餐飲經(jīng)理用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任餐飲經(jīng)理事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方擔(dān)任餐飲經(jīng)理，負責(zé)甲方餐飲部門的整體運營管理，包括但不限于制定餐飲經(jīng)營策略、管理員工隊伍、控制成本、確保食品安全與質(zhì)量、提升客戶滿意度等工作。2.工作地點：甲方指定的餐飲經(jīng)營場所，具體地址為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方餐飲業(yè)務(wù)的實際需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣元，試用期月工資為人民幣元。工資發(fā)放日為每月日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定，并在勞動合同中明確約定。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方從其工資中代扣代繳。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、餐飲補貼、住宿補貼等][其他福利待遇，如有]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致的安全事故或其他損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績調(diào)整乙方的工資、獎金和福利待遇。有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，如乙方未能履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照合同約定向乙方支付工資、獎金和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。協(xié)助乙方辦理工作所需的相關(guān)手續(xù)，如工作證、出入證等。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎金和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)或合同約定時，依法維護自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照合同約定完成工作任務(wù)，履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施，不得故意損壞或浪費。如因乙方的原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法勝任原工作崗位的。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照合同約定支付工資、獎金和福利待遇的。甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。2.如因乙方的原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的實際金額向甲方賠償。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為實現(xiàn)債權(quán)而支付的訴訟費、律師費、差旅費等費用。3.如因甲方的原因給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失的實際金額向乙方賠償。損失包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、乙方為維護自己的合法權(quán)益而支付的訴訟費、律師費、差旅費等費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；