家普遍公認(rèn)為一種反映收入分配平等程度的方法。也被現(xiàn)代國際組織（如聯(lián)合國）作為衡量各國收入分配的一個尺度。按國際上通用的標(biāo)準(zhǔn)，基尼系數(shù)小0.2表示絕對平均，0.2—0.3表示比較平均，0.3—0.4表示基本合理，0.4—0.5表示差距較大，0.5以上表示收入差距懸殊。2025/11/21592.Competition&InequalityinIncomeDistribution在市場經(jīng)濟(jì)中，國民收入分配問題實(shí)際上就是要素價格或者說要素報酬決定問題。承認(rèn)差別，才會有經(jīng)濟(jì)效率的提高。效率的發(fā)揮要建立在承認(rèn)差別或者說不平等的基礎(chǔ)上。有差別才有運(yùn)動，才有發(fā)展，才有進(jìn)步。正如水流的條件是有水位落差一樣，沒有差別就沒有變化和效率。如果不允許人們?yōu)榻?jīng)濟(jì)利益而競爭，就不可能有勞動生產(chǎn)率的進(jìn)步和提高，不可能有社會財富的積累和經(jīng)濟(jì)的增長。經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，效率來自個人努力和勤奮，不重視和不承認(rèn)有差別，就是鼓勵懶惰，社會經(jīng)濟(jì)就難以發(fā)展，平等只能成為普遍貧困。2025/11/21602.Competition&InequalityinIncomeDistribution為了提高經(jīng)濟(jì)效率，就要承認(rèn)差別，不能搞絕對平均主義。但是，如果差距過大，貧富懸殊，也會造成嚴(yán)重的社會問題。社會上少數(shù)人極富有，大部分人極貧困，基本生活毫無保障，不僅影響勞動力的再生產(chǎn)，而且無法生活下去的人們必然鋌而走險，擾亂社會秩序，造成社會動蕩。市場經(jīng)濟(jì)，按效率優(yōu)先的市場原則進(jìn)行個人收入分配的，不可避免地會造成收入差別懸殊。為此就有必要通過政府的收入分配政策來緩和收入分配的不公平現(xiàn)象。2025/11