2025年養(yǎng)老機(jī)構(gòu)員工合同協(xié)議書甲方（養(yǎng)老機(jī)構(gòu)）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位工作，具體工作職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)______；（2）負(fù)責(zé)______；（3）負(fù)責(zé)______；（……）2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。調(diào)整后的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，本合同應(yīng)相應(yīng)變更。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行______工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)發(fā)放；（4）津貼、補(bǔ)貼：包括______、______、______等。2.甲方以人民幣形式按月支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_____元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金。2.乙方應(yīng)按月繳納個(gè)人所得稅。3.甲方為乙方提供______、______、______等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)條件，保障乙方在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)。第七條培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)和工作能力。第八條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)甲方形象。3.乙方不得從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，勞動(dòng)合同終止。除法律另有規(guī)定外，甲乙雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。5.甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他1.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或者擅自使用。2.乙方離職后______年內(nèi)，不得在與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的同類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事相同或相似的工作。3.本合同未盡事宜，