省大區(qū)域經(jīng)理合同協(xié)議甲方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方：[姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號]，住址：[居住地址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。鑒于甲方業(yè)務發(fā)展需要，擬聘請乙方擔任省大區(qū)域經(jīng)理，負責特定區(qū)域的業(yè)務管理與拓展工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，就乙方擔任甲方省大區(qū)域經(jīng)理事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、標的物或服務具體描述1.工作區(qū)域：乙方負責甲方在[具體省份名稱]以及該省所涵蓋的大區(qū)域范圍內(nèi)的業(yè)務管理與拓展工作。該區(qū)域包括但不限于[列舉該區(qū)域內(nèi)主要城市名稱]等城市及其下屬的縣、區(qū)。2.工作內(nèi)容負責組建并管理該區(qū)域內(nèi)的銷售團隊，制定合理的團隊架構(gòu)和人員配置計劃，確保團隊的高效運作。制定并執(zhí)行該區(qū)域的市場推廣策略，提高甲方品牌在該區(qū)域的知名度和市場占有率。具體推廣活動包括但不限于參加行業(yè)展會、舉辦產(chǎn)品推介會、投放廣告等，推廣活動的策劃與執(zhí)行需符合甲方整體品牌形象和市場定位。負責該區(qū)域內(nèi)客戶關系的維護與拓展，積極開發(fā)新客戶，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。定期回訪客戶，收集客戶反饋信息，及時解決客戶在合作過程中遇到的問題，提高客戶滿意度。組織完成該區(qū)域內(nèi)的銷售任務，根據(jù)甲方制定的年度銷售目標，分解到季度、月度，并確保團隊成員按時完成銷售指標。對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，及時向上級匯報銷售進展情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。協(xié)調(diào)該區(qū)域內(nèi)各部門之間的工作關系，包括但不限于與市場部、技術(shù)部、客服部等部門的溝通協(xié)作，確保各項業(yè)務流程的順暢進行。及時傳達公司內(nèi)部政策和工作要求，保證團隊成員對公司戰(zhàn)略的理解和執(zhí)行。三、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和考核。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作區(qū)域或工作崗位，但應提前[通知期限]書面通知乙方。有權(quán)制定和調(diào)整該區(qū)域的業(yè)務政策、銷售目標和考核標準等，但應確保相關政策和標準的合理性和合法性，并提前告知乙方。2.義務按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供開展工作所需的必要支持，包括但不限于提供產(chǎn)品資料、宣傳資料、業(yè)務培訓等。協(xié)助乙方解決在工作過程中遇到的重大困難和問題，如涉及跨部門協(xié)調(diào)、重大客戶投訴等情況，應積極配合乙方進行處理。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利按照本合同約定獲取薪酬及福利待遇。根據(jù)工作需要，有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和協(xié)助。對甲方在工作安排、業(yè)務政策等方面存在的不合理之處，有權(quán)提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規(guī)以及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作標準和工作時間，認真履行工作職責，完成工作任務。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自將工作任務委托他人完成。積極維護甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。在與客戶、合作伙伴等交往過程中，應代表甲方并遵循甲方的行為準則。定期向甲方匯報工作進展情況，提交工作總結(jié)和工作計劃等書面材料。如遇重大事項或突發(fā)事件，應及時向甲方報告，并采取必要的措施進行處理，以減少損失和影響。負責管理和維護該區(qū)域內(nèi)的銷售團隊，確保團隊成員遵守公司規(guī)章制度，提高團隊整體業(yè)務素質(zhì)和工作效率。對團隊成員的工作表現(xiàn)進行評估和考核，根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲建議。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、提成獎金等部分組成。1.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣[具體金額]元，該基本工資為乙方的保底收入，不受乙方工作業(yè)績影響。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方每月的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放?？己酥笜税ǖ幌抻阡N售業(yè)績完成情況、團隊管理效果、市場推廣成果等?？冃ЧべY的具體計算方式為：績效工資=績效工資基數(shù)×績效考核系數(shù)?？冃ЧべY基數(shù)為人民幣[具體金額]元，績效考核系數(shù)根據(jù)甲方制定的績效考核標準確定，考核結(jié)果分為優(yōu)秀（[優(yōu)秀系數(shù)區(qū)間]）、良好（[良好系數(shù)區(qū)間]）、合格（[合格系數(shù)區(qū)間]）、不合格（[不合格系數(shù)區(qū)間]）四個等級，對應不同的績效考核系數(shù)。3.提成獎金：乙方在完成該區(qū)域年度銷售任務的基礎上，按照超出部分的一定比例獲取提成獎金。提成比例根據(jù)銷售產(chǎn)品或服務的類別、利潤空間等因素確定，具體比例為[詳細提成比例]。提成獎金的計算方式為：提成獎金=（年度實際銷售額年度銷售任務額）×提成比例。（二）福利待遇1.社會保險與住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標準為：工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.其他福利：甲方還為乙方提供節(jié)日福利、生日福利禮品、定期體檢等福利待遇。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.保密期限為本合同生效之日起[保密期限時長]年。在保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的秘密信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有商業(yè)價值或已為公眾所知悉。4.如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算，違約金數(shù)額不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的薪酬總額。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本合同過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸甲方所有。2.乙方應積極協(xié)助甲方申請和維護相關知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的數(shù)據(jù)和資料支持。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用或授權(quán)第三方使用上述知識產(chǎn)權(quán)，否則應承擔相應的法律責任。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期期限]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付全部薪酬及福利待遇，同時支付違約金。2.若甲方違反本合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟損失、可得利益損失等。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在限期內(nèi)仍未達到要求，甲方有權(quán)扣除乙方相應的績效工資或提成獎金，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告直至解除本合同。2.若乙方違反本合同約定的保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款等，應按照本合同相關約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償損失。3.若乙方擅自離職或因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖獬?，乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并返還甲方已支付的薪酬及福利待遇（如有）。同時，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，如因乙方未妥善辦理交接手續(xù)給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不