用工黑心勞務合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱為“XX科技有限公司”，地址位于中國北京市朝陽區(qū)光華路1號XX大廈15層，法定代表人為張三，聯(lián)系電話甲方是一家專注于技術(shù)研發(fā)與應用的高新技術(shù)企業(yè)，主營業(yè)務包括智能軟件開發(fā)、大數(shù)據(jù)分析及云計算服務。自2020年成立以來，甲方在行業(yè)內(nèi)積累了豐富的項目經(jīng)驗，并已成功與多家國內(nèi)外知名企業(yè)建立合作關(guān)系。為滿足業(yè)務拓展需求，甲方現(xiàn)需委托乙方提供勞務服務，協(xié)助完成XX項目的開發(fā)與實施工作。甲方基于自身業(yè)務發(fā)展需要，結(jié)合市場環(huán)境及項目特點，選擇乙方作為勞務服務提供方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱為“XX勞務服務有限公司”，地址位于中國上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路1000號XX金融中心28層，法定代表人為王五，聯(lián)系電話乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，主要業(yè)務范圍涵蓋勞務派遣、人事代理、職業(yè)培訓及勞動保障咨詢等領域。自2018年成立以來，乙方已為超過500家企業(yè)提供勞務服務，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，并建立了完善的勞務派遣管理體系。乙方具備較強的資源整合能力與專業(yè)服務能力，能夠為甲方提供高質(zhì)量、高效率的勞務支持?；谝曳降膶I(yè)資質(zhì)與服務能力，甲方選擇乙方作為本次項目的勞務服務提供方，雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議。

合同簡介：

本合同雙方基于平等互利、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供勞務服務事宜達成一致。甲方因XX項目開發(fā)與實施需要，需臨時性招聘一批技術(shù)工人及輔助人員，乙方作為專業(yè)的勞務服務提供方，同意按照甲方的要求提供勞務人員，并承擔相應的管理責任。甲方負責提供項目需求及工作安排，乙方負責勞務人員的招聘、培訓、管理及勞動保障事務。雙方合作的前提條件是，乙方能夠按照甲方的要求提供符合崗位要求的勞務人員，且甲方能夠按時足額支付勞務費用。本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務，確保勞務服務的順利開展，并為后續(xù)的合作奠定法律基礎。雙方均確認已充分了解本合同內(nèi)容，并愿意受其約束。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務服務的具體事宜，確保XX項目開發(fā)與實施所需的勞務人員能夠按時、按質(zhì)到位，并順利完成相關(guān)工作。雙方合作范圍包括但不限于以下幾個方面：首先，乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求清單，負責勞務人員的招聘、篩選及錄用工作，確保所招聘人員符合甲方的基本資質(zhì)要求。其次，乙方負責對勞務人員進行崗前培訓，內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、項目相關(guān)技術(shù)知識及工作流程等，確保勞務人員能夠快速適應工作環(huán)境。再次，乙方負責勞務人員的日常管理，包括考勤、績效考核、勞動保障等，確保勞務人員的合法權(quán)益得到有效保障。最后，乙方負責勞務人員的派遣工作，確保勞務人員能夠按時到甲方指定地點報到并開展工作，同時負責處理勞務人員在工作中可能出現(xiàn)的勞動糾紛及突發(fā)事件。甲方負責提供項目具體需求及工作安排，包括崗位說明、工作職責、工作時間及工作地點等，并確保為勞務人員提供必要的工作條件及勞動保護。甲方有權(quán)對勞務人員進行監(jiān)督和管理，并對工作成果進行考核，乙方可根據(jù)甲方的要求提供必要的協(xié)助。雙方將共同維護勞務人員的合法權(quán)益，確保勞務服務的順利進行。

第二條定義

1.勞務人員：指乙方根據(jù)甲方需求招聘并派遣到甲方工作場所提供勞務服務的自然人。

2.崗位需求：指甲方根據(jù)項目需要提出的具體工作崗位、職責、任職資格及工作條件等要求。

3.勞務費用：指甲方根據(jù)勞務人員的工作時間、崗位類別及乙方提供的服務內(nèi)容支付的報酬。

4.勞動保障：指乙方為勞務人員提供的社會保險、住房公積金、勞動保護及職業(yè)培訓等福利待遇。

5.工作地點：指甲方安排勞務人員提供勞務服務的具體場所，包括辦公地點、項目現(xiàn)場及其他工作地點。

6.工作時間：指勞務人員按照甲方要求提供勞務服務的具體時間段，包括標準工作時間、加班時間及其他工作時間安排。

7.項目成果：指勞務人員在甲方指導下完成的工作任務及產(chǎn)生的實際效果，包括軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、測試報告等。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)項目需求提出崗位需求清單，包括崗位名稱、職責描述、任職資格、工作條件及薪酬待遇等，并要求乙方按照要求提供勞務人員。

（2）甲方有權(quán)對勞務人員進行面試、篩選及錄用確認，并對最終派遣的勞務人員進行工作安排及任務分配。

（3）甲方有權(quán)對勞務人員進行日常管理，包括考勤、績效考核、工作監(jiān)督及紀律管理，并有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)對勞務人員進行獎懲。

（4）甲方有權(quán)要求乙方提供勞務人員的職業(yè)技能培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以提高勞務人員的工作能力和綜合素質(zhì)。

（5）甲方有權(quán)要求乙方提供勞務人員的勞動保障服務，包括社會保險、住房公積金、勞動保護及職業(yè)培訓等，并確保勞務人員的合法權(quán)益得到有效保障。

（6）甲方有權(quán)對勞務人員進行工作指導及業(yè)務培訓，確保勞務人員能夠按照項目要求完成工作任務。

（7）甲方應按時足額支付勞務費用，并按照國家規(guī)定繳納相關(guān)稅費。

（8）甲方應為勞務人員提供必要的工作條件及勞動保護，包括工作場所、設備設施、安全防護及衛(wèi)生條件等。

（9）甲方應與乙方共同處理勞務人員在工作中可能出現(xiàn)的勞動糾紛及突發(fā)事件，確保勞務服務的順利進行。

2.乙方的權(quán)力和義務：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的崗位需求清單，自行決定勞務人員的招聘方式、招聘渠道及招聘標準，并負責勞務人員的篩選、錄用及背景等工作。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供詳細的崗位需求說明及工作安排，并有權(quán)對甲方提出的工作要求進行合理建議及意見反饋。

（3）乙方有權(quán)對勞務人員進行崗前培訓及職業(yè)技能培訓，包括公司規(guī)章制度、項目相關(guān)技術(shù)知識、工作流程及安全操作規(guī)程等，確保勞務人員能夠快速適應工作環(huán)境并勝任工作。

（4）乙方有權(quán)對勞務人員進行日常管理，包括考勤記錄、績效考核、工作監(jiān)督及紀律管理，并有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)對勞務人員進行獎懲。

（5）乙方有權(quán)要求甲方提供勞務人員的勞動保障服務，包括社會保險、住房公積金、勞動保護及職業(yè)培訓等，并確保勞務人員的合法權(quán)益得到有效保障。

（6）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件及勞動保護，包括工作場所、設備設施、安全防護及衛(wèi)生條件等，并有權(quán)對甲方提供的工作條件進行監(jiān)督及提出改進意見。

（7）乙方應按時足額支付勞務費用，并按照國家規(guī)定繳納相關(guān)稅費。

（8）乙方應與甲方共同處理勞務人員在工作中可能出現(xiàn)的勞動糾紛及突發(fā)事件，確保勞務服務的順利進行。

（9）乙方應建立健全勞務人員的管理制度，包括招聘、培訓、考核、獎懲、離職等各個環(huán)節(jié)，確保勞務服務的規(guī)范化、專業(yè)化及高效化。

（10）乙方應定期向甲方提供勞務人員的工作報告及績效評估，并接受甲方的監(jiān)督及檢查。

（11）乙方應確保勞務人員的合法權(quán)益得到有效保障，包括勞動報酬、社會保險、勞動保護及職業(yè)培訓等，并依法處理勞務人員的勞動爭議及突發(fā)事件。

（12）乙方應積極配合甲方的工作安排，確保勞務人員能夠按時到崗并順利開展工作，并對勞務人員的工作表現(xiàn)負責。

（13）乙方應建立健全勞務人員的檔案管理制度，包括招聘記錄、培訓記錄、考核記錄、獎懲記錄、離職記錄等，并確保檔案資料的完整性和保密性。

（14）乙方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務服務的合法合規(guī)，并接受甲方的監(jiān)督及檢查。

（15）乙方應建立健全勞務人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括技能提升、職業(yè)晉升、繼續(xù)教育等，以提高勞務人員的職業(yè)競爭力和綜合素質(zhì)。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方根據(jù)乙方提供的勞務人員數(shù)量、崗位類別、工作期限及服務內(nèi)容等因素，確定勞務費用標準。具體費用標準如下：勞務人員每小時人民幣XX元，每日工作XX小時，每周工作XX天，每月工作XX天，工作期限為XX個月。甲方根據(jù)實際工作時長及乙方提供的服務質(zhì)量，按月結(jié)算勞務費用。

2.支付方式：甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付勞務費用，乙方應向甲方提供勞務人員的工資發(fā)放清單及相關(guān)的財務憑證。甲方應在每月XX日前將當月勞務費用支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方應在收到款項后及時向勞務人員發(fā)放工資。

3.支付時間：甲方應在每月XX日前完成當月勞務費用的支付，乙方應在收到款項后及時向勞務人員發(fā)放工資，確保勞務人員按時獲得勞動報酬。如遇節(jié)假日或周末，支付時間可順延至下一個工作日。

4.稅費處理：甲方應按照國家規(guī)定繳納相關(guān)稅費，乙方應依法代扣代繳勞務人員的個人所得稅等相關(guān)稅費，并按照規(guī)定上繳至稅務機關(guān)。

5.價格調(diào)整：如遇市場行情變化或政策調(diào)整，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務費用標準，但調(diào)整幅度不得超過XX%。任何一方提出價格調(diào)整請求，應提前XX日書面通知對方，并雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX個月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。合同期滿前XX日，如雙方無書面異議，本合同自動續(xù)期XX個月。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：乙方應在合同生效后XX日內(nèi)完成首批勞務人員的招聘及派遣工作，甲方應在收到勞務人員后XX日內(nèi)安排其進行崗前培訓及工作對接。勞務人員應在甲方安排的工作時間內(nèi)提供勞務服務，并按照甲方的工作要求完成工作任務。每月XX日前，乙方應向甲方提交當月勞務人員的工作報告及績效評估，甲方應在收到報告后XX日內(nèi)進行審核并反饋意見。

3.提前終止：如遇特殊情況需要提前終止合同，雙方應提前XX日書面通知對方，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。提前終止合同的一方應承擔相應的違約責任，并按照合同約定支付違約金。

4.延期履行：如遇不可抗力或不可預見情況導致合同無法按時履行，雙方應協(xié)商處理延期履行事宜，并書面記錄相關(guān)情況。延期履行期間，雙方應互相諒解并采取措施減少損失。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按時足額支付勞務費用，每逾期一日，應向乙方支付逾期支付金額的XX%作為違約金。逾期超過XX日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付合同總金額的XX%作為違約金。

（2）甲方未按合同約定提供工作條件及勞動保護，導致勞務人員受到傷害或損失，甲方應承擔全部賠償責任，包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘賠償金等。

（3）甲方對勞務人員進行歧視、虐待或非法拘禁，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。

（4）甲方未按合同約定履行監(jiān)督和管理職責，導致勞務人員出現(xiàn)嚴重違紀行為或勞動糾紛，甲方應承擔相應的責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按時完成勞務人員的招聘及派遣工作，每逾期一日，應向甲方支付合同總金額的XX%作為違約金。逾期超過XX日，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付合同總金額的XX%作為違約金。

（2）乙方提供的勞務人員不符合甲方的要求，或勞務人員無法勝任工作，乙方應負責更換符合要求的勞務人員，并承擔相應的費用。如更換后仍無法滿足甲方要求，乙方應向甲方支付合同總金額的XX%作為違約金。

（3）乙方未按合同約定履行培訓及管理職責，導致勞務人員出現(xiàn)嚴重錯誤或損失，乙方應承擔相應的賠償責任，包括直接損失、間接損失等。

（4）乙方對勞務人員進行歧視、虐待或非法拘禁，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失，包括經(jīng)濟損失、商譽損失等。

（5）乙方未按合同約定代扣代繳勞務人員的個人所得稅等相關(guān)稅費，導致甲方或勞務人員遭受稅務處罰，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.違約金上限：雙方約定的違約金總額不得超過合同總金額的XX%。如違約金超過上限，超出部分無效。

4.不可抗力：如遇不可抗力導致合同無法履行，雙方應書面確認不可抗力事實，并可根據(jù)不可抗力影響程度協(xié)商解除合同或部分免除責任。不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.賠償范圍：違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失和間接損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失、訴訟費、律師費等。

6.爭議優(yōu)先：如雙方發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。

7.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律，任何爭議均以中國法律為準。

8.合同解除：如一方嚴重違約，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔違約責任。解除合同后，雙方應妥善處理善后事宜，包括勞務人員的安置、費用的結(jié)算等。

9.違約通知：如一方發(fā)現(xiàn)對方違約，應書面通知對方，并給予對方XX日糾正期限。如對方在期限內(nèi)未糾正違約行為，守約方有權(quán)采取相應措施，包括但不限于解除合同、要求賠償?shù)取?/p>

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、雷擊等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)、規(guī)章的變更或修訂、政策調(diào)整、行政命令等）、流行病疫情、社會事件以及其他類似事件。

2.影響認定：發(fā)生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料（如政府部門公告、新聞報道、氣象部門證明等）。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否暫停履行、部分履行或解除合同。

3.責任免除：因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，受影響方根據(jù)不可抗力事件的影響程度，可部分或全部免除違約責任。但受影響方仍需采取措施減少損失，并在不可抗力事件消除后盡快恢復履行合同。

4.不可抗力持續(xù)：如不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方有權(quán)協(xié)商解除合同，并可根據(jù)實際情況要求對方支付部分或全部合同費用。解除合同后，雙方應按照合同約定處理善后事宜，包括勞務人員的安置、費用的結(jié)算等。

5.不可抗力不可免除責任：因不可抗力導致合同無法履行，如雙方均存在過錯或未采取合理措施減少損失，則各自應承擔相應的責任。任何一方不得以不可抗力為由完全免除自身責任。

6.不可抗力證明：雙方在協(xié)商或訴訟過程中，應提供不可抗力事件的證明材料。如一方無法提供有效證明，則不得主張不可抗力免責。

7.不可抗力更新：如不可抗力事件再次發(fā)生，雙方應根據(jù)新情況重新評估合同履行情況，并協(xié)商處理相關(guān)事宜。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應本著誠實信用、平等互利的原則，尋求雙方均可接受的處理方案。雙方可指定專門人員負責協(xié)商，并設定協(xié)商期限及地點。

2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可共同申請第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、公平、公正的原則，調(diào)解機構(gòu)可由雙方共同認可的行業(yè)協(xié)會、商會或其他中立機構(gòu)擔任。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應簽訂調(diào)解協(xié)議書，并共同遵守。

3.仲裁解決：如調(diào)解不成，或雙方在協(xié)商、調(diào)解過程中未能達成一致意見，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同履行地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會進行仲裁。仲裁應依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，雙方應遵守仲裁規(guī)則，配合仲裁庭的工作，并承擔各自應付的仲裁費用。

4.訴訟解決：如雙方未約定仲裁，或仲裁協(xié)議無效，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同履行地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法院將依法對爭議進行審理，并作出判決。訴訟過程中，雙方應遵守法院的訴訟規(guī)則，配合法院的工作，并承擔各自應付的訴訟費用。

5.爭議優(yōu)先：雙方同意，在爭議解決過程中，應優(yōu)先選擇協(xié)商或調(diào)解的方式解決爭議。只有在協(xié)商或調(diào)解無法達成一致意見的情況下，才可采取仲裁或訴訟的方式解決爭議。

6.法律適用：本合同及爭議解決均適用中華人民共和國法律，任何爭議均以中國法律為準。

7.管轄權(quán)：雙方確認，本合同履行地及爭議解決地為本合同簽訂地或合同履行地的人民法院或仲裁委員會。任何一方在簽訂本合同時，已充分了解并同意該管轄權(quán)約定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前XX日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；以傳真或信函方式發(fā)送的通知，寄出后XX日視為送達。

2.合同變更：本合同的任何變更或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更本合同內(nèi)容。

3.保密條款：雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等保密信息承擔保密義務。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用該等保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密義務不因本合同的終止而解除。

4.完整協(xié)議：本合同及其附件構(gòu)成雙方就本合同標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解和承諾。除非本合同另有約定，任何一方均不得依據(jù)本合同提出與本合同內(nèi)