解除兼職勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處從事兼職工作，現(xiàn)經雙方友好協(xié)商，就解除兼職勞動合同相關事宜達成如下協(xié)議：一、兼職工作內容及期限1.工作內容：乙方在甲方處擔任[具體兼職崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作任務和職責]。2.工作期限：乙方自[起始日期]起開始在甲方兼職工作，至[結束日期]止。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權對乙方的工作任務進行合理安排和調整。有權按照本合同約定及相關法律法規(guī)規(guī)定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權依據(jù)相關規(guī)定采取相應措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務按照本合同約定向乙方支付兼職報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在兼職工作期間的人身安全和健康。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利與義務1.權利按照本合同約定獲得兼職報酬。依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等假期。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、技術資料、客戶資料等。在兼職工作期間，不得從事與甲方利益相沖突的其他工作或活動。按照甲方要求，及時提供真實、準確的工作成果和相關資料。三、兼職報酬及支付方式1.報酬標準：甲方按照[具體金額/小時、日、月等計算方式]向乙方支付兼職報酬，乙方的兼職報酬為每月人民幣[X]元。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月的兼職報酬支付至乙方指定的銀行賬戶[詳細賬號信息]。四、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。如因乙方違反操作規(guī)程或自身原因導致發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、社會保險及福利待遇1.鑒于乙方為兼職人員，甲方不為乙方繳納社會保險。乙方應自行承擔其在兼職工作期間的社會保險費用，并保證已按照國家法律法規(guī)規(guī)定參加了相應的社會保險。2.乙方在兼職工作期間不享受甲方正式員工的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假工資等。六、合同解除1.協(xié)商一致解除：經雙方協(xié)商一致，可以提前解除本兼職勞動合同。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的日期及相關事宜。2.乙方提前通知解除：乙方如需提前解除本兼職勞動合同，應提前[X]日以書面形式通知甲方。在通知到達甲方后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]日內支付乙方已完成工作部分的報酬。3.甲方提前通知解除：甲方如需提前解除本兼職勞動合同，應提前[X]日以書面形式通知乙方。在通知到達乙方后，甲方應按照本合同約定支付乙方已完成工作部分的報酬，并按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付相應的經濟補償（如有）。4.法定解除：若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權隨時解除本兼職勞動合同，且無需向乙方支付經濟補償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權隨時解除本兼職勞動合同，甲方應按照本合同約定支付乙方已完成工作部分的報酬，并按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付相應的經濟補償（如有）：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。七、工作交接1.無論因何種原因解除本兼職勞動合同，乙方均應在解除合同前按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的工作資料、設備、工具等，清理工作場地，向甲方指定的人員交接工作進展情況、未完成的工作任務及相關客戶信息等。2.乙方應在辦理完工作交接手續(xù)后的[X]日內，向甲方提交書面的工作交接報告，確認已完成所有工作交接事項。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在兼職工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單、業(yè)務渠道等；技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、技術資料、研發(fā)成果等。乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，違約金數(shù)額為乙方在甲方兼職期間總收入的[X]%。2.競業(yè)限制條款雙方約定，在乙方離職后的[X]個月內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。本條款所稱有競爭關系的單位是指與甲方從事相同或類似業(yè)務，且與甲方存在直接競爭關系的單位。乙方違反競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，違約金數(shù)額為乙方在甲方兼職期間總收入的[X]倍。同時，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方兼職報酬或未履行其他義務，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定，未履行工作義務、泄露甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制條款等，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合