20XX年員工績效考核評分表,,,,,,,,,,,,

姓名,,,,部門,,,崗位,業(yè)務(wù)文員,,考核期間,,

行政人事部考評,行為考核,,,,,,,,,,,

,考勤,遲到,,早退,,事假,,曠工,加班,,忘記打卡,

,次數(shù),,,,,,,,,,,

,評分,,,,,,,,,,,

,行政獎罰,事項(xiàng)：,,,,,,,,,獎罰分?jǐn)?shù),

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,小計(jì)分?jǐn)?shù),,,,,,,,,,,

領(lǐng)導(dǎo)評定,態(tài)度考核,,,,,,,,,,,

,序號,評分等級,,,,,,,,,評定等級,評分

,1,積極主動出色的完成各項(xiàng)任務(wù)，并充滿正能量，無任何借口,,,,,,,,,85-100,

,2,按時、按質(zhì)量完成任務(wù)，表現(xiàn)平平,,,,,,,,,70-85,

,3,工作拖拉，延遲完成任務(wù)，帶有一定的負(fù)面能量,,,,,,,,,60-70,

,4,工作慵懶，心態(tài)不穩(wěn)，抱怨較多。,,,,,,,,,10-50,

,5,工作不負(fù)責(zé)任，態(tài)度惡劣，總以各種理由搪塞領(lǐng)導(dǎo),,,,,,,,,0,

,任務(wù)考核,,,,,,,,,,,

,1,費(fèi)用預(yù)算,具體類容,每月5日前收齊各省區(qū)、大區(qū)經(jīng)銷商費(fèi)用預(yù)算表報(bào)批,,,,,,,5,

,,,本月小結(jié),,,,,,,,,

,2,費(fèi)用審核及統(tǒng)計(jì),具體類容,經(jīng)銷商費(fèi)用個案及搭贈審批表收集、初審核報(bào)批，準(zhǔn)確無誤，當(dāng)日時完成，不影響開單，每月15日前催經(jīng)銷商提交核銷資料，清理前期已批未結(jié)案的費(fèi)用申請，做到當(dāng)月費(fèi)用、次月給予核銷上賬，當(dāng)日批復(fù)報(bào)告當(dāng)日反饋給銷售人員,,,,,,,30,

,,,本月小結(jié),,,,,,,,,

,3,費(fèi)用統(tǒng)計(jì),具體類容,每月5日前完成各省區(qū)、大區(qū)銷售費(fèi)用情況統(tǒng)計(jì),,,,,,,10,

,,,本月小結(jié),,,,,,,,,

領(lǐng)導(dǎo)評定,4,費(fèi)用控制,具體類容,控制費(fèi)用不超標(biāo),,,,,,,20,

,,,本月小結(jié),,,,,,,,,

,5,開單量及回款統(tǒng)計(jì),具體類容,"1、回款統(tǒng)計(jì)：每日9：30前；

2、訂單：及時、準(zhǔn)確地下達(dá)訂單到物流部",,,,,,,10,

,,,本月小結(jié),,,,,,,,,

,6,要貨計(jì)劃,具體類容,準(zhǔn)確性，盡量做到最小庫存,,,,,,,10,

,,,本月小結(jié),,,,,,,,,

,7,大日期產(chǎn)品清理,具體類容,與大區(qū)、省區(qū)、區(qū)域經(jīng)理保證溝通順暢，盡量消滅跨兩個月產(chǎn)品,,,,,,,10,

,,,本月小結(jié),,,,,,,,,

,本月總結(jié)與下月計(jì)劃（考核本人填寫）,,,,,,,,,,5,

,,,,,,,,,,,,,

,直屬領(lǐng)導(dǎo)評分,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,行政人事部審核,,,,,,,,,,,

,主管副總評定,,,,,,,,,,,

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,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,

,總經(jīng)理審批,,,,,,,,,,,

,,,,,,,