食堂員工勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方食堂工作事宜，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方食堂擔任[具體崗位名稱]工作，負責[詳細描述工作任務(wù)，如食材準備、烹飪、餐具清潔、食堂衛(wèi)生維護等]。2.工作地點：甲方食堂所在地，具體地址為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)食堂運營情況確定。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣元。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]，甲方應(yīng)在每月日前將工資支付給乙方。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、食堂經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準應(yīng)書面通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的正常工作時間工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如工作餐、工作服、節(jié)日福利、定期體檢等]。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。2.勞動條件：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，采取有效的防護措施，如通風、排毒、降噪等，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同解除和終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在解除或終止本合同后15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元。違約金不足以彌補對方損失的，還應(yīng)賠償對方的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。3.甲方違反本合同約定，未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件、社會保險和福利待遇等，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額按照乙方的實際損失計算。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充