雇用合同補充協(xié)議模板甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[原雇用合同簽訂日期]簽訂了《雇用合同》（以下簡稱“原合同”），為了進一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下補充協(xié)議：一、補充協(xié)議的背景和目的本補充協(xié)議是基于原合同履行過程中出現(xiàn)的[具體情況說明]，雙方經(jīng)協(xié)商一致，旨在對原合同中的[具體條款或事項]進行補充、細(xì)化和調(diào)整，以確保雙方的權(quán)利義務(wù)更加明確、具體，保障合同的順利履行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位]上，承擔(dān)[詳細(xì)工作任務(wù)和職責(zé)描述]。乙方應(yīng)盡最大努力，以專業(yè)、高效的方式完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。2.工作時間和地點乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間段]。工作地點為[詳細(xì)工作地點]。如甲方因業(yè)務(wù)需要，要求乙方在其他地點工作或延長工作時間，乙方應(yīng)積極配合，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的加班費用或給予合理的補償。3.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照以下服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)：工作成果應(yīng)符合甲方制定的[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求]；乙方應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；乙方應(yīng)及時向甲方匯報工作進展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本補充協(xié)議及原合同的約定履行工作職責(zé)；甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出意見和建議；甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的適應(yīng)期。義務(wù)甲方應(yīng)按照本補充協(xié)議及原合同的約定，向乙方支付勞動報酬；甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康；甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本補充協(xié)議及原合同的約定，支付勞動報酬和提供必要的工作條件；乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議；乙方有權(quán)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，自主安排工作時間和工作方式，但應(yīng)確保工作任務(wù)的完成。義務(wù)乙方應(yīng)按照本補充協(xié)議及原合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)；乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密；乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作成果進行考核發(fā)放。甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班費用如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。加班費用的計算方式為：平時加班按照小時工資的[X]%支付，周末加班按照小時工資的[X]%支付，法定節(jié)假日加班按照小時工資的[X]%支付。五、福利待遇1.社會保險和住房公積金甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.其他福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，每年享有[X]天的帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限逐年遞增。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工資或福利待遇。六、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、工藝流程、生產(chǎn)配方、質(zhì)量控制方法等技術(shù)信息；甲方的客戶名單、客戶需求、市場策略、銷售數(shù)據(jù)等商業(yè)信息；甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)報表等財務(wù)信息；甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、業(yè)務(wù)文件等管理信息；其他屬于甲方商業(yè)秘密或工作機密的信息。2.保密期限乙方的保密期限為自本補充協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本保密條款的約定，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.保密義務(wù)的履行乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。乙方不得將保密信息用于與工作無關(guān)的目的，不得私自復(fù)制、傳播、出售或轉(zhuǎn)讓甲方的保密信息。如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本補充協(xié)議及原合同的約定，向乙方支付勞動報酬或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、提供工作條件，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。如甲方違反保密條款的約定，泄露乙方的個人信息或工作機密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本補充協(xié)議及原合同的約定，履行工作職責(zé)或遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并按照法律法規(guī)的規(guī)定扣除相應(yīng)的工資或獎金。如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方擅自解除本補充協(xié)議或原合同，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決方式1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[X]天內(nèi)進行，雙方應(yīng)積極溝通，尋求解決方案。2.仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方同意按照以下方式解決爭議：仲裁：雙方一致同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。訴訟：雙方一致同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院進行訴訟。訴訟判決是終局的，對雙方均具有約束力。九、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本補充協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本補充協(xié)議具有同等法律效力。如本補充協(xié)議與原