2025年藥房員工合同試用期解約協(xié)議甲方（用人單位）：[公司/機構全稱]地址：[公司/機構注冊地址或主要經(jīng)營地址]法定代表人/授權代表：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工戶籍地址或實際居住地址]聯(lián)系電話：[員工手機號碼]根據(jù)甲乙雙方于[原勞動合同簽訂年份]年[原勞動合同簽訂月份]月[原勞動合同簽訂日期]日簽訂的《[原勞動合同全稱]》（下稱“原合同”），原合同約定乙方的崗位為藥房員工，并設定了[原合同約定的試用期起止日期]的試用期?，F(xiàn)因[選擇一項并填寫具體原因：例如：乙方主動提出解除勞動合同/乙方在試用期內被證明不符合錄用條件/乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度/其他合法原因]，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商（或依據(jù)法律規(guī)定），就解除原合同中的試用期部分事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體資格確認甲方系依法成立并有效存續(xù)的[公司類型，如：有限責任公司]，具備招聘和解除勞動關系的主體資格。乙方系具有完全民事行為能力的自然人，具備履行崗位職責的能力。二、試用期確認及解除本協(xié)議所涉原合同約定的試用期為自[原合同約定的試用期開始日期]至[原合同約定的試用期結束日期]?，F(xiàn)雙方一致同意（或甲方依據(jù)[選擇適用的法律條款，如：《勞動合同法》第三十九條第（一）項]規(guī)定），自[填寫協(xié)議生效日期，通常為雙方簽字蓋章之日或約定的其他日期]起，終止（解除）原合同中關于乙方的試用期部分。乙方自該日起不再被視為處于試用期內。三、試用期內工作表現(xiàn)與錄用條件[如適用，由甲方填寫并確認：乙方在試用期內的工作表現(xiàn)未能達到甲方事先公示或招聘時約定的錄用條件，具體表現(xiàn)為：[簡述原因，如：績效考核不合格、未能完成指定工作任務、違反操作規(guī)程等]]。[如適用，由乙方確認或填寫：本人確認已知悉試用期的錄用條件，并承認在試用期內未能滿足相關要求/本人確認已按要求履行試用職責]。四、經(jīng)濟補償與工資結算1.甲方已支付乙方截至[填寫解除試用期的日期，通常與協(xié)議生效日一致]的全部勞動報酬（包括但不限于試用期工資、獎金等），若有未結清款項，將于[填寫支付日期]前一次性支付至乙方指定銀行賬戶。2.[如適用，由甲方依據(jù)法定或約定支付經(jīng)濟補償金：根據(jù)[引用的法律條款，如：《勞動合同法》第四十六條/或雙方協(xié)商一致]的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣[填寫具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。該款項將隨最后工資一同于[填寫支付日期]前支付給乙方。]3.乙方確認已清楚了解并接受上述關于工資結算和經(jīng)濟補償（如有）的安排。五、社會保險與住房公積金甲方負責在[填寫辦理日期]前，為乙方辦理自[試用期內最后工作日或協(xié)議生效日]起的社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）和住房公積金的停繳或轉移手續(xù)。乙方應積極配合提供所需材料。雙方確認，乙方后續(xù)就社會保險和住房公積金問題另行主張權利的，應自行承擔相應法律后果。六、保密與競業(yè)限制（如適用）1.乙方確認，在職期間及本協(xié)議簽署后，無論因何種原因離開甲方，均需對在甲方了解和掌握的商業(yè)秘密（包括但不限于藥品信息、客戶資料、價格體系、管理方法等）及經(jīng)營信息承擔保密義務，不得以任何方式泄露給任何第三方或用于自身利益。2.[如適用，關于競業(yè)限制：根據(jù)[引用的法律條款或雙方約定]，乙方確認在本協(xié)議生效后[填寫競業(yè)限制期限，如：一年或兩年]內，不得在[填寫地域范圍，如：甲方所在地的同行業(yè)]內從事[填寫競業(yè)限制范圍，如：同類藥品銷售、采購或管理]業(yè)務，或加入與甲方有競爭關系的用人單位。為此，甲方同意按月向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣[填寫具體金額]元（大寫：[金額大寫]），支付方式為[如：按月隨工資發(fā)放/一次性支付]，首筆補償金應于[填寫支付日期]前支付。乙方確認了解并自愿接受此項約定。]七、培訓服務期與違約金（如適用）[如適用，由甲方填寫并確認：乙方在試用期內接受了甲方的[具體培訓項目名稱]專項培訓，已支付/約定服務期[填寫年限]年，乙方若提前解除試用期的勞動關系，需按[約定違約金計算方式或金額]向甲方支付違約金。][如適用，由乙方確認或填寫：本人確認已知悉上述培訓服務期及違約金約定]。[如不適用，則在此條款注明：雙方確認不存在服務期及違約金約定，或約定已履行完畢/免除]。八、離職手續(xù)與工作交接乙方應在本協(xié)議生效前/后[填寫天數(shù)，如：三]日內，按照甲方的規(guī)章制度，妥善完成工作交接，歸還甲方所有的財物（包括但不限于工作證、鑰匙、電腦、文件資料等），并配合完成離職登記等相關手續(xù)。乙方確認已清楚了解并同意遵守。九、證明文件與檔案甲方應在[填寫日期]前，向乙方出具標準格式的《解除（終止）勞動合同證明書》，并協(xié)助乙方辦理人事檔案轉移手續(xù)。乙方應按要求提供個人檔案相關材料。十、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、協(xié)議生效與份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式[填寫份數(shù)，通常為兩份]份，甲方執(zhí)[填寫份數(shù)]份，乙方執(zhí)[填寫