2025年勞動合同簽訂與履行規(guī)范甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條甲乙雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：[填寫完整公司名稱]法定代表人/負責(zé)人：[填寫姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]住所地：[填寫注冊地或主要經(jīng)營地詳細地址]乙方（勞動者）姓名：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]戶籍地址：[填寫戶籍所在地詳細地址]經(jīng)常居住地址：[填寫實際居住地詳細地址]聯(lián)系電話：[填寫手機號碼]電子郵箱：[填寫有效郵箱地址]第二條勞動合同類型與期限本合同為固定期限勞動合同。合同起始日期：______年____月____日合同終止日期：______年____月____日（或：本合同為無固定期限勞動合同。）（或：本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同。工作任務(wù)為：[詳細描述]，預(yù)計完成時間為：______年____月____日。）第三條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[填寫部門名稱]擔(dān)任[填寫崗位名稱]崗位工作。具體工作職責(zé)如下：[詳細描述工作職責(zé)、任務(wù)要求等]。工作地點為：[填寫詳細工作地點地址]。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)的前提下變更工作地點，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。如乙方不同意，甲方應(yīng)安排調(diào)換相同或相近崗位，或解除勞動合同并依法支付經(jīng)濟補償。第四條工作時間與休息休假甲方實行[填寫工時制度，如：標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]。1.標準工時制：每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.綜合計算工時制：以[填寫周期，如：月/季/年]為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。3.不定時工時制：乙方工作時間不受固定標準工作時間限制，甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪班輪休等方式，確保乙方身體健康。甲方保證乙方可享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（及陪產(chǎn)假、護理假等）等休假權(quán)利。具體休假辦法按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等。工資標準為：[明確具體工資數(shù)額或確定工資的公式/標準]。2.甲方于每月[填寫具體日期，如：10日]前以人民幣形式足額支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的銀行賬戶：[填寫銀行賬戶信息]。3.工資不得低于[填寫適用地區(qū)名稱]最低工資標準。4.甲方依法為乙方繳納社會保險費（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.甲方依法為乙方提供[列出其他福利待遇，如：補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等]福利。第六條社會保險與福利甲方必須按照國家法律法規(guī)及[填寫適用地區(qū)名稱]相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)并按時足額繳納。乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。除法定社會保險外，甲方可為乙方提供[如補充福利，請列出]。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進行職業(yè)健康檢查、定期進行危害因素檢測和評價，并采取有效的職業(yè)病防治管理措施。第八條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以安排乙方參加與本崗位相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)或?qū)W歷教育。培訓(xùn)期間的有關(guān)費用按甲乙雙方約定或國家、地方規(guī)定執(zhí)行。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。3.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。除非本合同另有約定或法律規(guī)定，合同終止后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反競業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)按約定向甲方支付違約金。第十一條爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向[填寫仲裁委員會名稱]申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家、地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方制定的規(guī)章制度[如：員工手冊、考勤制度、薪酬制度等]經(jīng)民主程序制定并公示，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.本合同附件包括：[列出所有附件名稱]。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或