2025年工程公司勞務(wù)派遣合同協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣單位）：[工程公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[工程公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話(huà)：[工程公司聯(lián)系電話(huà)]乙方（實(shí)際用工單位）：[接收單位全稱(chēng)]法定代表人：[接收單位法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[接收單位注冊(cè)地址]聯(lián)系電話(huà)：[接收單位聯(lián)系電話(huà)]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方派遣工作人員到乙方從事項(xiàng)目工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同有效期自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]年。本合同為臨時(shí)性勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣崗位為[具體崗位名稱(chēng)]，符合勞動(dòng)合同法關(guān)于臨時(shí)性崗位的規(guī)定。第二條派遣崗位、數(shù)量與工作地點(diǎn)2.1甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣共計(jì)[派遣員工總數(shù)]名工作人員，具體崗位為[列出所有派遣崗位名稱(chēng)]。2.2派遣員工的工作地點(diǎn)為[主要工作地點(diǎn)]，具體工作區(qū)域以乙方在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際安排為準(zhǔn)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變更派遣員工的工作地點(diǎn)。2.3乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可在合同期限內(nèi)，按照法律規(guī)定及本協(xié)議約定，提出調(diào)整派遣員工崗位、數(shù)量的需求。乙方提出調(diào)整需求時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知甲方，并說(shuō)明具體理由。甲方應(yīng)在收到通知后[回復(fù)天數(shù)]天內(nèi)與乙方協(xié)商確定，協(xié)商一致后方可調(diào)整。第三條派遣員工管理3.1勞動(dòng)合同管理：甲方是派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系主體。甲方負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂符合法律規(guī)定的勞動(dòng)合同，依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，繳納基數(shù)和比例應(yīng)符合[適用地區(qū)及年份，如：2025年]的相關(guān)規(guī)定。甲方負(fù)責(zé)按時(shí)足額支付派遣員工的工資。3.2工作時(shí)間與休息休假：甲方應(yīng)保障派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假。乙方應(yīng)依法保障派遣員工的休息休假權(quán)利，并配合甲方進(jìn)行休假管理。3.3勞動(dòng)報(bào)酬：派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)算方式，如：不低于乙方同崗位最低檔工資或乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的90%兩者孰高]。工資按[支付周期，如：月]支付，于[具體支付日期]前支付至派遣員工本人工資賬戶(hù)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的派遣員工出勤及考核情況，協(xié)助甲方核算并按時(shí)支付工資。3.4勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家及行業(yè)規(guī)定，為派遣員工提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)派遣員工進(jìn)行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)對(duì)派遣員工進(jìn)行與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并監(jiān)督甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施的有效落實(shí)。3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利：除依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，甲方應(yīng)根據(jù)自身規(guī)定或乙方要求，為派遣員工提供[如有，列出其他福利，如：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等]。3.6勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：因履行勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，由甲方代表派遣員工與乙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[指定仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第四條實(shí)際用工單位（乙方）的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績(jī)效管理。4.2乙方負(fù)責(zé)派遣員工在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的工作組織、考勤管理（乙方考勤記錄作為甲方計(jì)算工資和考核的參考依據(jù)），并承擔(dān)管理過(guò)程中的日常事務(wù)。4.3乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)合同管理，包括但不限于檔案管理、社保繳納信息核對(duì)、合同續(xù)簽或終止手續(xù)辦理等。4.4乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付派遣費(fèi)用。派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為派遣員工工資總額的[比例或具體金額]，每月[具體日期]前支付。4.5乙方應(yīng)保障派遣員工在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的勞動(dòng)安全和健康，并對(duì)甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督。如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.6乙方應(yīng)對(duì)派遣員工履行工作過(guò)程中知悉的乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第五條保密條款甲乙雙方及派遣員工均應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得以任何形式泄露給任何第三方。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[年限，如：二年]。第六條合同變更、解除與終止6.1本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。6.2甲乙雙方單方解除本協(xié)議，應(yīng)遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律規(guī)定。甲方解除與派遣員工的勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方因項(xiàng)目結(jié)束、經(jīng)營(yíng)調(diào)整等原因需要減少或終止派遣時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知甲方，并按本協(xié)議約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)依法與派遣員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4本協(xié)議期限屆滿(mǎn)，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)延[續(xù)延年限，如：一年]，續(xù)延次數(shù)不限/續(xù)延次數(shù)不超過(guò)[次數(shù)]。任何一方提前[通知天數(shù)]天書(shū)面通知對(duì)方不再續(xù)簽的，本協(xié)議到期終止。6.5本協(xié)議終止或解除后，甲方負(fù)責(zé)與派遣員工辦理工作交接、檔案和資料移交手續(xù)，并結(jié)清所有應(yīng)支付費(fèi)用。乙方應(yīng)配合完成相關(guān)交接事宜。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按本協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用或未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付[具體金額或比例]的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方未按本協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付[具體金額或比例]的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3任何一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.4本協(xié)議其他違反約定之處，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給守約方造成的一切損失。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[指定法院，如：乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第九條其他9