2025中央安全生產(chǎn)考核巡查企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識手冊一、安全生產(chǎn)責(zé)任制?請介紹一下本企業(yè)是如何建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的，各級人員的職責(zé)是怎樣明確的？

答：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。明確從主要負(fù)責(zé)人到一線員工、管理部門到生產(chǎn)車間等各級人員的安全職責(zé)。通過層層簽訂責(zé)任書，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個崗位、每個人，確?！耙粛忞p責(zé)”。你是如何確保全員安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效落實(shí)和執(zhí)行？

答：建立考核監(jiān)督機(jī)制，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況納入績效考核、薪酬、晉升等。定期檢查評估，發(fā)現(xiàn)問題督促整改；加強(qiáng)宣傳教育，提高員工對安全生產(chǎn)責(zé)任的認(rèn)識。在加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，企業(yè)采取了哪些具體措施，取得了哪些成效？

答：制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)和計劃，按標(biāo)準(zhǔn)梳理優(yōu)化工藝、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、操作等。開展培訓(xùn)、隱患排查、應(yīng)急演練等，已完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)申報，員工安全意識和操作技能顯著提升。請闡述企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程的制定過程，如何保證其科學(xué)性和實(shí)用性？

答：組織安全管理專家、技術(shù)人員、一線操作人員共同參與。制定時充分考慮國家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際，廣泛征求員工意見，經(jīng)過多輪討論修改，確保制度科學(xué)、實(shí)用。如何確保員工熟悉并嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程？

答：開展集中培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，使員工了解制度內(nèi)容。工作中加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督和安全溝通，及時糾正違規(guī)行為；通過定期考核、競賽等方式激勵員工遵守。二、安全教育培訓(xùn)?6.

企業(yè)如何對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程進(jìn)行定期修訂和完善？

答：建立定期評估機(jī)制，根據(jù)法規(guī)變化、技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行評估。收集員工在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議，及時修訂完善，保持制度的有效性和適應(yīng)性。請介紹一下企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃的內(nèi)容和實(shí)施情況。

答：培訓(xùn)計劃包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全管理人員培訓(xùn)、應(yīng)急救援培訓(xùn)等。制定針對性培訓(xùn)矩陣和方案，采用內(nèi)部講師、外部專家、線上平臺等方式，確保覆蓋面和培訓(xùn)效果。如何保證安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的效果，采取了哪些考核和評估措施？

答：采用理論考試、實(shí)際操作考核、現(xiàn)場問答等多種考核方式評估學(xué)習(xí)效果；通過問卷調(diào)查、員工反饋了解滿意度，及時調(diào)整培訓(xùn)。對不合格者安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至達(dá)標(biāo)。企業(yè)如何鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高自身安全素質(zhì)？

答：將培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀者在晉升、評優(yōu)中予以優(yōu)先；設(shè)立安全獎勵制度，對積極參與培訓(xùn)、提出合理化建議的員工進(jìn)行獎勵，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性。企業(yè)是如何確定安全生產(chǎn)投入的額度和使用方向的？

答：依據(jù)國家安全生產(chǎn)費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況，按比例提取安全生產(chǎn)費(fèi)用。投入主要用于安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)、培訓(xùn)、應(yīng)急物資、職業(yè)危害防治等，嚴(yán)格預(yù)算管理，專款專用。三、安全投入與保障?11.

如何確保安全生產(chǎn)投入得到有效實(shí)施，有沒有相應(yīng)的監(jiān)督和管理機(jī)制？

答：建立監(jiān)督管理機(jī)制，明確部門職責(zé)。財務(wù)部門對費(fèi)用提取和使用進(jìn)行核算監(jiān)督，審計部門定期審計；各部門使用前需提交詳細(xì)計劃和預(yù)算，經(jīng)審批后方可使用，確保資金合理有效。請舉例說明安全生產(chǎn)投入對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的重要作用。

答：例如，對一臺老舊設(shè)備投入資金進(jìn)行更新，消除高危作業(yè)風(fēng)險，后未再發(fā)生停工事故；同時加大安全培訓(xùn)投入，對取得注冊安全工程師的員工一次性獎勵5000元，提升整體安全水平。企業(yè)是如何建立安全風(fēng)險分級管控機(jī)制的，如何對風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和分級？

答：組織專業(yè)人員使用檢查表、風(fēng)險矩陣等方法全面識別風(fēng)險，形成風(fēng)險清單。依據(jù)可能性和嚴(yán)重性將風(fēng)險分為重大、較大、一般、低四級，并制定相應(yīng)管控措施。在隱患排查治理方面，企業(yè)采取了哪些措施，如何確保隱患得到及時整改？

答：建立常態(tài)化隱患排查治理機(jī)制，采用日常巡查、定期檢查、專項(xiàng)檢查等方式。對發(fā)現(xiàn)的隱患按“五定”（定責(zé)任、定措施、定資金、定時間、定預(yù)案）原則明確整改責(zé)任人和期限；建立臺賬記錄發(fā)現(xiàn)、整改、復(fù)查情況，確保及時整改。你是如何將安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制與企業(yè)的日常管理相結(jié)合？

答：將雙重預(yù)防機(jī)制納入安全生產(chǎn)管理體系，結(jié)合責(zé)任制、績效考核等制度。風(fēng)險管控和隱患排查工作列入各部門和員工職責(zé)，設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲；通過信息化平臺實(shí)現(xiàn)風(fēng)險、隱患的動態(tài)監(jiān)測和管理，及時調(diào)整措施。四、應(yīng)急管理與事故處置?

16.

請介紹一下企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的主要內(nèi)容和特點(diǎn)。

答：預(yù)案包括總則、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、后期處置、保障措施等。特點(diǎn)是針對性強(qiáng)（依據(jù)行業(yè)和可能事故類型制定具體處置措施）、實(shí)用性高（明確部門和人員職責(zé)，操作性強(qiáng)）以及科學(xué)性（符合國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)）。企業(yè)是如何組織應(yīng)急救援預(yù)案的演練的，演練的效果如何？

答：制定詳細(xì)演練計劃，定期開展實(shí)戰(zhàn)演練和桌面演練，涵蓋火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故。演練中模擬真實(shí)場景，檢驗(yàn)預(yù)案可行性；發(fā)現(xiàn)問題后及時修訂預(yù)案，提高員工應(yīng)急響應(yīng)和協(xié)同能力。在應(yīng)急救援物資和設(shè)備的配備方面，企業(yè)做了哪些工作，如何保證其完好可用？

答：依據(jù)預(yù)案要求配備滅火器、消防水帶、應(yīng)急照明、防護(hù)用品、急救箱、救援工具等。建立管理制度，定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)；明確存放地點(diǎn)和管理人員，確保事故發(fā)生時能夠及時調(diào)配使用。請闡述企業(yè)在生產(chǎn)安全事故報告方面的制度和流程，如何確保報告的及時和如實(shí)？

答：制定嚴(yán)格的事故報告制度，明確責(zé)任人和報告流程?，F(xiàn)場人員立即向班組長或部門負(fù)責(zé)人報告，負(fù)責(zé)人在規(guī)定時間內(nèi)向上級和安全管理部門報告；安全管理部門核實(shí)后在1小時內(nèi)向監(jiān)管部門報告。通過培訓(xùn)提升報告意識，建立追責(zé)制度，對隱瞞、謊報者嚴(yán)肅處理。企業(yè)在生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，你知道如何配合政府部門進(jìn)行調(diào)查和處理嗎？

答：事故發(fā)生后第一時間趕赴現(xiàn)場，積極配合政府部門調(diào)查。成立事故應(yīng)急處置與調(diào)查工作小組，提供現(xiàn)場資料、安排人員接受詢問。按照政府要求深入分析事故原因，制定整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。五、職業(yè)健康與勞動防護(hù)?

21.

企業(yè)如何識別和評估職業(yè)病危害因素？

答：定期委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)開展職業(yè)病危害因素檢測，結(jié)合崗位現(xiàn)場調(diào)查，識別噪聲、粉塵、化學(xué)毒物等危害因素，并依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行風(fēng)險評估，確定危害等級。針對職業(yè)病危害因素，企業(yè)采取了哪些防護(hù)措施？

答：采取工程控制（如密閉、通風(fēng)）、管理控制（如輪崗、限時作業(yè)）和個體防護(hù)（如佩戴防塵口罩、耳塞）相結(jié)合的方式，并為接觸危害崗位的員工定期組織職業(yè)健康體檢。企業(yè)如何保證勞動防護(hù)用品的配備和使用符合規(guī)定？

答：根據(jù)崗位危害特征制定勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一采購合格產(chǎn)品，并建立發(fā)放臺賬。通過培訓(xùn)、現(xiàn)場檢查督促員工正確佩戴，對不按規(guī)定使用的人員進(jìn)行糾正并記錄。企業(yè)是否開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)？具體包括哪些內(nèi)容？

答：是。包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，對異常結(jié)果員工進(jìn)行復(fù)查、調(diào)崗或治療，并按規(guī)定向監(jiān)管部門報告。如何提升員工對職業(yè)健康危害的防范意識？

答：通過宣傳欄、培訓(xùn)、案例分享等形式普及職業(yè)病防治知識，組織應(yīng)急演練和技能競賽，鼓勵員工主動參與職業(yè)健康管理，提出改進(jìn)建議。六、特種設(shè)備與危險作業(yè)?

26.

企業(yè)特種設(shè)備有哪些？如何進(jìn)行定期檢驗(yàn)和維護(hù)？

答：包括鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動車輛等。按規(guī)定辦理使用登記，制定年度檢驗(yàn)計劃，委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)定期檢驗(yàn)，日常由專人巡檢、保養(yǎng)并記錄。危險作業(yè)（如動火、高處、有限空間等）的審批流程是怎樣的？

答：作業(yè)前由作業(yè)單位提出申請，安全管理部門現(xiàn)場核查條件，簽發(fā)作業(yè)許可證；作業(yè)中設(shè)置監(jiān)護(hù)人員，落實(shí)安全措施；作業(yè)完成后確認(rèn)無隱患，注銷許可證。有限空間作業(yè)有哪些安全要求？

答：作業(yè)前進(jìn)行氣體檢測，通風(fēng)換氣；作業(yè)人員佩戴安全帶、呼吸器等防護(hù)裝備，外部設(shè)專人監(jiān)護(hù)；配備通訊設(shè)備和應(yīng)急救援器材，嚴(yán)禁無防護(hù)作業(yè)。動火作業(yè)時如何防止火災(zāi)爆炸事故？

答：清除動火點(diǎn)周圍可燃物，配備滅火器材；檢查氧氣、乙炔瓶及管線完好；設(shè)置防火隔離措施，監(jiān)護(hù)人員全程值守，完工后確認(rèn)無火種遺留。企業(yè)如何管理危險化學(xué)品？

答：建立危險化學(xué)品清單，落實(shí)采購、儲存、使用、廢棄各環(huán)節(jié)管理。儲存場所符合防火、防爆、通風(fēng)要求，張貼安全標(biāo)簽，員工經(jīng)過專門培訓(xùn)并掌握應(yīng)急處置方法。七、消防安全與電氣安全?

31.

企業(yè)消防設(shè)施有哪些？如何保持其完好有效？

答：配置消火栓、滅火器、自動噴淋系統(tǒng)、火災(zāi)報警裝置等。定期檢查、維修、更換，開展消防演練，確保設(shè)施隨時可用。電氣設(shè)備安全管理有哪些重點(diǎn)？

答：嚴(yán)格執(zhí)行停送電制度，定期檢測接地、絕緣電阻；配電箱設(shè)置明顯標(biāo)識，禁止私拉亂接；對高壓作業(yè)人員持證上崗，并配備絕緣工具。如何預(yù)防電氣火災(zāi)？

答：加強(qiáng)線路巡檢，防止過載、短路；使用阻燃電纜和防爆電器；電氣設(shè)備周圍不堆放易燃物，并設(shè)置漏電保護(hù)裝置。企業(yè)是否開展消防安全培訓(xùn)？內(nèi)容包括哪些？

答：是。培訓(xùn)內(nèi)容包括火災(zāi)危險性、報警方法、滅火器使用、疏散逃生等，每年組織全員消防演練，提升撲救初起火災(zāi)和自救能力。如何保證疏散通道和安全出口暢通？

答：明確疏散通道、安全出口標(biāo)識，每日巡查清理障礙物，嚴(yán)禁鎖閉、堵塞；定期組織疏散演練，確保員工熟悉逃生路線。八、相關(guān)方管理與外包安全?

36.

企業(yè)如何管理外來施工人員的安全？

答：入場前審查資質(zhì)、簽訂安全協(xié)議，進(jìn)行安全交底和培訓(xùn)；作業(yè)中派專人監(jiān)督，定期檢查其安全措施落實(shí)情況。對外包項(xiàng)目有哪些安全管控要求？

答：將外包單位納入本單位安全管理體系，統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，明確雙方安全責(zé)任，對違章行為按協(xié)議處理。如何評估相關(guān)方的安全績效？

答：建立相關(guān)方安全檔案，記錄其違章、事故、整改情況，定期開展績效評價，對不合格的限期整改或清退。企業(yè)與相關(guān)方簽訂的安全協(xié)議應(yīng)包含哪些內(nèi)容？

答：包括雙方安全責(zé)任、作業(yè)風(fēng)險告知、安全措施要求、事故責(zé)任劃分、違約責(zé)任等，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)簽字人簽字確認(rèn)。如何督促相關(guān)方落實(shí)安全投入？

答：在協(xié)議中明確安全費(fèi)用提取比例和使用范圍，審核其費(fèi)用計劃，結(jié)合現(xiàn)場檢查驗(yàn)證投入效果，對未落實(shí)的按約定扣款或終止合作。九、安全文化建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)?

41.

企業(yè)如何推動安全文化建設(shè)？

答：通過安全承諾、榜樣評選、主題活動、家庭參與等方式營造“人人講安全”氛圍，將安全價值觀融入企業(yè)日常管理。員工通過哪些渠道反映安全隱患和建議？

答：設(shè)立舉報電話、信箱、電子郵箱，建立合理化建議獎勵制度，定期匯總分析并反饋處理結(jié)果，保護(hù)舉報人隱私。企業(yè)如何開展安全生產(chǎn)績效考核？

答：將事故控制、隱患排查、培訓(xùn)合格率等指標(biāo)納入部門及個人績效，實(shí)行月度、年度考核，結(jié)果與薪酬、評優(yōu)掛鉤。安全生產(chǎn)管理評審有哪些內(nèi)容？

答：評審方針目標(biāo)、資源配置、制度執(zhí)行、風(fēng)險管控、應(yīng)急準(zhǔn)備等方面的適宜性和有效性，提出改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí)。企業(yè)如何借鑒事故教訓(xùn)改進(jìn)安全管理？

答：組織學(xué)習(xí)同類事故案例，開展對照檢查，完善相關(guān)制度和措施，避免類似問題重復(fù)發(fā)生。十、法律責(zé)任與政策要求?

46.

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)法定職責(zé)有哪些？

答：建立健全全員責(zé)任制，組織制定規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證安全投入有效實(shí)施，督促檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用的法律依據(jù)是什么？

答：依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》（財資〔2022〕136號）等行業(yè)規(guī)定，按比例提取并專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)支出。