第1篇第一章總則第一條為加強公司通勤員工的管理，提高通勤效率，確保通勤秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有通勤員工，包括正式員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條公司通勤管理遵循公平、公正、公開的原則，確保通勤資源的合理分配和有效利用。第二章通勤方式與路線第四條公司提供以下通勤方式：1.公共交通：公司將為員工提供公共交通卡充值服務(wù)，員工可自行選擇乘坐公共交通工具。2.自行車：公司鼓勵員工使用自行車通勤，并提供自行車停放設(shè)施。3.公司班車：公司定期開通班車，服務(wù)特定路線的員工。第五條通勤路線：1.公共交通路線：根據(jù)員工居住地和工作地點，公司將與公共交通部門協(xié)商確定合適的路線。2.自行車路線：公司將為自行車通勤員工提供明確的路線指引和交通安全教育。3.公司班車路線：公司班車路線將根據(jù)員工需求和工作地點進行調(diào)整。第三章通勤時間與班次第六條通勤時間：1.上班時間：根據(jù)公司規(guī)定的上班時間，員工應(yīng)在此時間段內(nèi)到達(dá)工作地點。2.下班時間：員工應(yīng)在規(guī)定下班時間后離開工作地點。第七條班次安排：1.根據(jù)工作性質(zhì)和員工需求，公司設(shè)定不同班次，包括早班、中班、晚班等。2.員工應(yīng)按照所屬班次規(guī)定的時間上下班。第四章通勤費用與報銷第八條通勤費用：1.公共交通費用：公司為員工提供公共交通卡充值服務(wù)，員工自行承擔(dān)公共交通費用。2.自行車費用：員工使用自行車通勤，自行承擔(dān)相關(guān)費用。3.公司班車費用：公司班車免費提供給符合條件的員工。第九條通勤費用報銷：1.員工憑公共交通卡充值記錄、發(fā)票等憑證，向財務(wù)部門申請報銷公共交通費用。2.員工憑自行車購置憑證，向財務(wù)部門申請報銷自行車購置費用。3.公司班車費用由公司承擔(dān)，無需報銷。第五章通勤紀(jì)律與規(guī)定第十條通勤紀(jì)律：1.員工應(yīng)遵守公共交通規(guī)則，文明乘車，不得在車廂內(nèi)大聲喧嘩、亂扔垃圾。2.員工應(yīng)愛護公司班車設(shè)施，不得隨意損壞。3.員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。第十一條通勤規(guī)定：1.員工應(yīng)按照公司規(guī)定的通勤方式選擇通勤，不得私自使用非規(guī)定通勤方式。2.員工應(yīng)保持通勤秩序，不得在通勤過程中影響他人。3.員工應(yīng)遵守公司班車乘坐規(guī)定，不得攜帶易燃易爆物品上車。第六章違規(guī)處理第十二條違規(guī)行為：1.遲到、早退。2.不遵守公共交通規(guī)則，影響他人。3.損壞公司班車設(shè)施。4.違反公司班車乘坐規(guī)定。第十三條違規(guī)處理：1.遲到、早退：根據(jù)遲到、早退次數(shù)，給予口頭警告、書面警告或罰款等處理。2.不遵守公共交通規(guī)則，影響他人：視情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告或罰款等處理。3.損壞公司班車設(shè)施：根據(jù)損壞程度，要求賠償或進行處罰。4.違反公司班車乘坐規(guī)定：視情節(jié)輕重，給予口頭警告、書面警告或罰款等處理。第七章附則第十四條本制度由公司人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度范本僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范通勤員工的管理，提高工作效率，確保公司正常運營，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有通勤員工，包括全職、兼職及臨時員工。第三條本制度遵循公平、公正、公開的原則，以促進員工與公司共同發(fā)展。第二章通勤時間與考勤第四條通勤時間：1.上班時間：根據(jù)公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行。2.下班時間：根據(jù)公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.休息時間：根據(jù)國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定執(zhí)行。第五條考勤制度：1.員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。2.因特殊原因需請假者，應(yīng)提前向部門主管申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。3.請假類型包括事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體請假流程及天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。4.考勤記錄由人力資源部門負(fù)責(zé)，每月底公布考勤結(jié)果。第六條遲到、早退及缺勤處理：1.遲到：遲到超過30分鐘，視為遲到一次；遲到超過1小時，視為早退一次。2.早退：早退超過30分鐘，視為早退一次。3.缺勤：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，視為缺勤一次。4.遲到、早退及缺勤的處理，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章通勤交通第七條通勤交通方式：1.公司提供班車服務(wù)，員工可根據(jù)實際情況選擇乘坐。2.員工也可選擇自行駕駛私家車、騎行或步行等方式上下班。第八條班車規(guī)定：1.班車時間：根據(jù)公司規(guī)定的時間執(zhí)行。2.班車路線：按照公司規(guī)定的路線執(zhí)行。3.班車座位：先到先得，不得搶占座位。4.班車費用：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第四章通勤紀(jì)律第九條通勤紀(jì)律：1.員工應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得在通勤過程中從事與工作無關(guān)的活動。2.員工應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保自身及他人安全。3.員工應(yīng)愛護班車設(shè)施，不得損壞或隨意占用。4.員工應(yīng)保持車廂內(nèi)整潔，不得亂扔垃圾。第五章獎勵與懲罰第十條獎勵：1.嚴(yán)格遵守通勤制度的員工，公司將給予一定的獎勵。2.在通勤過程中表現(xiàn)突出的員工，公司將給予表彰。第十一條懲罰：1.違反通勤制度的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行處罰。2.損壞班車設(shè)施或造成安全事故的員工，公司將依法進行處理。第六章附則第十二條本制度由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章通勤安全第十四條安全教育：1.公司定期對通勤員工進行安全教育，提高安全意識。2.員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，提高自我保護能力。第十五條安全措施：1.公司對通勤班車進行定期檢查，確保車輛安全。2.員工應(yīng)遵守交通規(guī)則，確保自身及他人安全。3.公司設(shè)立應(yīng)急處理機制，一旦發(fā)生安全事故，立即啟動應(yīng)急預(yù)案。第八章通勤設(shè)施與維護第十六條通勤設(shè)施：1.公司為通勤員工提供必要的設(shè)施，如班車、休息室等。2.員工應(yīng)合理使用通勤設(shè)施，不得損壞或隨意占用。第十七條通勤設(shè)施維護：1.公司定期對通勤設(shè)施進行維護，確保設(shè)施正常運行。2.員工發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時向公司報告。第九章通勤費用第十八條通勤費用：1.公司承擔(dān)通勤班車費用。2.員工自行承擔(dān)個人通勤費用。第十九條費用報銷：1.員工因公出差，可按照公司規(guī)定報銷通勤費用。2.報銷流程按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章通訊工具第二十條通訊工具：1.公司為通勤員工提供必要的通訊工具，如手機、對講機等。2.員工應(yīng)妥善保管通訊工具，不得隨意丟棄或損壞。第二十一條通訊工具使用：1.員工應(yīng)合理使用通訊工具，不得濫用或惡意泄露公司信息。2.通訊工具的使用，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定。第十一章通勤信息第二十二條通勤信息：1.公司定期發(fā)布通勤信息，包括班車時間、路線、費用等。2.員工應(yīng)及時關(guān)注通勤信息，如有疑問，可向人力資源部門咨詢。第二十三條信息更新：1.公司及時更新通勤信息，確保員工了解最新情況。2.員工發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時向公司報告。第十二章通勤調(diào)整第二十四條通勤調(diào)整：1.公司根據(jù)實際情況，對通勤制度進行調(diào)整。2.通勤調(diào)整方案由人力資源部門制定，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施。第二十五條通勤調(diào)整通知：1.公司提前通知通勤員工關(guān)于通勤調(diào)整的相關(guān)信息。2.員工應(yīng)積極配合通勤調(diào)整，確保通勤工作的順利進行。第十三章通勤服務(wù)第二十六條通勤服務(wù)：1.公司為通勤員工提供必要的后勤服務(wù)，如餐飲、住宿等。2.員工應(yīng)合理使用后勤服務(wù)，不得浪費或濫用。第二十七條后勤服務(wù)管理：1.公司設(shè)立后勤服務(wù)管理部門，負(fù)責(zé)后勤服務(wù)的日常管理工作。2.后勤服務(wù)管理部門應(yīng)定期對后勤服務(wù)進行檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。第十四章通勤評價第二十八條通勤評價：1.公司定期對通勤工作進行評價，包括通勤制度、通勤設(shè)施、通勤服務(wù)等方面。2.通勤評價結(jié)果作為公司改進通勤工作的依據(jù)。第二十九條評價方式：1.公司采用問卷調(diào)查、座談會等方式進行通勤評價。2.員工應(yīng)積極參與通勤評價，提出意見和建議。第十五章通勤結(jié)束第三十條本制度旨在規(guī)范通勤員工的管理，提高工作效率，確保公司正常運營。公司及員工應(yīng)共同努力，共同維護良好的通勤秩序。第三十一條本制度自發(fā)布之日起施行。附件：1.通勤班車時刻表2.通勤班車路線圖3.通勤費用報銷流程4.通勤設(shè)施清單注：以上內(nèi)容為通勤員工管理制度范本，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為加強公司通勤員工的管理，提高通勤效率，確保通勤秩序，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有通勤員工。第三條公司通勤管理遵循安全、高效、便捷的原則。第二章通勤路線及時間第四條公司通勤路線由公司根據(jù)員工居住地和工作地點的分布情況確定，具體路線和站點由人力資源部公布。第五條通勤時間根據(jù)公司作息時間表確定，具體發(fā)車時間和班次由人力資源部根據(jù)實際情況進行調(diào)整。第六條通勤員工應(yīng)按照規(guī)定的時間乘坐通勤車，不得擅自提前或推遲上車。第三章通勤車使用及維護第七條通勤車由公司統(tǒng)一調(diào)配，員工不得私自使用或轉(zhuǎn)借。第八條通勤車駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。第九條通勤車維護保養(yǎng)由公司負(fù)責(zé)，駕駛員應(yīng)定期檢查車輛狀況，發(fā)現(xiàn)故障及時報告。第十條通勤員工應(yīng)愛護車輛，不得在車內(nèi)亂扔垃圾，不得損壞車內(nèi)設(shè)施。第四章通勤秩序及紀(jì)律第十一條通勤員工應(yīng)文明乘車，保持車廂內(nèi)整潔，不得大聲喧嘩。第十二條通勤員工應(yīng)自覺排隊上車，不得插隊。第十三條通勤員工應(yīng)遵守乘車紀(jì)律，不得在車內(nèi)吸煙、飲食。第十四條通勤員工應(yīng)主動為老、弱、病、殘、孕等特殊乘客讓座。第十五條通勤員工不得攜帶易燃、易爆、有毒、有害等危險品乘車。第五章通勤費用及報銷第十六條通勤費用由公司承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部根據(jù)實際情況制定。第十七條通勤員工因工作需要，需乘坐公司通勤車的，應(yīng)提前向人力資源部申請。第十八條通勤費用報銷程序如下：1.通勤員工填寫通勤費用報銷單，附上乘車憑證；2.經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核；3.人力資源部審核；4.財務(wù)部門報銷。第六章違規(guī)處理第十九條通勤員工違反本制度規(guī)定，公司將視情節(jié)輕重給予以下處理：1.警告；2.記過；3.解除勞動合同。第二十條對違反本制度造成公司財產(chǎn)損失或影響公司形象的，公司將依法追究其法律責(zé)任。第七章附則第二十一條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。通勤員工須知一、遵守通勤車使用規(guī)定，按時上下車，不得擅自改變