(2025年)主要負(fù)責(zé)人和管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)考試試題附答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作承擔(dān)（）責(zé)任。A.直接管理B.全面領(lǐng)導(dǎo)C.監(jiān)督檢查D.技術(shù)指導(dǎo)答案：B2.用人單位進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位投入使用前（）日內(nèi)向所在地衛(wèi)生行政部門申報(bào)。A.15B.30C.45D.60答案：B3.主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員每年接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的學(xué)時(shí)不得少于（）學(xué)時(shí)。A.8B.12C.16D.24答案：A4.工作場(chǎng)所存在矽塵（游離SiO?含量≥10%）的崗位，其職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的背景顏色應(yīng)為（）。A.紅色B.黃色C.藍(lán)色D.綠色答案：A（注：高毒物品及游離SiO?≥10%粉塵使用紅色警示）5.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施等，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.1萬(wàn)元以下B.1-5萬(wàn)元C.5-10萬(wàn)元D.10-20萬(wàn)元答案：C6.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果B.安全培訓(xùn)記錄C.勞動(dòng)合同變更記錄D.工資發(fā)放記錄答案：A7.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.懷孕女職工B.未成年工C.哺乳期女職工D.患高血壓的勞動(dòng)者答案：B8.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，衛(wèi)生行政部門可責(zé)令限期治理，治理期限不得超過（）個(gè)月。A.1B.3C.6D.12答案：C9.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向（）報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。A.當(dāng)?shù)毓?huì)組織B.行業(yè)主管部門C.衛(wèi)生行政部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：C10.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險(xiǎn)區(qū)B.休息區(qū)C.監(jiān)控設(shè)備D.通訊設(shè)備答案：A11.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動(dòng)者C.工會(huì)組織D.行業(yè)協(xié)會(huì)答案：A12.用人單位未按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.5萬(wàn)元以下B.5-10萬(wàn)元C.10-20萬(wàn)元D.20-50萬(wàn)元答案：B13.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)超出資質(zhì)認(rèn)可范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得50萬(wàn)元以上的，并處違法所得（）的罰款。A.1倍以上2倍以下B.2倍以上3倍以下C.3倍以上5倍以下D.5倍以上10倍以下答案：C14.用人單位的主要負(fù)責(zé)人未履行《職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病防治職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生職業(yè)病危害事故的，尚不構(gòu)成犯罪的，可處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可責(zé)令停產(chǎn)整頓。A.1-5萬(wàn)元B.5-10萬(wàn)元C.10-20萬(wàn)元D.20-50萬(wàn)元答案：D15.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的保存期限應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者離開用人單位（）起不少于（）年。A.當(dāng)日；10B.當(dāng)日；20C.次年；15D.次年；30答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，少選得1分，錯(cuò)選不得分）1.用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全的職業(yè)衛(wèi)生檔案包括（）。A.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)資料B.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)報(bào)告C.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案D.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案答案：ABCD2.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)C.為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品D.及時(shí)、如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目答案：ABCD3.下列屬于職業(yè)病危害因素分類目錄中“化學(xué)因素”的有（）。A.鉛及其化合物（鉛塵、鉛煙）B.噪聲C.苯D.高溫答案：AC4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）。A.職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)B.本單位職業(yè)病危害及其預(yù)防控制措施C.職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施的使用方法D.個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的使用方法答案：ABCD5.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.未成年工答案：AD（注：孕期、哺乳期女職工可安排非禁忌崗位）6.工作場(chǎng)所設(shè)置的職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)包括（）。A.圖形標(biāo)識(shí)B.警示語(yǔ)句C.中文警示說明D.英文翻譯答案：ABC7.用人單位在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取的措施包括（）。A.立即停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.采取應(yīng)急救援和控制措施C.及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門D.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察答案：ABCD8.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD9.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在合同中寫明（）。A.工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護(hù)措施C.職業(yè)病待遇D.勞動(dòng)報(bào)酬答案：ABC（注：勞動(dòng)報(bào)酬為勞動(dòng)合同必備條款，但非職業(yè)危害告知專項(xiàng)內(nèi)容）10.下列關(guān)于職業(yè)病診斷的說法，正確的有（）。A.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷B.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果C.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料D.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分，正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）1.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員可以委托他人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（）答案：×（注：需本人參加）2.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：√3.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：×（注：需省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)可）4.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。（）答案：√5.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√6.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，但需增加防護(hù)措施。（）答案：×7.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的內(nèi)容發(fā)生重大變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更。（）答案：×（注：應(yīng)為30日內(nèi)）8.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)地開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，不得出具虛假文件、資料。（）答案：√9.用人單位未按照規(guī)定在勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處1萬(wàn)元以下的罰款。（）答案：√10.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由勞動(dòng)者自行承擔(dān)。（）答案：×（注：費(fèi)用由用人單位承擔(dān)）四、簡(jiǎn)答題（每題6分，共30分）1.簡(jiǎn)述用人單位主要負(fù)責(zé)人在職業(yè)衛(wèi)生管理中的主要職責(zé)。答案：（1）建立、健全本單位職業(yè)病防治責(zé)任制；（2）組織制定并實(shí)施本單位職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）組織制定并實(shí)施本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）組織制定并實(shí)施本單位職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；（5）保證本單位職業(yè)病防治投入的有效實(shí)施；（6）督促、檢查本單位的職業(yè)病防治工作，及時(shí)消除職業(yè)病危害事故隱患；（7）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。2.用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行哪些職業(yè)危害告知義務(wù)？答案：（1）如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果；（2）告知職業(yè)病防護(hù)措施；（3）告知職業(yè)病待遇；（4）在勞動(dòng)合同中寫明上述內(nèi)容，不得隱瞞或欺騙；（5）勞動(dòng)者因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新履行告知義務(wù)。3.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病診斷、鑒定過程中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答案：（1）如實(shí)提供勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史；（2）提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；（3）配合診斷、鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行調(diào)查；（4）不得拒絕、阻撓診斷、鑒定工作；（5）按照診斷、鑒定機(jī)構(gòu)要求，提供其他必要資料；（6）對(duì)診斷為職業(yè)病的勞動(dòng)者，按照規(guī)定安排治療、康復(fù)和定期檢查，妥善安置。4.用人單位應(yīng)當(dāng)建立哪些主要的職業(yè)衛(wèi)生管理制度？答案：（1）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；（2）職業(yè)病危害警示與告知制度；（3）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度；（4）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；（5）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；（6）職業(yè)病防護(hù)用品管理制度；（7）職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)管理制度；（8）建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”管理制度；（9）勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；（10）職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度；（11）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；（12）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（13）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)衛(wèi)生管理制度。5.簡(jiǎn)述用人單位未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的法律責(zé)任。答案：（1）由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告；（2）可以并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款；（3）逾期不改正的，處10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款；（4）情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉；（5）造成勞動(dòng)者健康損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；（6）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某機(jī)械制造企業(yè)主要從事金屬鑄造、機(jī)加工和噴涂作業(yè)，存在矽塵、噪聲、苯系物等職業(yè)病危害因素。2024年12月，衛(wèi)生行政部門對(duì)該企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)：（1）未設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，僅由安全科長(zhǎng)兼任職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（2）2024年未組織主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（3）噴涂車間通風(fēng)除塵設(shè)施因故障停用已2個(gè)月，未采取替代防護(hù)措施；（4）2024年未對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)。問題：指出該企業(yè)存在的違法違規(guī)行為，并說明法律依據(jù)。答案：（1）未設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或配備專職管理人員：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十一條，存在矽塵（高毒）、苯系物（高毒）等嚴(yán)重職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。該企業(yè)未設(shè)置機(jī)構(gòu)且由安全科長(zhǎng)兼任（非專職），違法。（2）未組織主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)：根據(jù)《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第九條，主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，每年至少8學(xué)時(shí)。該企業(yè)2024年未組織培訓(xùn)，違法。（3）擅自停用防護(hù)設(shè)施且未采取替代措施：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十五條，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)保持正常運(yùn)行，不得擅自拆除或停止使用；需要停止使用的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施。該企業(yè)停用通風(fēng)設(shè)施2個(gè)月未采取替代措施，違法。（4）未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十七條，用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)周期不得超過1年（嚴(yán)重危害的每半年1次）。該企業(yè)2024年未檢測(cè)，違法。案例2：某化工企業(yè)2025年3月新招