下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年銷售精英競(jìng)業(yè)協(xié)議甲方(公司名稱):________________________乙方(員工姓名):________________________鑒于甲方是一家在________________________領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)的企業(yè),乙方自______年______月______日起受甲方聘請(qǐng),擔(dān)任銷售精英職位,負(fù)責(zé)____________(具體職責(zé)描述)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方與乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條定義與解釋1.1本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中擁有的,不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,具體包括但不限于:(1)客戶名單及其聯(lián)系方式;(2)銷售策略、方案及客戶開發(fā)計(jì)劃;(3)產(chǎn)品或服務(wù)的定價(jià)政策、促銷方案及折扣信息;(4)市場(chǎng)分析報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息;(5)乙方在任職期間掌握的甲方專有銷售技巧、流程(Know-how);(6)甲方未公開的投標(biāo)信息、談判數(shù)據(jù)等。上述信息無論以何種形式存在,只要其秘密性未因乙方離職而喪失,均屬于本協(xié)議所稱商業(yè)秘密。1.2本協(xié)議所稱“競(jìng)業(yè)限制范圍”是指乙方離職后,不得在________________________(具體地域,例如:中國(guó)境內(nèi)XX省/市/區(qū)域范圍)內(nèi)從事任何與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)包括但不限于:________________________(列舉主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或描述業(yè)務(wù)領(lǐng)域類似性的標(biāo)準(zhǔn))。1.3本協(xié)議所稱“競(jìng)業(yè)限制期限”自乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算,為期______年(二十四個(gè)月)。即自______年______月______日至______年______月______日止。1.4本協(xié)議所稱“競(jìng)業(yè)限制義務(wù)”是指乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),承諾不直接或間接地:(1)從事任何與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng);(2)以任何形式(包括但不限于雇傭、合作、顧問、自營(yíng)、引薦等)招攬、雇傭或試圖招攬、雇傭甲方的客戶、合作伙伴或現(xiàn)職員工;(3)利用在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密或知悉的甲方信息為任何與甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方提供服務(wù)或利益。第二條競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)2.1乙方確認(rèn)充分理解并同意遵守本協(xié)議第一條約定的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限和內(nèi)容。2.2乙方承諾在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù),不得有任何違約行為。2.3乙方承諾,即使在競(jìng)業(yè)限制期限屆滿后,對(duì)于在甲方任職期間知悉并掌握的商業(yè)秘密,仍負(fù)有永久的保密義務(wù),除非該信息已進(jìn)入公有領(lǐng)域或乙方已通過合法途徑獲得。第三條競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方同意在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均月工資的______%(百分之______),即每月人民幣_(tái)_____元(大寫:______元整)。3.2補(bǔ)償金支付時(shí)間為每月______日。甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將補(bǔ)償金支付至乙方指定的以下銀行賬戶:開戶行:________________________戶名:________________________賬號(hào):________________________3.3甲方應(yīng)保證按時(shí)足額支付補(bǔ)償金。如果甲方未能按時(shí)支付或足額支付當(dāng)月補(bǔ)償金,乙方有權(quán)要求甲方立即支付,并有權(quán)單方解除本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,同時(shí)甲方仍需按照本協(xié)議約定支付已屆滿期間的補(bǔ)償金,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條商業(yè)秘密的保密義務(wù)4.1乙方確認(rèn)在任職期間已簽署或知曉甲方的保密協(xié)議,并承諾繼續(xù)嚴(yán)格遵守該保密協(xié)議的約定,不得泄露、使用或允許他人使用屬于甲方的商業(yè)秘密。4.2乙方知悉,違反保密義務(wù)即構(gòu)成違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議第二條約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),應(yīng)立即停止違約行為,并應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元(大寫:______元整)。該違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。5.2若甲方未能按照本協(xié)議第三條約定按時(shí)足額支付補(bǔ)償金,每逾期一日,應(yīng)按應(yīng)付未付金額的______%(百分之______)向乙方支付違約金,直至付清為止。若甲方逾期支付超過______日,乙方有權(quán)解除本競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第六條爭(zhēng)議解決6.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方關(guān)于競(jìng)業(yè)限制事宜的完整協(xié)議,取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面約定。第九條可分割性本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的效力。第十條修訂對(duì)本協(xié)議的任何修訂或補(bǔ)充,均需經(jīng)雙方書面同意。第十條(注:實(shí)際應(yīng)為最后一條,此處為格式調(diào)整)簽署本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式______份,甲方執(zhí)______份,乙方執(zhí)______份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________________乙方(簽字):_______________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河道治理斜坡施工方案
- 2025年餐飲業(yè)食品安全事故應(yīng)對(duì)試題及答案
- 家具公司環(huán)保事故處理辦法
- 婦科護(hù)理知識(shí)
- 婦幼護(hù)理管理培訓(xùn)
- 白酒酵母工創(chuàng)新應(yīng)用考核試卷含答案
- 皮革服裝服飾制作工創(chuàng)新實(shí)踐知識(shí)考核試卷含答案
- 煤層氣測(cè)井測(cè)試工崗前安全管理考核試卷含答案
- 數(shù)碼印花擋車工安全風(fēng)險(xiǎn)水平考核試卷含答案
- 非織造布制造工操作規(guī)程測(cè)試考核試卷含答案
- 信息化培訓(xùn)考核管理制度
- 體育培訓(xùn)教練員制度
- GB/T 46918.1-2025微細(xì)氣泡技術(shù)水中微細(xì)氣泡分散體系氣體含量的測(cè)量方法第1部分:氧氣含量
- 縣醫(yī)院醫(yī)?;鸸芾碇贫?3篇)
- 2025年天津市高考英語(yǔ)真題卷含答案解析
- 建筑鋼結(jié)構(gòu)防火技術(shù)規(guī)范
- 護(hù)坡施工方案審查(3篇)
- 汽車車架號(hào)培訓(xùn)課件
- 2026年湖南單招工業(yè)機(jī)器人專業(yè)中職生技能經(jīng)典題含編程基礎(chǔ)
- 2026年化工廠的工作計(jì)劃
- 便道移交協(xié)議書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論