門窗店長聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用一名門窗店長負責門店的日常運營管理工作，乙方具備相關的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下聘用合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容與職責1.工作崗位：乙方擔任甲方門窗店店長，全面負責門店的日常經(jīng)營管理工作。2.主要職責制定并執(zhí)行門店的銷售策略和計劃，完成公司下達的銷售任務和利潤指標。負責門店員工的招聘、培訓、考核和管理，提高團隊整體素質和業(yè)務能力。管理門店的庫存，確保貨物的充足供應和合理調配，控制庫存成本。維護與客戶的良好關系，處理客戶投訴和售后服務，提高客戶滿意度和忠誠度。負責門店的財務管理，包括費用報銷、賬目核對等，確保財務數(shù)據(jù)的準確和合規(guī)。組織市場調研，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司決策提供參考依據(jù)。協(xié)助公司進行品牌推廣和市場拓展活動，提升門店的知名度和影響力。完成公司交辦的其他工作任務。三、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和必要的工作條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際需要，按照國家有關規(guī)定為乙方配備必要的勞動防護用品。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方門店的營業(yè)時間安排執(zhí)行，每周工作天，每天工作小時。2.甲方應按照國家有關規(guī)定保障乙方的休息休假權利，乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。五、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方完成的銷售任務和利潤指標等情況進行考核發(fā)放。甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，調整乙方的工作內容和職責范圍。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬調整、晉升、獎勵或處罰。有權要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律，并對乙方違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展工作。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待乙方。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助其開展工作。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，完成工作任務，提高工作質量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。維護甲方的利益和形象，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。七、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起年。八、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在履行本合同期間所完成的工作成果，包括但不限于銷售業(yè)績、客戶資源、管理經(jīng)驗、創(chuàng)新方法等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.如果乙方的工作成果涉及第三方知識產(chǎn)權糾紛，由甲方負責處理，乙方應積極配合。如因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本合同內容的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方在試用期內解除本合同，應提前日通知甲方。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。十、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金，并補足應支付的款項。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失情況確定，但最低不低于人民幣元。3.若乙方違反保密條款或知識產(chǎn)權歸屬條款，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同約定，應承擔對方為實現(xiàn)債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。十一、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟