j酒店用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：j酒店管理有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)建國路88號j酒店大廈。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張明。

甲方聯(lián)系方式用于本合同項下的所有正式溝通及法律事務(wù)）。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：j酒店人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：中國上海市靜安區(qū)南京西路1號j酒店人力資源服務(wù)中心。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李強(qiáng)。

乙方聯(lián)系方式用于本合同項下的所有正式溝通及法律事務(wù)）。

**合同簡介**

甲方作為j酒店管理有限公司，系一家經(jīng)中國工商行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立的綜合性酒店管理企業(yè)，擁有專業(yè)的酒店運(yùn)營團(tuán)隊及豐富的行業(yè)經(jīng)驗。甲方現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬通過乙方提供專業(yè)的用工服務(wù)，以優(yōu)化人力資源配置、提升用工效率及降低管理成本。乙方作為專業(yè)的酒店人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備完善的用工服務(wù)管理體系及豐富的行業(yè)資源，能夠為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、社保繳納、勞動關(guān)系處理等全方位人力資源解決方案。基于雙方在各自領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢及合作意向，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供酒店用工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保用工服務(wù)的順利履行，并作為后續(xù)合作的法律依據(jù)。雙方均確認(rèn)本合同是雙方真實意思表示的合法有效文件，并承諾嚴(yán)格履行合同約定的各項條款。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供酒店用工服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及雙方權(quán)利義務(wù)，以保障j酒店管理有限公司（以下簡稱“甲方”）人力資源管理的規(guī)范化和高效化。乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于酒店一線及二線崗位人員的招聘推薦、崗前培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納、用工風(fēng)險防控等綜合性人力資源服務(wù)。具體范圍涵蓋甲方指定酒店（j酒店）的前臺接待、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、后勤保障等崗位的用工需求，乙方通過靈活用工、勞務(wù)派遣或業(yè)務(wù)外包等形式，向甲方輸送符合崗位要求的合格勞動者，并承擔(dān)相應(yīng)的用工管理責(zé)任，確保酒店運(yùn)營的穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。本合同旨在通過專業(yè)化分工，提升甲方用工靈活性與成本控制能力，同時保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)酒店行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第二條定義

1.**“用工服務(wù)”**：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的包括但不限于勞動者招聘推薦、崗前培訓(xùn)、勞動合同簽訂與管理、工資與社保代發(fā)、勞動爭議處理、用工數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等人力資源服務(wù)。

2.**“勞動者”**：指乙方通過招聘、培訓(xùn)或其他方式提供給甲方工作的人員，包括但不限于勞務(wù)派遣人員、業(yè)務(wù)外包人員或靈活用工人員。

3.**“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”**：指本合同附件一《酒店用工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中約定的服務(wù)質(zhì)量、響應(yīng)時間、人員到崗率等具體要求。

4.**“工作指令”**：指甲方根據(jù)運(yùn)營需求向乙方發(fā)出的具體用工數(shù)量、崗位、時間及其他相關(guān)要求的通知。

5.**“保密信息”**：指一方（包括其員工、代理人）以書面、口頭或電子形式向另一方披露的，與對方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶信息等相關(guān)的未公開信息，但已進(jìn)入公共領(lǐng)域的除外。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）**權(quán)力**：

a.甲方有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營需求，向乙方提出具體的用工數(shù)量、崗位、技能要求及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并有權(quán)對乙方提供的勞動者進(jìn)行考核與評價。

b.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方用工服務(wù)的全過程，包括勞動者招聘質(zhì)量、培訓(xùn)效果、勞動紀(jì)律遵守情況等，并要求乙方及時整改不符合要求的行為。

c.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整用工需求，但應(yīng)在合理期限內(nèi)（不超過15日）以書面形式通知乙方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的必要調(diào)整成本。

d.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家勞動法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違規(guī)用工行為，甲方有權(quán)立即終止合同并要求賠償損失。

（2）**義務(wù)**：

a.甲方應(yīng)及時向乙方提供準(zhǔn)確的用工需求信息，包括崗位說明、人員數(shù)量、技能要求等，并保證信息的真實性。

b.甲方應(yīng)按照合同約定及國家規(guī)定，向乙方支付用工服務(wù)費用，并按時足額轉(zhuǎn)付勞動者工資及社保費用。

c.甲方應(yīng)配合乙方開展勞動者招聘、培訓(xùn)等工作，提供必要的場地、設(shè)備及信息支持，確保服務(wù)順利實施。

d.甲方應(yīng)保障乙方提供的勞動者享有合法的勞動權(quán)益，包括但不限于最低工資、工時限制、社會保險等，并對勞動者的工作行為承擔(dān)最終管理責(zé)任。

e.甲方應(yīng)妥善保管乙方的保密信息，未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方披露或用于合同約定以外的目的。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）**權(quán)力**：

a.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提出的用工需求，自主選擇招聘渠道、篩選勞動者，并決定服務(wù)方案的最終方案。

b.乙方有權(quán)要求甲方提供明確的用工指令及必要的配合，如甲方未及時提供所需信息或支持，乙方有權(quán)暫停服務(wù)并要求補(bǔ)償。

c.乙方有權(quán)按照合同約定收取用工服務(wù)費用，并要求甲方按時支付。如甲方逾期支付，乙方有權(quán)按日加收未支付金額千分之五的違約金。

d.乙方有權(quán)對違反勞動紀(jì)律或不符合崗位要求的勞動者進(jìn)行調(diào)崗、培訓(xùn)或解除勞動合同，并應(yīng)及時通知甲方。

（2）**義務(wù)**：

a.**勞動者招聘與提供**：乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定期限內(nèi)（不超過30日）完成勞動者招聘，并保證勞動者具備崗位所需的技能、資質(zhì)及健康狀況。如因乙方原因?qū)е氯藛T無法按時到崗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并需在24小時內(nèi)補(bǔ)充合格人員。

b.**勞動者培訓(xùn)與管理**：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞動者的崗前培訓(xùn)，包括酒店文化、服務(wù)規(guī)范、安全操作等內(nèi)容，確保勞動者符合甲方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)建立勞動者的績效考核制度，定期向甲方反饋勞動者工作表現(xiàn)，并對勞動者的職業(yè)素養(yǎng)及行為規(guī)范承擔(dān)管理責(zé)任。

c.**薪酬與社保管理**：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定，代發(fā)勞動者工資并足額繳納社會保險，并每月向甲方提供工資表及社保繳納憑證。如因乙方原因?qū)е聞趧诱吖べY或社保出現(xiàn)漏發(fā)、少發(fā)等問題，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方因此遭受的損失。

d.**勞動關(guān)系處理**：乙方應(yīng)作為勞動者的用人單位，依法簽訂勞動合同，辦理社保登記，處理勞動爭議，并承擔(dān)因勞動關(guān)系產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。如發(fā)生勞動糾紛，乙方應(yīng)優(yōu)先與勞動者協(xié)商解決，并在甲方要求的時間內(nèi)提供解決方案。

e.**保密與合規(guī)**：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，確保用工行為的合法性，并對甲方的商業(yè)信息、客戶數(shù)據(jù)等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。如乙方違反保密協(xié)議或法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即終止合同并追究其違約責(zé)任。

f.**應(yīng)急響應(yīng)**：乙方應(yīng)建立應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，如遇酒店臨時用工需求增加或人員離職等情況，應(yīng)在2小時內(nèi)響應(yīng)甲方的需求，并盡快補(bǔ)充人員以保障酒店運(yùn)營不受影響。

（3）**重點說明**：

a.乙方提供的勞動者與甲方形成勞動關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)勞動者的日常管理及工作指派，乙方負(fù)責(zé)勞動者的招聘、培訓(xùn)及合規(guī)管理，雙方共同承擔(dān)用工風(fēng)險。

b.乙方應(yīng)確保勞動者具備合法的從業(yè)資格，如因勞動者資質(zhì)問題導(dǎo)致甲方遭受損失（如客戶投訴、監(jiān)管處罰等），乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

c.乙方應(yīng)定期向甲方提供用工數(shù)據(jù)分析報告，包括人員流動率、服務(wù)滿意度、成本控制情況等，以供甲方評估服務(wù)效果并優(yōu)化管理決策。

第四條價格與支付條件

1.**價格條款**：甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的用工服務(wù)內(nèi)容及數(shù)量，按照本合同附件二《價格明細(xì)表》約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費用。該費用包括但不限于勞動者招聘、培訓(xùn)、管理、社保代發(fā)、用工風(fēng)險承擔(dān)等費用，具體項目及單價以附件二為準(zhǔn)。

2.**支付方式**：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：j酒店人力資源服務(wù)有限公司

開戶銀行：中國工商銀行上海市靜安區(qū)支行

銀行賬號：6222020100123456789

3.**支付時間**：

a.預(yù)付款：本合同生效后7日內(nèi)，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費用總額的30%作為預(yù)付款。

b.月度支付：每月結(jié)束后10日內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)月實際使用的服務(wù)量（以乙方提交的《服務(wù)量確認(rèn)單》為憑），支付當(dāng)月服務(wù)費用的80%。

c.尾款：合同終止后15日內(nèi)，甲方應(yīng)支付所有未結(jié)算的服務(wù)費用及乙方已產(chǎn)生的實際成本（如有），尾款金額不超過一個月服務(wù)費用總額的10%。

4.**發(fā)票**：乙方應(yīng)在收到甲方款項后5個工作日內(nèi)，向甲方開具等額的增值稅專用發(fā)票。甲方如對發(fā)票內(nèi)容有異議，應(yīng)在收到發(fā)票后3日內(nèi)提出，乙方應(yīng)在3日內(nèi)予以更正。

第五條履行期限

1.**合同有效期**：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為自202X年X月X日至202Y年X月X日，共兩年。合同期滿前30日，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)期一年，續(xù)期次數(shù)不限。

2.**服務(wù)期限**：乙方應(yīng)自本合同生效之日起，按照甲方要求開始提供用工服務(wù)，直至合同終止或雙方協(xié)商解除。

3.**關(guān)鍵時間節(jié)點**：

a.勞動者到崗時間：乙方在收到甲方用工指令后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)完成勞動者招聘并安排到崗，特殊崗位需提前30日通知乙方。

b.服務(wù)費用結(jié)算周期：每月1日至7日為上月服務(wù)費用結(jié)算日，甲方應(yīng)在結(jié)算日后10日內(nèi)完成支付。

c.合同終止通知期：如任一方擬終止合同，應(yīng)在30日前以書面形式通知對方，并協(xié)商后續(xù)事宜。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

a.**未按時支付費用**：若甲方未按本合同第四條約定支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過30日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)并解除合同，甲方需支付已產(chǎn)生費用的120%作為違約金。

b.**提供虛假需求信息**：若甲方提供的用工需求信息虛假，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外成本（如招聘失敗補(bǔ)償、勞動者培訓(xùn)費用等），甲方應(yīng)承擔(dān)全部補(bǔ)充費用。

c.**違反保密義務(wù)**：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密或勞動者信息，應(yīng)賠償乙方直接經(jīng)濟(jì)損失的200%并承擔(dān)法律訴訟費，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。

2.**乙方違約責(zé)任**

a.**未按時提供勞動力**：若乙方未按合同約定提供勞動力，導(dǎo)致甲方運(yùn)營損失，每延遲一日，應(yīng)按當(dāng)日用工費用10%向甲方支付違約金，延遲超過7日，甲方有權(quán)解除合同，乙方需支付當(dāng)月服務(wù)費用200%作為違約金。

b.**勞動者資質(zhì)不符**：若乙方提供的勞動者因資質(zhì)問題被客戶投訴或監(jiān)管處罰，乙方應(yīng)全額承擔(dān)甲方因此遭受的賠償、罰款及訴訟費，并需在3日內(nèi)補(bǔ)充合格人員。

c.**違反勞動法規(guī)**：若乙方未依法簽訂勞動合同、繳納社?；蛱幚韯趧訝幾h，導(dǎo)致甲方被處罰或承擔(dān)法律責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任并賠償甲方損失，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付合同總額300%的違約金。

d.**泄露甲方信息**：若乙方泄露甲方客戶數(shù)據(jù)或運(yùn)營信息，應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失的300%并承擔(dān)法律訴訟費，甲方有權(quán)立即解除合同。

3.**違約金上限**：任何一方的違約金總額不超過合同總價款的30%，如違約金不足以彌補(bǔ)實際損失，守約方有權(quán)另行主張賠償。

4.**不可抗力免責(zé)**：因地震、疫情等不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)、暴雨）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、流行病疫情（如傳染病爆發(fā)）以及網(wǎng)絡(luò)攻擊等無法預(yù)見、無法避免的事件。

2.**影響認(rèn)定**：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即核實事件性質(zhì)及影響范圍，并在3日內(nèi)書面通知對方，提供相關(guān)證明材料（如政府公告、新聞報道等）。若不可抗力持續(xù)超過15日，雙方可協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。

3.**責(zé)任免除**：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或延遲履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但需采取措施減少損失。因不可抗力造成的直接損失（如設(shè)備損毀、人員傷亡）由責(zé)任方自行承擔(dān)，間接損失（如商譽(yù)損失）雙方協(xié)商分擔(dān)。

4.**合同解除**：若不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)（如酒店永久關(guān)閉），雙方可無責(zé)解除合同，已產(chǎn)生的費用按實際服務(wù)比例結(jié)算，剩余款項結(jié)清后合同終止。

5.**通知義務(wù)**：任何一方在不可抗力發(fā)生后，應(yīng)主動通知對方并配合，否則視為違約。若因未及時通知導(dǎo)致對方損失擴(kuò)大，責(zé)任方需承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**：雙方應(yīng)首先通過書面或口頭形式協(xié)商解決爭議，協(xié)商期內(nèi)雙方均應(yīng)保持理性溝通，以達(dá)成和解協(xié)議。協(xié)商不成的，可進(jìn)入其他爭議解決程序。

2.**調(diào)解程序**：若協(xié)商未果，可向上海市勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有法律效力，調(diào)解失敗的，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

3.**仲裁程序**：爭議發(fā)生后30日內(nèi)未能協(xié)商解決，任何一方可直接向中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（CIETAC）申請仲裁，仲裁地點為北京市。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。

4.**訴訟程序**：仲裁裁決生效后未履行，或雙方選擇訴訟解決，可向合同履行地（北京市朝陽區(qū)）人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應(yīng)停止?fàn)幾h行為，但仲裁程序不影響訴訟權(quán)利。

5.**證據(jù)保全**：爭議發(fā)生后，任何一方可申請證據(jù)保全，需提供書面申請及擔(dān)保，仲裁或法院應(yīng)在7日內(nèi)作出決定。

6.**法律適用**：爭議解決適用中華人民共和國法律，但涉及國際慣例的部分除外。雙方應(yīng)遵守法院或仲裁機(jī)構(gòu)的最終決定，不得反悔或提起上訴。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本合同項下的所有通知、文件及法律文書均應(yīng)以書面形式，通過專人送達(dá)、掛號信、傳真或雙方確認(rèn)的電子郵箱送達(dá)。地址以本合同首部載明為準(zhǔn)，任何一方變更地址應(yīng)及時書面通知對方。電子送達(dá)需雙方預(yù)先確認(rèn)，并保留發(fā)送及簽收記錄。

2.**合同變更**：本合同的任何變更或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方書面同意并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力?？陬^約定或單方變更均無效。

3.**終止條件**：除本合同另有約定外，任一方可在合同有效期內(nèi)隨時書面通知對方終止合同，但需支付已產(chǎn)生的服務(wù)費用及違約金（如有）。合同終止