濰坊勞務(wù)用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為勞務(wù)人員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供[具體勞務(wù)工作內(nèi)容，如從事[崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]等]。2.勞務(wù)要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)具備完成工作所需的專業(yè)技能和知識(shí)，如持有[相關(guān)證書或資質(zhì)要求]等。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。二、勞務(wù)期限本合同勞務(wù)期限自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤工作。如甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方安排。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班費(fèi)用。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式1.勞務(wù)報(bào)酬甲方按照[勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式，如月工資[具體金額]元，或按照工作量計(jì)算，每件[具體金額]等]向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬包含乙方完成工作所需的全部費(fèi)用，除雙方另有約定外，甲方不再向乙方支付其他費(fèi)用。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將勞務(wù)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯(cuò)誤導(dǎo)致勞務(wù)報(bào)酬支付失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如乙方符合繳納條件）。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬，并享受本合同約定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料等。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，正確使用甲方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致自身傷害或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方在工作過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)如乙方符合繳納社會(huì)保險(xiǎn)的條件（如乙方不屬于退休返聘人員等），甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，如工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)等應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。如甲方未履行上述義務(wù)導(dǎo)致乙方遭受職業(yè)危害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.合同解除本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可以解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供工作條件，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付拖欠的勞務(wù)報(bào)酬及相應(yīng)的賠償金。如甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方的個(gè)人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.