公務(wù)員考試培訓(xùn)考試題及答案1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄却鸢福篋2.下列不屬于公務(wù)員的是（）。A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國(guó)有企業(yè)工人D.某民主黨派機(jī)關(guān)干部答案：C3.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。A.向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)B.向上級(jí)提出復(fù)議C.要求上級(jí)立即改正D.不能提出改正意見(jiàn)答案：A4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.免去現(xiàn)任職務(wù)C.辭退D.不予錄用答案：A5.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：D6.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為（）。A.嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)B.特等功、一等功、二等功、三等功、嘉獎(jiǎng)C.一等功、二等功、三等功、表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)D.一等功、二等功、三等功、特等功、表?yè)P(yáng)答案：A7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.越兩級(jí)C.越三級(jí)D.越四級(jí)答案：A8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)、撤職答案：D9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（）內(nèi)，其他公務(wù)員在離職（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A.三年；兩年B.兩年；三年C.三年；一年D.一年；三年答案：C10.對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是（）。A.公務(wù)員管理部門(mén)決定對(duì)公務(wù)員的辭退B.辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)C.辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過(guò)一定的法律程序D.被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)答案：B11.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)C.受理機(jī)關(guān)D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)答案：B12.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的（）。A.不得從事?tīng)I(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B.不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)C.不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D.不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)答案：C13.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：C14.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：B15.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：D16.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（）。A.升職獎(jiǎng)勵(lì)B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)金答案：D17.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日答案：B18.公務(wù)員對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起（）內(nèi)提出申訴。A.十五日B.三十日C.四十五日D.六十日答案：A19.公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。A.作出處理決定的機(jī)關(guān)B.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)C.作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)D.上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)答案：B20.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，（）；記過(guò)，（）；記大過(guò)，（）；降級(jí)、撤職，（）。A.六個(gè)月；十二個(gè)月；十八個(gè)月；二十四個(gè)月B.五個(gè)月；十個(gè)月；十五個(gè)月；二十個(gè)月C.三個(gè)月；九個(gè)月；十二個(gè)月；十八個(gè)月D.兩個(gè)月；八個(gè)月；十二個(gè)月；十六個(gè)月答案：A1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）并重的原則。A.嚴(yán)格管理B.獎(jiǎng)懲制度C.任人唯賢D.德才兼?zhèn)浯鸢福篊D2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定（）的依據(jù)。A.公務(wù)員工資B.公務(wù)員津貼C.公務(wù)員補(bǔ)貼D.公務(wù)員福利待遇答案：ABCD3.公務(wù)員的考核分為（）。A.平時(shí)考核B.定期考核C.專(zhuān)項(xiàng)考核D.業(yè)務(wù)考核答案：ABC4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)包括（）。A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)答案：ABCD5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理（）。A.民主推薦，確定考察對(duì)象B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀C.按照管理權(quán)限討論決定D.按照規(guī)定履行任職手續(xù)答案：ABCD6.公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.工作經(jīng)驗(yàn)豐富C.工作特殊需要D.工作業(yè)績(jī)突出答案：AC7.公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職（）。A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD8.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案：ABCD9.公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴（）。A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的條件包括（）。A.主體條件B.客體條件C.時(shí)間條件D.管轄條件答案：ABCD1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）答案：×2.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：√3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。（）答案：√4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升職務(wù)。（）答案：√5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：√6.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（）答案：√7.公務(wù)員對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。（）答案：√8.公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的機(jī)關(guān)提出再申訴。（）答案：×9.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受警告處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：×10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職一年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。（）答案：×1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、（）的原則。答案：以德為先2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、（）五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）。答案：廉；績(jī)3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、（）。答案：授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。答案：越級(jí)5.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（）。答案：年終獎(jiǎng)金6.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。答案：三十日7.公務(wù)員對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起（）內(nèi)提出申訴。答案：十五日8.公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。答案：同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)9.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升（）。答案：工資檔次10.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（）內(nèi)，其他公務(wù)員在離職（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。答案：三年；一年1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的概念和范圍。答案：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。范圍包括中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商聯(lián)機(jī)關(guān)的工作人員，以及參照公務(wù)員法管理的單位工作人員。2.公務(wù)員的考核有哪些作用？答案：為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資提供依據(jù)。促進(jìn)公務(wù)員提高素質(zhì)，改進(jìn)工作，認(rèn)真履行職責(zé)。激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作效率和工作質(zhì)量。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。答案：精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。公平、公正、公開(kāi)的原則。獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、適度的原則。4.公務(wù)員申訴的程序是什么？答案：公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。1.論述公務(wù)員制度的特點(diǎn)和意義。答案：特點(diǎn)：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。分類(lèi)管理原則。法制化原則。功績(jī)制原則。保障公務(wù)員權(quán)益原則。意義：有利于提高公務(wù)員素質(zhì)，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍。有利于加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)的勤政廉政建設(shè)。有利于提高政府工作效率和管理水平。有利于促進(jìn)社會(huì)的公平正義和穩(wěn)定發(fā)展。2.論述如何加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。答案：加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高公務(wù)員職業(yè)道德意識(shí)。完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將職業(yè)道德納入考核內(nèi)容。建立監(jiān)督約束機(jī)制，規(guī)范公務(wù)員職業(yè)道德行為。加強(qiáng)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的職業(yè)道德氛圍。樹(shù)立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣示范作用。3.論述公務(wù)員交流制度的作用。答案：促進(jìn)公務(wù)員的成長(zhǎng)和發(fā)展，提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)和能力。優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源。加強(qiáng)不同部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，提高工作效率。防止公務(wù)員長(zhǎng)期在一個(gè)崗位上形成利益