集體企業(yè)員工合同范本甲方（集體企業(yè)名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工姓名）：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意成為甲方的員工，為甲方提供勞動服務，甲方愿意按照本合同約定聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點：乙方工作地點為。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）：乙方正常工作時間的月工資為元，工資發(fā)放日為每月日。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：延長工作時間的加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×150%。休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×200%。法定休假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×加班天數(shù)×300%。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益、物價指數(shù)、同行業(yè)工資水平以及乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)甲方職代會或全體職工大會討論通過后執(zhí)行。4.獎金及福利待遇：甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻，發(fā)放獎金。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會等。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔個人應繳納的社會保險費用。2.住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔個人應繳納的住房公積金費用。3.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)健康檢查等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，愛護甲方的工作設備和工作場所。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應按照甲方的要求，接受職業(yè)危害防護培訓，定期進行職業(yè)健康檢查。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲乙雙方協(xié)商一致的。訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法履行的。甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等情況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等的。乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位，經(jīng)甲方同意調(diào)整工作崗位的。其他應當變更合同的情形。2.合同解除：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：甲乙雙方協(xié)商一致的。乙方提前30日以書面形式通知甲方的。乙方試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。3.合同終止：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，給乙方造成損害的。甲方解除本合同，未按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?。甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任：乙方有下列情形之一的，應當向甲方支付違約金：乙方違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制義務的。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損害的。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，給甲方造成損害的。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方解除本合同的，乙方應當向甲方支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十