版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
福建教師招聘合同范本甲方(招聘方):名稱:[招聘單位具體名稱]法定代表人:[姓名]地址:[單位地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(受聘方):姓名:[姓名]性別:[性別]身份證號碼:[身份證號]地址:[家庭住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬招聘教師,乙方具備相應(yīng)的教師資質(zhì)和能力,愿意應(yīng)聘甲方的教師崗位,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方應(yīng)聘甲方教師崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、招聘崗位及工作內(nèi)容1.招聘崗位:甲方招聘乙方擔(dān)任[具體學(xué)科及年級]教師。2.工作內(nèi)容按照甲方制定的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃,認(rèn)真?zhèn)湔n、授課,完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù),確保教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、作業(yè)批改、成績評定等教學(xué)相關(guān)工作。積極參與甲方組織的教研活動、教學(xué)培訓(xùn)等,不斷提高自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。與學(xué)生家長保持良好溝通,及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。二、工作時間及地點1.工作時間乙方的正常工作時間為每周[X]天,每天工作時間為[具體時間段]。甲方可根據(jù)教學(xué)需要,合理安排乙方的加班、調(diào)休等事宜,乙方應(yīng)予以配合。2.工作地點:[具體工作地點]三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元,工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等,其中績效工資根據(jù)乙方的教學(xué)業(yè)績、學(xué)生評價等因素進(jìn)行考核發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的教學(xué)用品和辦公條件。四、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),提出改進(jìn)意見和建議。根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要,有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間,但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的考核制度,對乙方進(jìn)行考核評價,并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方及調(diào)整乙方的勞動報酬。2.義務(wù)按照本合同約定,按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的教學(xué)條件和工作環(huán)境,保障乙方正常開展教學(xué)工作。按照國家及地方相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動成果,不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方及學(xué)生。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬、提供福利待遇和工作條件。有權(quán)對甲方的教學(xué)管理工作提出意見和建議。在符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的情況下,有權(quán)自主安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定,認(rèn)真履行教師職責(zé),完成教學(xué)任務(wù),保證教學(xué)質(zhì)量。愛護(hù)甲方的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備,如有損壞應(yīng)及時報告并賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機密,不得向第三方泄露。不得從事任何有損甲方聲譽和利益的活動。五、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間,如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或?qū)W校辦學(xué)情況發(fā)生變化,需要變更合同內(nèi)容的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;因乙方自身原因不能勝任教學(xué)工作,經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的;連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的;其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:未按照本合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇的;未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的;甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;其他符合法律法規(guī)規(guī)定的解除情形。3.合同終止本合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本合同終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本合同無法繼續(xù)履行的,本合同終止。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇,應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金,并補足相應(yīng)款項。2.若乙方未按照本合同約定履行義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。3.如果一方違反本合同約定的保密義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如乙方擅自解除本合同,未提前[X]天通知甲方的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因乙方離職造成的損失。5.如甲方擅自解除本合同,未提前[X]天通知乙方的,應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元,并按照乙方在甲方的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜及雙方認(rèn)為需要約定的其
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 食品公司考勤培訓(xùn)課件
- 老年慢性皮膚的管理與護(hù)理
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國蜂蜜醋酸飲料行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測及投資規(guī)劃建議報告
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國兒童坐便器行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測及投資方向研究報告
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國抽濕器行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測及投資規(guī)劃建議報告
- 老年慢性病康復(fù)服務(wù)的成本效益優(yōu)化路徑
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國智能終端設(shè)備行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測及投資方向研究報告
- 老年慢性病基層中西醫(yī)結(jié)合管理策略
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國公證行業(yè)市場深度研究及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報告
- 2026年航天航空知識競賽試卷含答案(第二套)
- 2026年XX醫(yī)院兒科護(hù)理工作計劃
- 液冷系統(tǒng)防漏液和漏液檢測設(shè)計研究報告
- 2025-2026學(xué)年貴州省安順市多校高一(上)期末物理試卷(含答案)
- 呼吸機相關(guān)肺炎預(yù)防策略指南2026
- 妊娠期缺鐵性貧血中西醫(yī)結(jié)合診療指南-公示稿
- 北京市2025年七年級上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷三套及答案
- 2025年工廠三級安全教育考試卷含答案
- 2026年上海理工大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- TCEC電力行業(yè)數(shù)據(jù)分類分級規(guī)范-2024
- 建設(shè)用地報批培訓(xùn)課件
- 駱駝的養(yǎng)殖技術(shù)與常見病防治
評論
0/150
提交評論