附培訓(xùn)協(xié)議的勞動合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，將為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)，乙方愿意接受該培訓(xùn)并為甲方服務(wù)一定期限。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供培訓(xùn)以及乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后的權(quán)利義務(wù)等事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供[具體培訓(xùn)課程名稱]的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉培訓(xùn)涵蓋的知識、技能、理論等方面]。培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)、實(shí)踐操作指導(dǎo)等。2.服務(wù)期乙方在完成培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方服務(wù)[X]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，為甲方創(chuàng)造價值。二、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用本次培訓(xùn)的總費(fèi)用為人民幣[X]元，該費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元。剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束且乙方通過甲方考核后，由甲方在[具體支付時間]一次性支付給乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求。有權(quán)對乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行考核評估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議及給予乙方相應(yīng)的獎懲。在服務(wù)期內(nèi)，有權(quán)要求乙方按照約定履行工作職責(zé)，為甲方提供勞動服務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果。為乙方參加培訓(xùn)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供培訓(xùn)資料、安排培訓(xùn)場地、協(xié)調(diào)培訓(xùn)師資等。按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，并在培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)考核結(jié)果支付剩余費(fèi)用。在服務(wù)期內(nèi)，為乙方提供合理的工作條件和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付乙方勞動報酬及福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。在培訓(xùn)期間，有權(quán)享受甲方提供的必要培訓(xùn)條件和支持。在服務(wù)期內(nèi)，有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定享受勞動報酬及福利待遇。對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議并要求甲方改正。2.義務(wù)按照甲方要求參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律和要求，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。在培訓(xùn)期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動，努力提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)結(jié)束后，通過甲方的考核評估，并按照本協(xié)議約定為甲方服務(wù)[X]年。服務(wù)期內(nèi)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如因乙方自身原因未能通過培訓(xùn)考核，乙方應(yīng)自行承擔(dān)再次培訓(xùn)的費(fèi)用或按照甲方要求支付相應(yīng)的違約金。四、培訓(xùn)考核1.考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將通過理論考試、實(shí)踐操作考核、培訓(xùn)總結(jié)報告等方式對乙方進(jìn)行考核?？己藰?biāo)準(zhǔn)將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)制定，具體考核指標(biāo)包括但不限于[詳細(xì)列舉考核指標(biāo)]。2.考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格、不合格兩個等級。乙方考核合格的，甲方將按照本協(xié)議約定支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用，并繼續(xù)履行本協(xié)議；乙方考核不合格的，甲方有權(quán)要求乙方再次參加培訓(xùn)或按照本協(xié)議約定支付違約金。五、服務(wù)期內(nèi)的勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬服務(wù)期內(nèi)，乙方的勞動報酬按照甲方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行定期調(diào)整。乙方的月基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方貢獻(xiàn)發(fā)放。2.福利待遇乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，具體福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.保密范圍乙方在培訓(xùn)期間及服務(wù)期內(nèi)，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與本協(xié)議無關(guān)的任何目的。3.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或甲方書面同意解除保密義務(wù)之日止。七、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)或未通過培訓(xùn)考核，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。若乙方在服務(wù)期內(nèi)違反服務(wù)期約定，提前解除勞動合同，乙方應(yīng)按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。計(jì)算公式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為維護(hù)自身權(quán)益所支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等合理費(fèi)用。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)或未支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反服務(wù)期內(nèi)的勞動報酬及福利待遇約定，未按時足額支付乙方勞動報酬或未提供相應(yīng)福利待遇，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向乙方支付違約金人民幣[X]元。八、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙