(2025)職工違規(guī)違紀(jì)廉潔教育試題(附答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.以下哪種行為不屬于廉潔自律范疇內(nèi)明令禁止的行為？（）A.利用職務(wù)之便為親屬謀取利益B.正常的業(yè)務(wù)招待活動(dòng)C.收受供應(yīng)商的賄賂D.挪用公款答案：B。解析：利用職務(wù)之便為親屬謀取利益、收受供應(yīng)商賄賂、挪用公款均違反廉潔自律要求，正常業(yè)務(wù)招待活動(dòng)是符合規(guī)定的業(yè)務(wù)往來行為。2.職工在工作中接受供應(yīng)商贈(zèng)送的價(jià)值（）以上的禮品、禮金等，應(yīng)視為違規(guī)行為。A.100元B.200元C.500元D.1000元答案：C。解析：通常企業(yè)規(guī)定接受供應(yīng)商價(jià)值500元以上禮品、禮金等視為違規(guī)，以防止利益輸送。3.某職工在采購業(yè)務(wù)中，擅自抬高采購價(jià)格，從中獲取差價(jià)，這種行為屬于（）。A.失職行為B.濫用職權(quán)行為C.貪污行為D.受賄行為答案：C。解析：職工擅自抬高采購價(jià)格獲取差價(jià)，將公共財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有，屬于貪污行為。4.對于違規(guī)違紀(jì)職工的處分決定，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)以書面形式通知本人。A.5個(gè)工作日B.10個(gè)工作日C.15個(gè)工作日D.30個(gè)工作日答案：C。解析：按照規(guī)定，對違規(guī)違紀(jì)職工處分決定應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)書面通知本人，保障職工知情權(quán)。5.職工與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位進(jìn)行私下交易，損害企業(yè)利益，這種行為違反了（）原則。A.廉潔從業(yè)B.誠實(shí)守信C.勤勉盡責(zé)D.公平公正答案：A。解析：私下交易損害企業(yè)利益，違背了廉潔從業(yè)要求，防止職工為個(gè)人私利損害企業(yè)。6.以下哪項(xiàng)不屬于廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的主要方法？（）A.制度建設(shè)B.教育宣傳C.事后處罰D.監(jiān)督檢查答案：C。解析：廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控強(qiáng)調(diào)事前預(yù)防和過程監(jiān)控，事后處罰是對違規(guī)行為的處理，不屬于主要防控方法。7.職工在工作中泄露企業(yè)商業(yè)秘密，情節(jié)較輕的，可能受到（）處分。A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：A。解析：情節(jié)較輕的泄露商業(yè)秘密行為，一般給予警告處分，起到警示作用。8.某部門負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目審批中，未按照規(guī)定程序進(jìn)行，擅自批準(zhǔn)項(xiàng)目，這種行為屬于（）。A.違規(guī)操作B.濫用職權(quán)C.玩忽職守D.貪污受賄答案：A。解析：未按規(guī)定程序?qū)徟?xiàng)目屬于違規(guī)操作，未體現(xiàn)濫用職權(quán)、玩忽職守或貪污受賄特征。9.職工參與賭博活動(dòng)，被公安機(jī)關(guān)查處，企業(yè)應(yīng)給予（）處分。A.警告B.記過C.留用察看D.解除勞動(dòng)合同答案：D。解析：參與賭博嚴(yán)重違反企業(yè)紀(jì)律和社會(huì)公德，企業(yè)通常給予解除勞動(dòng)合同處分。10.企業(yè)廉潔文化建設(shè)的核心是（）。A.制度建設(shè)B.價(jià)值觀培育C.監(jiān)督檢查D.宣傳教育答案：B。解析：廉潔文化建設(shè)核心是培育正確價(jià)值觀，引導(dǎo)職工自覺遵守廉潔規(guī)定。11.職工在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)，虛報(bào)發(fā)票金額，這種行為屬于（）。A.貪污行為B.受賄行為C.挪用公款行為D.侵占公司財(cái)物行為答案：A。解析：虛報(bào)發(fā)票金額騙取企業(yè)資金，屬于貪污行為。12.以下哪種情況不屬于利益沖突情形？（）A.職工同時(shí)在競爭對手企業(yè)兼職B.職工親屬與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來C.職工在工作中進(jìn)行選擇中中中中中為企業(yè)務(wù)正常正常正常業(yè)務(wù)招待D.職工利用業(yè)余時(shí)間參加公益活動(dòng)D.職工正常參與公司組織的團(tuán)建活動(dòng)答案：D。解析：正常工作之余參加公司團(tuán)建活動(dòng)是正常集體活動(dòng)，不涉及利益沖突，其他選項(xiàng)均存在利益沖突可能損害企業(yè)利益或違反職業(yè)操守情況。13.對供應(yīng)商的選擇，某職工推薦了自己親屬開辦的企業(yè)，這種行為行為屬于（）。A.利益沖突B.廉潔從業(yè)C.正常業(yè)務(wù)D.違規(guī)操作答案：A。解析：推薦親屬開辦企業(yè)作為供應(yīng)商，可能使企業(yè)面臨利益沖突，影響企業(yè)公平公正和利益。14.企業(yè)開展廉潔教育活動(dòng)，不包括以下哪種形式？（）A.專題講座B.知識競賽C.戶外拓展D.案例分析答案：C。解析：戶外拓展主要是團(tuán)隊(duì)協(xié)作等訓(xùn)練，不屬于廉潔教育活動(dòng)形式，專題講座、知識競賽、案例分析可用于廉潔教育。15.職工違反廉潔規(guī)定，受到記過處分后，在（）內(nèi)不得晉升職務(wù)。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B。解析：受到記過處分的職工，12個(gè)月內(nèi)不得晉升職務(wù)。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.企業(yè)職工廉潔從業(yè)的基本要求包括（）。A.廉潔自律B.誠實(shí)守信C.勤勉盡責(zé)D.公平公正答案：ABCD。解析：廉潔自律、誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、公平公正是職工廉潔從業(yè)基本要求，涵蓋工作各方面。2.以下屬于違規(guī)違紀(jì)行為的有（）。A.接受客戶的宴請和娛樂活動(dòng)B.在工作時(shí)間炒股C.私自將企業(yè)設(shè)備外借D.利用職務(wù)之便為自己的朋友謀取工作機(jī)會(huì)答案：ABCD。解析：接受客戶宴請娛樂、工作時(shí)間炒股、私自外借設(shè)備、為朋友謀工作機(jī)會(huì)均違反企業(yè)規(guī)定。3.廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制包括（）環(huán)節(jié)。A.風(fēng)險(xiǎn)排查B.風(fēng)險(xiǎn)評估C.制定防控措施D.監(jiān)督檢查答案：ABCD。解析：廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控需經(jīng)過風(fēng)險(xiǎn)排查、評估、制定措施和監(jiān)督檢查環(huán)節(jié)。4.企業(yè)對違規(guī)違紀(jì)職工的處分種類有（）。A.警告B.記過C.降級D.撤職答案：ABCD。解析：企業(yè)處分包括警告、記過、降級、撤職等。5.職工在廉潔從業(yè)方面應(yīng)遵守的法律法規(guī)包括（）。A.《中華人民共和國刑法》B.《中華人民共和國公司法》C.《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》D.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度答案：ABCD。解析：職工需遵守國家法律和企業(yè)內(nèi)部制度。6.廉潔教育的主要內(nèi)容包括（）。A.法律法規(guī)教育B.職業(yè)道德教育C.案例警示教育D.企業(yè)文化教育答案：ABC。解析：法律法規(guī)、職業(yè)道德、案例警示是廉潔教育主要內(nèi)容，企業(yè)文化教育范圍更廣。7.以下哪些行為可能導(dǎo)致企業(yè)利益受損？（）A.職工泄露商業(yè)秘密B.職工在采購中收取回扣C.職工擅自離崗D.職工虛報(bào)業(yè)績答案：ABCD。解析：泄露秘密、收取回扣、擅自離崗、虛報(bào)業(yè)績都會(huì)損害企業(yè)利益。8.企業(yè)廉潔制度建設(shè)應(yīng)遵循的原則有（）。A.合法性原則B.實(shí)用性原則C.系統(tǒng)性原則D.可操作性原則答案：ABCD。解析：企業(yè)廉潔制度建設(shè)要合法、實(shí)用、系統(tǒng)、可操作。9.防止利益沖突的措施有（）。A.建立回避制度B.加強(qiáng)信息披露C.規(guī)范職工兼職行為D.監(jiān)督職工親屬業(yè)務(wù)往來答案：ABCD。解析：回避、信息披露、規(guī)范兼職和監(jiān)督親屬業(yè)務(wù)可防止利益沖突。10.職工在廉潔從業(yè)方面應(yīng)做到（）。A.不接受供應(yīng)商禮品B.不泄露企業(yè)機(jī)密C.不參與違規(guī)交易D.不利用職務(wù)之便謀取私利答案：ABCD。解析：不接受禮品、不泄露機(jī)密、不參與違規(guī)交易、不謀私利是廉潔從業(yè)要求。三、判斷題（每題2分，共20分）1.職工只要不拿企業(yè)的錢，就不算違反廉潔規(guī)定。（）答案：錯(cuò)誤。解析：除不拿企業(yè)錢外，泄露機(jī)密、接受賄賂等也違反廉潔規(guī)定。2.企業(yè)廉潔文化建設(shè)只是形式，對職工廉潔行為沒有實(shí)際影響。（）答案：錯(cuò)誤。解析：廉潔文化建設(shè)培育價(jià)值觀，對職工有重要影響。3.職工在業(yè)余時(shí)間的行為與企業(yè)廉潔從業(yè)無關(guān)。（）答案：錯(cuò)誤。解析：業(yè)余時(shí)間行為也應(yīng)遵守道德和法律，可能影響企業(yè)形象。4.只要制度健全，就可以完全杜絕職工違規(guī)違紀(jì)行為。（）答案：錯(cuò)誤。解析：制度健全可減少違規(guī)但不能完全杜絕，還需教育和監(jiān)督。5.廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控只針對領(lǐng)導(dǎo)干部，普通職工不需要參與。（）答案：錯(cuò)誤。解析：廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控全體職工都應(yīng)參與。6.職工在工作中偶爾接受客戶小額禮品，不屬于違規(guī)行為。（）答案：錯(cuò)誤。解析：接受禮品可能影響公正履職，不論金額大小都可能違規(guī)。7.企業(yè)對違規(guī)違紀(jì)職工的處分決定可以不通知本人。（）答案：錯(cuò)誤。解析：處分決定應(yīng)書面通知本人。8.職工在工作中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，可以不報(bào)告。（）答案：錯(cuò)誤。解析：發(fā)現(xiàn)違規(guī)應(yīng)及時(shí)報(bào)告，維護(hù)企業(yè)紀(jì)律。9.廉潔教育只需要開展一次，不需要長期堅(jiān)持。（）答案：錯(cuò)誤。解析：廉潔教育需長期堅(jiān)持，不斷強(qiáng)化職工意識。10.職工在工作中為了完成任務(wù)，可以適當(dāng)違反規(guī)定程序。（）答案：錯(cuò)誤。解析：必須按規(guī)定程序工作，不能違規(guī)。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述職工違規(guī)違紀(jì)廉潔教育的重要性。答：職工違規(guī)違紀(jì)廉潔教育具有多方面重要性。首先，有助于提高職工廉潔意識，使其自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，從思想根源上杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，減少貪污、受賄、挪用公款等違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營秩序。其次，能營造良好企業(yè)廉潔文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，提升企業(yè)整體形象和聲譽(yù)，吸引更多合作伙伴和客戶。再者，可有效防控廉潔風(fēng)險(xiǎn)，通過教育讓職工識別風(fēng)險(xiǎn)，采取措施防范，保障企業(yè)資產(chǎn)安全和利益。最后，保障企業(yè)健康發(fā)展，避免因職工違規(guī)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失、法律糾紛和信譽(yù)受損，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.列舉三種常見的職工違規(guī)違紀(jì)行為，并說明企業(yè)應(yīng)采取的防范措施。答：常見職工違規(guī)違紀(jì)行為及防范措施如下：虛報(bào)費(fèi)用：職工虛報(bào)發(fā)票金