下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025全職經(jīng)紀(jì)人合同范本本合同(以下簡稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(雇主):(姓名或公司名稱)身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼:地址:聯(lián)系方式:乙方(雇員):(姓名)身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方具備從事經(jīng)紀(jì)工作的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn),甲方需要乙方提供全職經(jīng)紀(jì)服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一章總則第一條本合同旨在明確甲乙雙方在經(jīng)紀(jì)服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益。第二條本合同自簽訂之日起生效,期限為年(具體期限為年月日至年月日)。第三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第四條乙方作為全職經(jīng)紀(jì)人,主要職責(zé)包括但不限于:為甲方提供房地產(chǎn)、商業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的中介服務(wù);拓展客戶資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;協(xié)助甲方完成交易談判、合同簽訂及后續(xù)服務(wù);按時(shí)提交工作報(bào)告及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);遵守甲方的規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范。第五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,不得從事任何損害甲方利益的行為。第六條甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源,包括但不限于辦公場所、設(shè)備及培訓(xùn)機(jī)會。第三章傭金與報(bào)酬第七條乙方的傭金分配方式為:交易成功后,甲方按照約定比例向乙方支付傭金;傭金比例為交易總額的%;傭金按月結(jié)算,于次月日前支付。第八條乙方享有甲方提供的基本工資,具體標(biāo)準(zhǔn)為:元/月。第九條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬,不得無故拖欠。第四章社會保險(xiǎn)與福利第十條甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)包括:(具體險(xiǎn)種)。繳納標(biāo)準(zhǔn)為:,費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。第十一條乙方享有以下福利:年終獎(jiǎng):根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放;帶薪年假:天/年;其他福利:。第十二條乙方因公出差或患病時(shí),甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)支持。第五章工作時(shí)間與休息第十三條乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí),每周天。具體工作時(shí)間安排為:。第十四條乙方享有國家法定節(jié)假日,如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等,具體假期安排由雙方協(xié)商確定。第十五條乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第六章勞動紀(jì)律與行為規(guī)范第十六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從管理。如有違反,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第十七條乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密泄露給第三方,否則需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第十八條乙方在工作期間不得從事任何兼職工作,否則視為違反合同約定。第十九條乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù),不得無故曠工或怠工。第七章合同的變更與解除第二十條本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。第二十一條在合同期內(nèi),如乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同,需提前日以書面形式通知甲方,并辦理相關(guān)交接手續(xù)。第二十二條甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或職業(yè)道德的情況下,單方面解除合同。第二十三條合同解除后,雙方應(yīng)結(jié)算相關(guān)費(fèi)用,并辦理離職手續(xù)。第八章違約責(zé)任第二十四條任何一方違反本合同的約定,需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償由此造成的損失。第二十五條乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反職業(yè)道德,甲方有權(quán)扣除已支付的傭金及其他費(fèi)用。第二十六條甲方無故拖欠勞動報(bào)酬的,乙方有權(quán)單方面解除合同,并要求賠償。第九章其他條款第二十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十八條本合同的履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二十九條本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十章附則第三十條本合同的簽訂地點(diǎn)為,適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46940-2025中醫(yī)藥中醫(yī)臨床術(shù)語系統(tǒng)分類框架
- 海外領(lǐng)事保護(hù)培訓(xùn)課件
- 電子數(shù)據(jù)取證分析師崗前操作規(guī)范考核試卷含答案
- 布藝工操作能力競賽考核試卷含答案
- 船舶機(jī)工崗前個(gè)人技能考核試卷含答案
- 潤滑油調(diào)合操作工崗前情緒管理考核試卷含答案
- 漁網(wǎng)具工測試驗(yàn)證測試考核試卷含答案
- 動物膠提膠濃縮工創(chuàng)新思維強(qiáng)化考核試卷含答案
- 酒店員工職業(yè)發(fā)展與晉升通道制度
- 浪費(fèi)培訓(xùn)教學(xué)課件
- 2026年上半年眉山天府新區(qū)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員的參考題庫附答案
- 供應(yīng)室護(hù)士長年底工作總結(jié)
- 水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)手冊
- 英國汽車工業(yè)市場分析現(xiàn)狀供需格局投資前景未來規(guī)劃研究報(bào)告
- 血液凈化中心護(hù)士長2025年度述職報(bào)告
- 2025年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國吸塑、注塑行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測及投資戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析研究報(bào)告
- 2026年楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫及參考答案詳解
- 眼科醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)
- 物流金融理論與實(shí)務(wù)課件
- 海內(nèi)外云廠商發(fā)展與現(xiàn)狀(三):資本開支壓力與海外云廠需求情況拆解-國信證券
- 2025年社區(qū)網(wǎng)格員招錄考試真題庫(含答案)
評論
0/150
提交評論