餐飲招收學(xué)徒合同協(xié)議甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（學(xué)徒）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，擁有豐富的餐飲技藝和經(jīng)驗，乙方渴望學(xué)習(xí)餐飲技藝，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下餐飲招收學(xué)徒合同協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲方招收乙方為學(xué)徒，乙方在甲方處學(xué)習(xí)餐飲相關(guān)技藝的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以促進(jìn)乙方餐飲技能的提升，同時保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.餐飲技藝學(xué)習(xí)內(nèi)容甲方將向乙方傳授包括但不限于各類菜品的制作工藝、食材的選購與處理、廚房設(shè)備的操作與維護(hù)、餐廳服務(wù)流程與規(guī)范等餐飲相關(guān)技藝。具體學(xué)習(xí)的菜品種類將根據(jù)甲方餐廳的經(jīng)營菜單以及乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和能力進(jìn)行安排，包括但不限于招牌菜、特色菜、家常菜等的制作方法。2.學(xué)習(xí)方式與時間安排乙方將在甲方指定的餐廳或廚房場所進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方式包括理論講解、現(xiàn)場示范、實際操作練習(xí)等。學(xué)習(xí)時間為每周[X]天，每天工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]。甲方將根據(jù)實際情況合理安排乙方的休息時間。在學(xué)習(xí)期間，乙方應(yīng)保證按時出勤，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請并獲得批準(zhǔn)。3.實踐機(jī)會甲方將為乙方提供實踐機(jī)會，讓乙方參與到餐廳的日常運營中，如協(xié)助廚師進(jìn)行菜品制作、參與餐廳的服務(wù)工作等。通過實踐，乙方能夠更好地掌握所學(xué)技藝，并積累實際工作經(jīng)驗。在實踐過程中，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方工作人員的安排，確保實踐工作的順利進(jìn)行。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本合同約定以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和表現(xiàn)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和實踐安排。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照合同約定或相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方傳授餐飲技藝，提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備。為乙方安排專業(yè)的指導(dǎo)人員，確保乙方能夠得到有效的指導(dǎo)和培訓(xùn)。保障乙方在學(xué)習(xí)期間的人身安全和健康，提供必要的勞動保護(hù)用品。根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)表現(xiàn)和實際能力，在合同期滿后為乙方提供合理的工作推薦或證明。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定接受甲方的餐飲技藝培訓(xùn)，獲取相關(guān)學(xué)習(xí)資料和設(shè)備。在學(xué)習(xí)過程中，有權(quán)向甲方的指導(dǎo)人員提出疑問和建議，要求甲方改進(jìn)教學(xué)方法和內(nèi)容。在合同期滿后，有權(quán)要求甲方按照合同約定為其提供工作推薦或證明。2.義務(wù)遵守本合同約定以及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方傳授的餐飲技藝，按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)，積極參加實踐活動，不斷提高自身的餐飲技能水平。在學(xué)習(xí)期間，愛護(hù)甲方提供的學(xué)習(xí)資料、設(shè)備和工具，如有損壞應(yīng)照價賠償。尊重甲方的工作人員，與同事友好相處，不得在工作場所內(nèi)發(fā)生爭吵、斗毆等行為。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方餐飲技藝、經(jīng)營模式、客戶信息等相關(guān)內(nèi)容。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期滿后[X]年內(nèi)不得從事與甲方餐飲業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得利用在甲方學(xué)習(xí)期間掌握的技藝和信息從事?lián)p害甲方利益的活動。四、培訓(xùn)費用及支付方式1.培訓(xùn)費用乙方應(yīng)向甲方支付學(xué)徒培訓(xùn)費用共計人民幣[X]元。該費用涵蓋了甲方為乙方提供培訓(xùn)所需的各項成本，包括教學(xué)資料、設(shè)備使用、指導(dǎo)人員薪酬等。2.支付方式乙方應(yīng)在簽訂本合同之日向甲方支付培訓(xùn)費用的[X]%，即人民幣[X]元作為定金。剩余培訓(xùn)費用人民幣[X]元，乙方應(yīng)在合同簽訂后的[X]個工作日內(nèi)一次性支付完畢。五、工作報酬及福利待遇1.工作報酬在學(xué)徒期間，甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元，補(bǔ)貼將在每月的[發(fā)放日期]發(fā)放至乙方工資賬戶。如乙方在學(xué)徒期間表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠熟練掌握所學(xué)技藝并為甲方的經(jīng)營做出顯著貢獻(xiàn)，甲方將在合同期滿后根據(jù)實際情況考慮給予乙方正式工作崗位，并按照甲方的薪酬制度確定其工資待遇。2.福利待遇甲方將為乙方提供免費的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定和甲方餐廳的實際情況。乙方在學(xué)徒期間如因工作需要加班，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費用或安排調(diào)休。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，提供必要的個人信息和資料。六、合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的菜譜、配方、經(jīng)營模式、客戶名單等商業(yè)秘密透露給任何第三方，也不得在與甲方業(yè)務(wù)競爭的企業(yè)中使用這些信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方傳授餐飲技藝、提供學(xué)習(xí)資料和設(shè)備或安排指導(dǎo)人員，導(dǎo)致乙方無法正常學(xué)習(xí)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用，并按照培訓(xùn)費用的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反本合同約定，未保障乙方在學(xué)習(xí)期間的人身安全和健康，導(dǎo)致乙方發(fā)生人身傷害事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、殘疾賠償金（如造成殘疾）、死亡賠償金（如導(dǎo)致死亡）以及精神損害撫慰金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定按時支付培訓(xùn)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本合同，并沒收乙方已支付的定金，乙方還應(yīng)補(bǔ)足未支付的培訓(xùn)費用。若乙方違反本合同約定，未遵守甲方的規(guī)章制度或不服從甲方的工作安排，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對乙方進(jìn)行警告、罰款、暫停學(xué)習(xí)或解除本合同等處理。乙方應(yīng)按照甲方的要求改正錯誤，并賠償因此給甲方造成的損失。若乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并按照本合同約定向甲方支付違約金人民幣[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準(zhǔn)。若乙方在合同期滿后違反競業(yè)限制約定，從事與甲方餐飲業(yè)務(wù)相同或相似的工作，或利用在甲方學(xué)習(xí)期間掌握的技藝和信息從事?lián)p害甲方利益的活動，乙方應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的不良影響。九、爭議解決1.在本合同履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議