方面隔離工資協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因業(yè)務(wù)需求，需對(duì)乙方進(jìn)行方面隔離，以確保工作環(huán)境的安全與穩(wěn)定，同時(shí)保障乙方在隔離期間的工資待遇。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方方面隔離期間的工資事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.方面隔離的具體內(nèi)容甲方因[具體業(yè)務(wù)場景及原因]，要求乙方在[隔離地點(diǎn)]進(jìn)行方面隔離。隔離期間，乙方需遵守甲方制定的隔離管理制度，在指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行工作和生活，避免與外界非必要接觸，以防止[具體風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)]的傳播，保障工作場所及相關(guān)業(yè)務(wù)的安全運(yùn)行。2.隔離期限隔離期限自年月日起至年月日止。如因特殊情況需要延長隔離期限，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方制定的隔離管理制度進(jìn)行方面隔離，確保隔離措施的有效執(zhí)行。有權(quán)對(duì)乙方在隔離期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.義務(wù)為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的隔離工作和生活場所，并配備必要的生活設(shè)施和防護(hù)用品。按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，按時(shí)足額向乙方支付工資及相關(guān)待遇。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決乙方在隔離期間遇到的與工作相關(guān)的問題，確保乙方能夠正常開展工作。對(duì)乙方在隔離期間的人身安全和健康負(fù)責(zé)，采取必要的防護(hù)措施，保障乙方免受因隔離工作而可能產(chǎn)生的職業(yè)危害。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供隔離工作和生活條件。有權(quán)獲得本協(xié)議約定的工資及相關(guān)待遇。在隔離期間，因不可抗力或甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行工作職責(zé)的，乙方不承擔(dān)責(zé)任。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方制定的隔離管理制度，積極配合甲方完成方面隔離工作。在隔離期間，按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作任務(wù)的順利完成。妥善保管甲方提供的生活設(shè)施和防護(hù)用品，不得擅自損壞或挪作他用。定期向甲方報(bào)告自己的健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀，應(yīng)及時(shí)告知甲方并配合甲方采取相應(yīng)的措施。三、工資待遇及支付方式（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在方面隔離期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元（大寫元整）。該工資標(biāo)準(zhǔn)包含乙方正常工作期間的基本工資、崗位工資、績效工資等各項(xiàng)收入，但不包括加班工資、獎(jiǎng)金等其他臨時(shí)性收入。（二）支付方式甲方于每月日前以貨幣形式將乙方上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)提前書面通知甲方。（三）福利待遇1.乙方在隔離期間享有與正常工作期間同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假等。甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并保障乙方依法享受各項(xiàng)福利待遇。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作餐和飲用水，確保乙方在隔離期間的基本生活需求得到滿足。工作餐的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和甲方的相關(guān)規(guī)定。四、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付工資及相關(guān)待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定工資標(biāo)準(zhǔn)的%向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未按照本協(xié)議約定提供隔離工作和生活條件，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作或影響乙方身體健康的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、醫(yī)療費(fèi)用、精神損害撫慰金等。3.若甲方違反本協(xié)議約定的保密條款，泄露乙方的相關(guān)信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照乙方因此遭受的實(shí)際損失確定。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照甲方制定的隔離管理制度進(jìn)行方面隔離，擅自離開隔離區(qū)域或違反隔離規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款等處罰。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方在隔離期間違反工作紀(jì)律，不履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)無法按時(shí)完成或出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資，并要求乙方采取措施予以補(bǔ)救。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，泄露甲方的相關(guān)信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照甲方因此遭受的實(shí)際損失確定。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本