集體合同到期解除協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者代表方）：名稱：代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方簽訂的集體合同（合同編號：[具體編號]）已到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就集體合同到期解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及集體合同概述1.甲方身份甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨立的法人資格，從事[具體行業(yè)及業(yè)務(wù)范圍]。2.乙方身份乙方為代表勞動者與甲方簽訂集體合同的代表方，乙方代表的勞動者涵蓋甲方[具體部門或崗位范圍]的員工。3.集體合同概述甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了集體合同，該合同對勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進(jìn)行了約定，合同有效期至[到期日期]。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本集體合同所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)，系甲方基于其生產(chǎn)經(jīng)營活動，為乙方代表的勞動者提供的勞動崗位及相應(yīng)的勞動條件。具體包括但不限于：1.勞動崗位涵蓋甲方的[列舉主要工作崗位]等各類崗位，勞動者根據(jù)自身技能和甲方安排在相應(yīng)崗位履行工作職責(zé)。2.勞動條件工作場所：甲方為勞動者提供符合國家相關(guān)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，配備必要的生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)施等。勞動保護(hù)用品：按照崗位需求為勞動者提供相應(yīng)的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套等，確保勞動者在工作過程中的人身安全。職業(yè)危害防護(hù)：針對存在職業(yè)危害因素的崗位，甲方采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣設(shè)備、定期職業(yè)健康檢查等，保障勞動者的身體健康。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和實際需求調(diào)整勞動報酬、工作時間、休息休假等勞動條件，但應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通協(xié)商。2.義務(wù)按照集體合同約定，按時足額向勞動者支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障勞動者的生命安全和身體健康。依法為勞動者繳納各項社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。按照集體合同約定的工作時間和休息休假制度，保障勞動者的休息休假權(quán)利，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排勞動者加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)監(jiān)督甲方履行集體合同約定的各項義務(wù)，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。在集體合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或集體合同約定的行為，有權(quán)要求甲方改正。2.義務(wù)代表勞動者與甲方就集體合同的履行情況進(jìn)行溝通協(xié)商，及時反饋勞動者的意見和訴求。協(xié)助甲方做好勞動者的思想工作，促進(jìn)企業(yè)與勞動者之間的和諧穩(wěn)定關(guān)系。組織勞動者遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及集體合同約定，積極完成工作任務(wù)。四、合同到期解除相關(guān)事宜1.解除日期本集體合同于[到期日期]到期，雙方一致同意自該日期起解除集體合同。2.工作交接甲方應(yīng)在合同解除前，組織相關(guān)人員與乙方代表的勞動者進(jìn)行工作交接，確保工作的順利過渡。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、設(shè)備設(shè)施、未完成的工作任務(wù)等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工作交接的組織協(xié)調(diào)工作，督促勞動者按照要求完成交接事項。3.工資及福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)在合同解除后的[具體期限]內(nèi)，按照集體合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)算并支付勞動者的工資及福利待遇。工資結(jié)算截止日期為合同解除之日，福利待遇按照實際發(fā)生情況進(jìn)行結(jié)算。乙方應(yīng)協(xié)助甲方核對勞動者的工資及福利待遇情況，確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付勞動者工資及福利待遇、未依法為勞動者繳納社會保險費或未履行其他約定義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照法律法規(guī)規(guī)定向勞動者支付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額的[X]%。賠償乙方因甲方違約行為給乙方及勞動者造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費用等。如因甲方違約引發(fā)勞動爭議或其他法律糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并積極配合解決糾紛。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未履行代表職責(zé)、未協(xié)助甲方做好工作交接或未及時反饋勞動者意見等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：賠償甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。采取措施消除因乙方違約行為給甲方造成的不良影響。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一