2025員工解除合同協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定甲方聘用乙方為員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就解除原合同事宜達成一致，并簽訂本協(xié)議書。正文第一條協(xié)議解除勞動合同1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除原合同。1.2原合同自本協(xié)議簽訂之日起解除，雙方勞動關(guān)系自年月日起終止。第二條解除原因2.1本協(xié)議解除勞動合同的原因如下：（1）；（2）。2.2雙方確認，解除勞動關(guān)系的原因已經(jīng)充分協(xié)商，并達成一致意見。第三條經(jīng)濟補償3.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：）。3.2甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)支付上述經(jīng)濟補償金。乙方同意接受該經(jīng)濟補償金，并放棄要求甲方支付其他任何形式的經(jīng)濟補償或賠償。3.3甲乙雙方確認，上述經(jīng)濟補償金已包括雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)支付的所有費用，包括但不限于工資、獎金、福利等。第四條雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金；（2）為乙方辦理勞動關(guān)系終止的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等的轉(zhuǎn)移；（3）不得向第三方披露乙方的個人隱私信息。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定領(lǐng)取經(jīng)濟補償金；（2）在本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)；（3）不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密及其他機密信息；（4）不得利用原職務(wù)之便從事任何損害甲方利益的行為。第五條保密條款5.1乙方承諾，自勞動關(guān)系終止之日起，對在甲方工作期間獲悉的任何形式的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部數(shù)據(jù)等機密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2本條款的效力不因本協(xié)議的終止而失效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)至相關(guān)信息公開為止。第六條競業(yè)禁止6.1乙方承諾，在勞動關(guān)系終止后個月內(nèi)，不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)，不得自行或通過他人設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)或組織。6.2本條款的效力不因本協(xié)議的終止而失效，乙方應(yīng)嚴格遵守上述約定。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3以下附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力：（1）乙方身份證復印件；（2）原合同復印件。（以下無正文）甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽名：日期：乙方（簽名）：