架子班安全教育課件第一章：安全教育的重要性建筑施工高危行業(yè)建筑行業(yè)事故率居高不下,架子工作為高空作業(yè)人員,面臨著墜落、物體打擊、觸電等多重危險。據(jù)統(tǒng)計,建筑業(yè)安全事故中,高空墜落事故占比超過50%,其中架子工傷亡人數(shù)最多。安全意識第一道防線事故警示：真實案例剖析2024年某地架子工墜落事故事故發(fā)生在上午10點,3名架子工在15米高空作業(yè)時,因腳手架連接不牢固突然坍塌,導致3人墜落。其中2人重傷,1人多處骨折。事故原因分析違規(guī)操作:未按規(guī)范搭設(shè)腳手架安全帶未系:僥幸心理作祟監(jiān)管不到位:現(xiàn)場無安全員巡查設(shè)備檢查缺失:隱患未及時發(fā)現(xiàn)代價與教訓安全無小事生命重于泰山每一起事故背后都是一個破碎的家庭,每一次違章操作都可能帶來不可挽回的后果。讓我們時刻銘記安全第一的原則,將安全意識融入每一個工作細節(jié)。第二章：架子工崗位特點與危險因素1高空作業(yè)風險架子工長期在高空作業(yè),墜落風險極大。工作高度通常在5米以上,最高可達數(shù)十米。一旦失足墜落,后果不堪設(shè)想。高空環(huán)境下,風力、光線、溫度等因素都會影響作業(yè)安全。2腳手架倒塌危險腳手架搭設(shè)不規(guī)范是導致倒塌的主要原因。材料質(zhì)量不合格、連接件缺失、地基不牢固、超載使用等問題,都可能引發(fā)腳手架整體坍塌,造成群死群傷事故。3多重復合危險除墜落風險外,架子工還面臨物體打擊(工具、材料墜落)、觸電(接觸電線、設(shè)備漏電)、機械傷害(起重設(shè)備、電動工具)等多種危險因素,需要全方位防護。架子工崗位危險告知高空墜落主要原因:安全帶、安全網(wǎng)缺失或使用不當防護欄桿不完整或高度不足作業(yè)人員失足、滑倒腳手板松動、斷裂腳手架不穩(wěn)主要原因:材料質(zhì)量差,承載力不足搭設(shè)不規(guī)范,連接不牢固地基處理不當,沉降變形超載使用,超過設(shè)計荷載物體打擊主要原因:高處作業(yè)工具、材料墜落吊裝物品未設(shè)置警示區(qū)域違規(guī)拋擲物品臨邊防護不到位觸電風險主要原因:電線裸露,絕緣層破損設(shè)備接地不良或無接地違規(guī)使用電氣設(shè)備雨天作業(yè)防護措施不足第三章：安全法律法規(guī)與規(guī)章制度國家和行業(yè)對建筑施工安全有嚴格的法律法規(guī)和技術(shù)標準,企業(yè)和個人必須嚴格遵守。了解和掌握這些規(guī)章制度,是做好安全工作的基礎(chǔ)?！督ㄖ┕ぐ踩珯z查標準》JGJ59-2011規(guī)定了建筑施工現(xiàn)場安全檢查的內(nèi)容、方法和評分標準,是施工現(xiàn)場安全管理的重要依據(jù)。涵蓋腳手架、臨邊防護、施工用電等各個方面?！都茏庸な┕ぐ踩僮饕?guī)程》2024版詳細規(guī)定了架子工作業(yè)的安全要求、操作流程、防護措施等內(nèi)容。包括腳手架搭設(shè)拆除、高空作業(yè)、工具使用等各個環(huán)節(jié)的安全規(guī)范。企業(yè)安全管理制度崗位責任制企業(yè)根據(jù)國家法規(guī)建立的內(nèi)部安全管理體系,明確各級管理人員和作業(yè)人員的安全職責。包括安全教育、隱患排查、應急預案等配套制度。企業(yè)安全管理職責建立安全管理體系設(shè)立安全管理部門,配備專職安全管理人員,制定完善的安全管理制度和操作規(guī)程,確保安全管理工作有章可循、有人負責。組織安全培訓演練定期組織安全教育培訓,確保每位員工掌握安全知識和操作技能。開展應急演練,提高應對突發(fā)事故的能力,做到有備無患。安全監(jiān)督檢查指定專人負責施工現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。建立隱患排查治理臺賬,確保整改措施落實到位。第四章：施工前的準備工作充分的施工前準備是確保施工安全的重要環(huán)節(jié)。"磨刀不誤砍柴工",做好準備工作能夠有效預防事故發(fā)生,提高施工效率。01施工方案編制與審批編制詳細的腳手架搭設(shè)方案,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選用、搭設(shè)流程、安全措施等內(nèi)容,經(jīng)技術(shù)負責人審批后方可施工。02設(shè)備全面檢查對腳手架材料、安全帶、安全網(wǎng)、工具等進行全面檢查,確保質(zhì)量合格、性能良好,淘汰不合格設(shè)備。03警示標識設(shè)置在施工區(qū)域設(shè)置明顯的安全警示標識,劃定危險區(qū)域,設(shè)置安全通道,提醒相關(guān)人員注意安全。04安全技術(shù)培訓對參與施工的所有人員進行安全技術(shù)交底,講解施工方案、危險因素、防護措施、應急處理等內(nèi)容。施工現(xiàn)場安全檢查要點腳手架結(jié)構(gòu)檢查立桿、橫桿、斜撐連接牢固可靠扣件緊固力矩符合規(guī)范要求地基承載力滿足設(shè)計要求架體與建筑物拉結(jié)點設(shè)置正確剪刀撐、橫向支撐布置合理安全通道與防護作業(yè)層腳手板鋪設(shè)嚴密、平整防護欄桿高度不低于1.2米安全通道暢通無堵塞安全網(wǎng)張掛嚴密,無破損臨邊洞口防護到位工具設(shè)備檢查電動工具絕緣良好,接地可靠手動工具完好無損,使用安全起重設(shè)備檢驗合格,操作規(guī)范安全帽、安全帶等防護用品合格消防器材配置齊全,擺放合理第五章：安全操作規(guī)程詳解(一)個人防護裝備進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,系緊下顎帶。高空作業(yè)必須使用合格的全身式安全帶,掛點選擇牢固可靠的構(gòu)件,高掛低用。防護用品是保命的最后一道防線。作業(yè)人員要求嚴禁酒后上崗作業(yè),飲酒會嚴重影響判斷力和反應速度。身體不適、精神狀態(tài)不佳、恐高癥患者禁止從事高空作業(yè)。作業(yè)前必須保證充足休息,保持良好的身體和精神狀態(tài)。嚴禁違規(guī)行為嚴禁違規(guī)攀爬腳手架,必須走安全通道上下。禁止在腳手架上跳躍、奔跑、打鬧。不得隨意拆除安全防護設(shè)施。發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)要及時制止并報告。安全提示:任何時候都不要存在僥幸心理,認為"就這一次沒事"。絕大多數(shù)事故都發(fā)生在這種僥幸心理下。嚴格遵守操作規(guī)程,是對自己生命負責,也是對家人負責。安全操作規(guī)程詳解(二)1調(diào)整作業(yè)要求調(diào)整或移動腳手板時,嚴禁站立在腳手板上進行操作,必須站在牢固的位置。調(diào)整完畢后要檢查固定情況,確認牢固后方可使用。2吊裝作業(yè)規(guī)范吊裝作業(yè)必須有專人統(tǒng)一指揮,操作人員與指揮人員密切配合。吊裝區(qū)域設(shè)置警戒線,無關(guān)人員嚴禁進入。吊物下方嚴禁站人。1惡劣天氣停工雷雨天氣、大風(風力6級以上)、大霧、大雪等惡劣天氣條件下嚴禁高空作業(yè)。臺風來臨前要做好腳手架加固工作,采取防風措施。2用電安全要求所有用電設(shè)備必須采取可靠接地或接零保護措施。配電箱必須安裝漏電保護器。電線不得破損、老化,嚴禁私拉亂接電線。重要提醒:以上操作規(guī)程是用無數(shù)血的教訓總結(jié)出來的,每一條都關(guān)系到生命安全。請務(wù)必嚴格執(zhí)行,養(yǎng)成良好的安全操作習慣。第六章：個人防護用品正確使用個人防護用品是保護作業(yè)人員安全的重要裝備,被稱為"保命裝備"。正確選用、佩戴和維護個人防護用品,能夠在危險發(fā)生時最大限度地減少傷害。安全帽選用要求:選擇符合國家標準的安全帽,檢查帽殼無裂紋,帽襯完好,下顎帶牢固。佩戴方法:調(diào)整帽箍松緊適度,帽沿朝前,系緊下顎帶,確保受力時不脫落。安全帽能有效防止墜落物體打擊和碰撞傷害。使用壽命:塑料帽使用期限不超過2.5年,玻璃鋼帽不超過3.5年,超期必須更換。安全帶選用要求:使用全身式安全帶,檢查織帶無破損、斷裂,金屬配件無變形、裂紋,緩沖器有效。佩戴方法:穿戴安全帶后調(diào)整至貼身舒適,掛點選擇牢固可靠的結(jié)構(gòu),遵循"高掛低用"原則。安全帶是防止高處墜落的最后一道防線。檢查維護:每次使用前必須檢查,發(fā)現(xiàn)損壞立即更換,使用期限一般為3-5年。防滑鞋選用要求:選擇防滑、防砸、防刺穿的安全鞋,鞋底花紋深,抓地力強。使用注意:保持鞋底清潔,及時清除泥土、油污。在潮濕、油污地面作業(yè)時更要注意防滑。磨損嚴重時及時更換。其他防護用品手套:根據(jù)作業(yè)性質(zhì)選擇防割、防刺、防滑手套,保護手部安全。防護眼鏡:切割、打磨作業(yè)時佩戴,防止飛濺物傷害眼睛。防塵口罩:粉塵作業(yè)環(huán)境下佩戴,保護呼吸系統(tǒng)健康。正確佩戴防護用品從頭到腳的全面防護:安全帽正確佩戴并系緊下顎帶,安全帶穿戴規(guī)范并正確掛扣,防滑鞋系緊鞋帶,手套、防護眼鏡等輔助防護用品按需配備。這套標準裝備是每位架子工的"保命符"。第七章:常見安全隱患及排查安全隱患是導致事故的根源,"隱患險于明火,防范勝于救災"。及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,是預防事故的關(guān)鍵。以下是施工現(xiàn)場最常見的幾類安全隱患。腳手架結(jié)構(gòu)隱患立桿、橫桿連接松動,扣件滑移缺少剪刀撐、橫向支撐地基下沉,立桿懸空架體與建筑物拉結(jié)點缺失腳手板未滿鋪或固定不牢超高架體未進行專項設(shè)計現(xiàn)場管理隱患材料堆放雜亂無序安全通道被材料、設(shè)備堵塞垃圾雜物未及時清理臨邊洞口防護缺失或不到位警示標識不清晰或缺失夜間照明不足用電安全隱患電線老化、破損、裸露臨時用電不規(guī)范,私拉亂接配電箱無門、無鎖、無防雨罩電氣設(shè)備接地、接零不可靠漏電保護器失效或未安裝電線與腳手架、金屬物接觸人員行為隱患不佩戴或不正確佩戴安全帽高空作業(yè)不系安全帶違規(guī)攀爬、跳躍腳手架在腳手架上追逐打鬧疲勞作業(yè)、酒后作業(yè)安全意識淡薄,存在僥幸心理第八章:安全隱患排查與整改流程1定期安全檢查建立日檢、周檢、月檢制度,項目部每日巡查,安全員每周檢查,公司每月抽查。重點檢查腳手架、臨邊防護、施工用電等關(guān)鍵部位。2隱患識別登記發(fā)現(xiàn)安全隱患立即記錄,拍照存檔。根據(jù)危險程度分為一般隱患和重大隱患。填寫《安全隱患排查記錄表》,詳細描述隱患位置、類型、危害程度。3制定整改措施針對發(fā)現(xiàn)的隱患,制定具體的整改方案。明確整改責任人、整改期限、所需資源。重大隱患立即停工整改,一般隱患限期整改。4整改落實驗收整改責任人按方案實施整改,整改完成后由安全員驗收。驗收合格后銷號,不合格繼續(xù)整改。建立隱患整改臺賬,做到閉環(huán)管理。5持續(xù)改進提升定期分析隱患數(shù)據(jù),總結(jié)共性問題,從源頭上消除隱患。完善管理制度,加強教育培訓,提高全員安全意識和技能。隱患排查要點:"橫向到邊、縱向到底",不留死角盲區(qū)。堅持"誰主管、誰負責",層層落實責任。做到"隱患必查、查必整改、改必到位"。第九章:應急預案與事故處理建立健全應急預案,提高應急處置能力,能夠在事故發(fā)生時最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。"寧可千日不用,不可一日不備"。高空墜落應急救援立即報告現(xiàn)場負責人,撥打120急救電話保護現(xiàn)場,設(shè)置警戒線,禁止無關(guān)人員靠近檢查傷者意識、呼吸、脈搏,進行必要的現(xiàn)場急救不要隨意搬動傷者,等待專業(yè)醫(yī)護人員到場如傷者昏迷,保持呼吸道通暢,進行心肺復蘇觸電事故緊急處理立即切斷電源,或用干燥絕緣物挑開電線將觸電者移至安全通風處,解開緊身衣物檢查呼吸心跳,如已停止立即進行心肺復蘇撥打120急救電話,持續(xù)急救直至醫(yī)護人員到達火災應急處置發(fā)現(xiàn)火情立即報警(119),同時報告項目部組織人員疏散,確保人員安全撤離初期火災及時使用滅火器撲救切斷電源,關(guān)閉可燃氣體閥門引導消防車輛進入現(xiàn)場,配合滅火救援事故報告與調(diào)查發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,現(xiàn)場人員應立即向項目負責人報告。項目負責人接報后1小時內(nèi)向企業(yè)負責人和所在地安全監(jiān)管部門報告。事故報告內(nèi)容包括:事故發(fā)生時間、地點、類型、傷亡人數(shù)、初步原因、已采取措施等。事故調(diào)查遵循"四不放過"原則:事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受教育不放過。應急演練的重要性提高應急反應能力通過模擬真實事故場景進行演練,使參演人員熟悉應急流程,掌握應急技能。演練能夠檢驗應急預案的可行性,發(fā)現(xiàn)預案中存在的問題和不足,及時修訂完善。定期演練能夠保持應急隊伍的戰(zhàn)斗力,確保在真正發(fā)生事故時能夠快速、有效地響應。減少事故傷害程度熟練的應急處置能夠爭取寶貴的救援時間,最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。研究表明,經(jīng)過應急演練的人員在面對真實事故時,反應速度比未經(jīng)訓練的人員快30%以上,正確處置率提高50%以上。"養(yǎng)兵千日,用兵一時",應急演練就是這個"養(yǎng)兵"的過程。增強團隊協(xié)作與溝通應急演練需要多個部門、多個崗位協(xié)同配合,能夠增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。通過演練發(fā)現(xiàn)溝通協(xié)調(diào)中存在的問題,建立更加高效的溝通機制。同時,演練也是一次很好的安全教育機會,能夠提高全員的安全意識和應急意識,營造"人人講安全、人人會應急"的良好氛圍。第十章:安全文化建設(shè)安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂,是全體員工共同認可的安全價值觀和行為準則。建設(shè)良好的安全文化,能夠從根本上提高安全管理水平,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。安全第一生產(chǎn)服從安全,效益讓位于安全。任何時候安全都是第一位的。人人有責安全不僅是安全員的事,每個人都是安全責任人,都要對自己和他人負責。激勵懲罰建立科學的安全激勵與懲罰機制,獎優(yōu)罰劣,激發(fā)安全積極性。經(jīng)驗分享定期組織安全經(jīng)驗交流會,分享安全工作的好做法、好經(jīng)驗。安全活動開展安全生產(chǎn)月、安全知識競賽、安全演講比賽等活動,營造濃厚氛圍。習慣養(yǎng)成通過長期教育和實踐,將安全要求轉(zhuǎn)化為自覺行為,杜絕僥幸心理。安全意識提升技巧主動學習安全知識不要被動接受安全教育,要主動學習安全法規(guī)、操作規(guī)程、應急知識。通過閱讀安全手冊、觀看安全視頻、參加培訓等方式,不斷充實自己的安全知識儲備。知識就是力量,安全知識就是保命的力量。保持警惕發(fā)現(xiàn)隱患養(yǎng)成良好的安全觀察習慣,時刻保持警惕。作業(yè)前檢查設(shè)備、防護用品,作業(yè)中觀察周圍環(huán)境,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患?？吹诫[患不能視而不見,要及時報告并采取措施。"千里之堤,潰于蟻穴",小隱患可能釀成大事故。勇于拒絕違章作業(yè)面對違章指揮要敢于說"不",面對違章作業(yè)要堅決制止。不能因為怕得罪人、怕失去工作就放棄安全原則。生命高于一切,沒有任何理由可以成為違章作業(yè)的借口。保護自己和他人的安全,是每個人的權(quán)利和義務(wù)。參與培訓和討論積極參加企業(yè)組織的安全培訓、應急演練、安全討論等活動。在活動中學習知識、交流經(jīng)驗、查找不足。不要把安全培訓當成走過場,要真正用心學、用心記、用心做。安全教育是企業(yè)給員工最好的福利。第十一章:安全操作示范理論知識需要與實踐操作相結(jié)合,才能真正掌握安全技能。通過經(jīng)驗豐富的老工人現(xiàn)場示范,能夠更加直觀、生動地展示正確的操作方法,幫助新工人快速掌握安全要領(lǐng)?，F(xiàn)場示范內(nèi)容安全帶正確穿戴與掛扣方法演示全身式安全帶的穿戴順序,調(diào)整松緊度的技巧,掛扣點的選擇原則,高掛低用的具體操作。腳手架搭設(shè)的關(guān)鍵步驟講解立桿間距、橫桿連接、扣件緊固、剪刀撐設(shè)置等關(guān)鍵環(huán)節(jié),強調(diào)容易出錯的地方。工具的安全使用技巧演示電動工具、手動工具的正確操作方法,講解使用過程中的危險點和注意事項。應急情況的處置方法模擬突發(fā)情況,演示應急處置流程,講解自救互救的基本技能?，F(xiàn)場互動答疑:示范結(jié)束后,組織參訓人員提問,解答工作中遇到的實際問題。通過互動交流,加深理解,強化記憶。規(guī)范操作安全第一老師傅手把手教學,展示安全帶的正確系法和掛扣技巧。安全帶必須高掛低用,掛點要選擇牢固可靠的結(jié)構(gòu)件。一個簡單的動作,關(guān)系到生命安全,必須一絲不茍。第十二章:安全檢查與考核定期安全檢查制度建立日檢、周檢、月檢、季檢、年檢的多層次檢查體系。班組每日自檢,項目部每周檢查,公司每月抽查,確保檢查全覆蓋、無死角。施工現(xiàn)場安全巡查安全員每日對施工現(xiàn)場進行巡查,重點檢查腳手架、臨邊防護、用電安全、人員行為等。發(fā)現(xiàn)問題立即指出并要求整改,嚴重問題停工整頓。安全知識考試定期組織安全知識考試,檢驗員工對安全法規(guī)、操作規(guī)程的掌握程度?？荚嚥缓细裾卟坏蒙蠉徸鳂I(yè),必須重新學習并通過考試。技能實操考核組織安全操作技能考核,包括安全帶使用、腳手架搭設(shè)、工具操作、應急處置等實操項目?？己撕细耦C發(fā)證書,不合格加強培訓。違規(guī)行為處罰建立違規(guī)行為處罰制度,對不戴安全帽、不系安全帶、違章作業(yè)等行為進行處罰。處罰與教育相結(jié)合,使違規(guī)者認識錯誤、改正行為。通過檢查、考核、處罰形成閉環(huán)管理,持續(xù)推動安全管理水平提升。第十三章:安全管理新技術(shù)應用隨著科技的發(fā)展,越來越多的新技術(shù)被應用到安全管理中,極大地提高了安全管理的效率和效果。擁抱新技術(shù),讓安全管理更加智能化、精細化。智能安全帽集成GPS定位、心率監(jiān)測、碰撞報警等功能。實時監(jiān)測作業(yè)人員位置和生理狀態(tài),異常情況自動報警。管理人員通過后臺系統(tǒng)可實時掌握現(xiàn)場情況,及時發(fā)現(xiàn)和處置風險。腳手架監(jiān)測傳感器在關(guān)鍵部位安裝傳感器,實時監(jiān)測腳手架的傾斜度、沉降量、應力變化等數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)超過預警值自動報警,提醒管理人員及時處理,預防腳手架坍塌事故。VR安全培訓模擬利用虛擬現(xiàn)實技術(shù)模擬真實施工場景和事故場景,讓學員身臨其境地體驗高空作業(yè)、觸電、墜落等危險,增強安全意識。培訓效果遠超傳統(tǒng)說教式教育。移動端隱患上報平臺開發(fā)手機APP,員工發(fā)現(xiàn)隱患可隨時拍照上傳,系統(tǒng)自動分配責任人限期整改。實現(xiàn)隱患閉環(huán)管理,大大提高了隱患排查治理的效率。第十四章:安全生產(chǎn)責任制落實安全生產(chǎn)責任制是安全管理的核心制度,明確各級管理人員和作業(yè)人員的安全職責,做到"橫向到邊、縱向到底",人人有責、層層負責。1企業(yè)主要負責人2項目經(jīng)理3安全管理人員4班組長5一線作業(yè)人員明確崗位安全職責制定詳細的崗位安全責任書,明確每個崗位的安全職責、工作標準、考核辦法。企業(yè)主要負責人對本單位安全生產(chǎn)全面負責,項目經(jīng)理對項目安全生產(chǎn)負全責,班組長對班組安全負責,每個員工對自己崗位的安全負責。領(lǐng)導帶頭層層落實各級領(lǐng)導要以身作則,帶頭執(zhí)行安全規(guī)章制度,帶頭排查安全隱患,帶頭參加安全活動。建立安全生產(chǎn)責任傳遞機制,逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書,將責任層層分解落實到每個崗位、每個人。安全責任目標考核建立科學的安全生產(chǎn)目標考核體系,將安全生產(chǎn)納入各級管理人員和作業(yè)人員的績效考核。定期對安全生產(chǎn)責任制落實情況進行檢查考核,考核結(jié)果與工資獎金、評先評優(yōu)掛鉤。責任追究與獎懲機制建立嚴格的安全生產(chǎn)責任追究制度,對發(fā)生事故的,依法依規(guī)追究相關(guān)人員責任。同時建立安全生產(chǎn)激勵機制,對安全工作成績突出的單位和個人給予表彰獎勵,樹立安全榜樣,營造人人重視安全的良好氛圍。第十五章:安全教育總結(jié)與展望安全是生命線，必須常抓不懈安全工作沒有終點,只有起點。安全管理是一項長期的、系統(tǒng)的工程,需要持之以恒、常抓不懈。不能因為一段時間沒有發(fā)生事故就放松警惕,不能因為取得一些成績就沾沾自喜。"安全生產(chǎn),如履薄冰",必須時刻保持高度警覺,始終繃緊安全這根弦。持續(xù)改進安全管理體系安全管理要與時俱進,不斷完善。定期評估安全管理體系的有效性,總結(jié)經(jīng)驗教訓,查找薄弱環(huán)節(jié)。借鑒先進經(jīng)驗,應用新技術(shù)新方法,持續(xù)改進安全管理水平。建立PDCA循環(huán)(計劃-執(zhí)行-檢查-改進),推動安全管理螺旋式上升。推動安全文化深入人心安全文化建設(shè)是一個長期過程,需要全員參與、持續(xù)推進。通過教育培訓、宣傳引導、典型示范等多種方式,將"安全第一、預防為主、綜合治理"的安全理念深植于每個人心中,使安全成為一種習慣、一種文化、一種信仰。讓"我要安全"成為每個人的自覺行動。共建和諧安全施工環(huán)境安全工作需要各方共同努力。企業(yè)要落實主體責任,加大安全投入,完善