2025人力資源借用協(xié)議書范本本協(xié)議書由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方：（借用單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（提供勞動力單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，希望借用乙方的員工（以下簡稱“借用人員”）以完成特定工作任務(wù)；乙方同意將其員工借用于甲方，并確保借用人員的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止，為期年個月。如需延長借用期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二條合作內(nèi)容乙方同意將其合法employ的員工（以下簡稱“借用人員”），具體信息如下：姓名：性別：身份證號碼：職位/工種：借用崗位：借用于甲方，從事（具體工作內(nèi)容）。借用人員在借用期間，其人事關(guān)系仍屬于乙方，但其工作地點、職責(zé)及日常管理由甲方負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)為借用人員提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件，確保其工作安全。第三條借用人員的勞務(wù)報酬借用人員的工資、獎金、福利等由乙方發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（詳細(xì)說明）。甲方應(yīng)向乙方支付借用人員的勞務(wù)報酬，具體金額為：元（人民幣）/月，支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。除上述勞務(wù)報酬外，甲方應(yīng)為借用人員提供必要的工作條件及相關(guān)福利，包括但不限于（餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住宿等）。第四條雙方的責(zé)任與義務(wù)（一）甲方的責(zé)任與義務(wù)甲方應(yīng)為借用人員提供符合法律法規(guī)的工作環(huán)境，并依法為其繳納相關(guān)社會保險（如有）。甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方的勞務(wù)報酬，不得無故拖欠。甲方應(yīng)安排專業(yè)人員對借用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并提供必要的工作指導(dǎo)。甲方應(yīng)保護(hù)借用人員的合法權(quán)益，不得安排其從事超出協(xié)議約定范圍的勞動。借用人員在借用期間因工作原因受到的工傷事故，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方的責(zé)任與義務(wù)乙方應(yīng)確保借用人員的勞動關(guān)系合法有效，不得因借用而影響其與甲方的正常工作。乙方應(yīng)按時發(fā)放借用人員的工資及福利，并依法繳納社會保險及其他法定費(fèi)用。乙方應(yīng)配合甲方的借用需求，提供借用人員的個人資料及勞動合同副本，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)維護(hù)借用人員的合法權(quán)利，不得無故干涉其在借用期間的工作安排。借用人員在借用期間因個人原因?qū)е碌膭趧訝幾h或違法行為，由乙方負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條協(xié)議的變更與解除本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。如因不可抗力或一方違約導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理借用人員的勞動關(guān)系及未結(jié)算的費(fèi)用，具體事宜由雙方另行協(xié)商。第六條其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向（地名）人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：